3關(guān)于當(dāng)前職工隊伍穩(wěn)定情況的調(diào)研報告-文庫吧資料
2024-08-26 15:21本頁面
【正文】 職工隊伍穩(wěn)定的又一重要因素。 其它幾項保險包括失業(yè) 保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險在企業(yè)的覆蓋面較低，均不及城鎮(zhèn)從業(yè)人員的一半。但參保企業(yè)拖欠保險費現(xiàn)象嚴(yán)重。 （四）相當(dāng)部分職工由于缺乏社會保障，他們對工作和生活的信心不足，是影響職工隊伍穩(wěn)定的又一因素。我鄉(xiāng)職工年收入高的達 23 萬，而收入低的只有幾千，工資收入低的主要集中在企業(yè)職工。 （三）貧富差距拉大，形成新的社會矛盾，是影響職工隊伍穩(wěn)定的重要因素。 第 4 頁 共 7 頁 困難職工子女讀書難。在調(diào)查對象中擁有私有住房的戶數(shù)占調(diào)查總戶數(shù)的比例只有 45%，人均居住面積只有 平方米?，F(xiàn)在用人單位對新聘職工的年齡要求多在 35 歲以下，而他們多在 40 歲以上， 難以就業(yè)。二是文化程度偏低，專業(yè)技術(shù)較差，就業(yè)較難。 下崗失業(yè)人員再就業(yè)難。 二是企業(yè)改制后，新企業(yè)主無視職工主人翁地位，無視職工的合法權(quán)益，勞動合同短期化，或以勞務(wù)合同代替勞動合同甚至不簽勞動合同等侵害職工利益的現(xiàn)象較為普遍。 第 3 頁 共 7 頁 二、影響我鄉(xiāng)職工隊伍穩(wěn)定的主要問題 從調(diào)查的情況看，當(dāng)前影響職工隊伍穩(wěn)定的問題較多，主要有以下幾個方面： （一）國有企業(yè)改革方面出現(xiàn)的問題影響職工穩(wěn)定。 全鄉(xiāng)職工隊伍總體穩(wěn)定 ，但也要看到，當(dāng)前在職工隊伍穩(wěn)定，職工權(quán)益保障方面還存在著不少問題，有的還比較突出。 四是下崗分流職工及失業(yè)人員為改革作出了巨大的犧牲，對改革的認識艱難地實現(xiàn)了從不理解到理解的轉(zhuǎn)變，對就業(yè)的態(tài)度逐步實現(xiàn)了從埋怨、依賴到自立自強的轉(zhuǎn)變。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1