3關(guān)于城市社區(qū)管理體制調(diào)研報告-文庫吧資料
2024-08-26 14:16本頁面
【正文】 齡化，支部班子整體素質(zhì)工作能力、工作方法都較難適應(yīng)社區(qū)黨建發(fā)展的客觀要求。本人 2024 年春有幸參加了市委組織部組織的去xx 市委黨校學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期間參觀了 xx 市部分社區(qū)，該市給于的社區(qū)辦公費用根據(jù)轄區(qū)每戶八十元的標準有市財政給于撥付。為解 “ 巧媳難為無米之炊 ” 的困境，要求領(lǐng)導(dǎo)提高財政撥付基數(shù)。 2，支出大，經(jīng)費少。以城東社區(qū)為例，由于轄區(qū)人口眾多，常規(guī)性工作 繁重，加之經(jīng)常性的創(chuàng)建達標任務(wù)，導(dǎo)致我們忙于奔波，窮于應(yīng)付，加班加點已成為家常便飯。長期的工作實踐，由于受人員、經(jīng)費等諸多因素制約，我們深感力不從心。社區(qū)衛(wèi)生。社區(qū)的有關(guān)職責(zé)及亟待解決的問題社區(qū)目前承擔(dān)的工作任務(wù)包羅萬象，可謂 “ 麻雀雖小，五臟俱全 ” 。（市財政、辦事處、居委會、個人）已經(jīng)解決。社區(qū)工作人員的養(yǎng)老待遇社區(qū)退下去的老同志的退休金從離崗到現(xiàn)在全部都是有社區(qū)自己 第 2 頁 共 5 頁 在承擔(dān)，醫(yī)療保險 2024 政府常委會特批把 xx 市從社區(qū)崗位上退下去的十九位老同志納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險。獎勵工資不準超過工資的 50℅ 。社區(qū)全年工資開銷年十六萬、辦公費用四萬五、福利三萬。城東居委會現(xiàn)在崗工作人員九名，其中專職工作者五人、社區(qū)聘用四名計生專干，退下去的老同志五名。部門資助十一萬六
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