3關(guān)于農(nóng)業(yè)科研單位實(shí)施人才戰(zhàn)略的思考-文庫吧資料
2024-08-26 13:49本頁面
【正文】 ，每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì) 5000 元，獲院科技創(chuàng)新二等獎(jiǎng)，每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì) 2500 元，獲院科技創(chuàng)新三等獎(jiǎng)，每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì) 1000元。取得專利的技術(shù)（或產(chǎn)品、品種）或保護(hù)權(quán)的品種每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì) 2024元。獲國(guó)家其他各部委一等獎(jiǎng)，每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì) 1 第 4 頁 共 8 頁 萬元，二等獎(jiǎng)每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì) 5000 元。成果獲國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)，每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì) 5 萬元，獲二等獎(jiǎng)每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì) 3 萬元 。黨政班子共抓人才發(fā)展規(guī)劃以及人才培養(yǎng)、引進(jìn)、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)的工作機(jī)制 。對(duì)于能產(chǎn)生巨大的社會(huì)效 益和經(jīng)濟(jì)效益、真正能夠推動(dòng) “ 三農(nóng) ” 發(fā)展的優(yōu)秀科技人員，不拘一格讓其脫穎而出，在職稱晉升、獎(jiǎng)勵(lì)措施等方面給予傾斜 [1]。對(duì)學(xué)術(shù)造詣?shì)^高、承擔(dān)國(guó)家重點(diǎn)課題的博士研究生、學(xué)科帶頭人提供樓房 1 套 。六是創(chuàng)造用好人才的環(huán)境。為全面提升專業(yè)技術(shù)人員的文化層次，建立起一支高學(xué)歷、高層次的人才隊(duì)伍，除鼓勵(lì)在職人員繼續(xù)進(jìn)行學(xué)歷 第 3 頁 共 8 頁 教育外，重點(diǎn)把好進(jìn)人關(guān)。四是設(shè)立 “ 青年科技基金 ” 鼓勵(lì)青年科技人員申請(qǐng)所自選項(xiàng)目，經(jīng)過個(gè)人申請(qǐng)，所學(xué)術(shù)委員會(huì)對(duì)論證報(bào)告把關(guān)，由 35歲以下優(yōu)秀青年主持，給科技人員提供脫穎而出的條件和環(huán)境，課題人員組合上，明確規(guī)定在科研項(xiàng)目執(zhí)行中要有青年科技人員擔(dān)任課題主持人，副主持必須是青年科技人員。二是將人才培養(yǎng)與所重點(diǎn)學(xué)科的建設(shè)結(jié)合起來，培養(yǎng)碩士以上研究生人選，必須是重點(diǎn)課題或重點(diǎn)研究領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)秀青年，引導(dǎo)人才的走向。 1XX省果樹科學(xué)研究所在加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)方面的做法及成效 一是制定人才發(fā)展規(guī)劃。六是設(shè)施蔬菜研究，其學(xué)科研究方向?yàn)閲?guó)外優(yōu)良蔬菜新品種引進(jìn)及配套栽培技術(shù)。四是觀賞園藝，其學(xué)科研究方向?yàn)橛^賞果樹及林木資源利用研究 。二是果樹栽培，其學(xué)科研究方向?yàn)樘O果、梨、葡萄、李、杏、樹莓、藍(lán)莓、棗、榛子、板栗等果樹栽培、設(shè)施栽培（李、杏、葡萄、桃、甜櫻桃）、果樹植保、果樹土肥 。 “ 十五 ” 以來，根據(jù)科技和產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求，進(jìn)行了學(xué)科結(jié)構(gòu)調(diào)整，基本確定了以下主要研究領(lǐng)域和方向。存在問題 。人才戰(zhàn)略 。 第 1 頁 共 8 頁 關(guān)于農(nóng)
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