3關于農村基層黨建工作的調研報告-文庫吧資料
2024-08-26 13:28本頁面
【正文】 競爭、擇優(yōu)的選任機制，進一步解放思想、更新觀念，堅持多渠道選人，注意從大中專畢業(yè)生、復退軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、農村致富能手中發(fā)現(xiàn)人才，把那些思想作風正、觀念新、懂經營、善 第 7 頁 共 12 頁 管理、實績突出、清正廉潔的人選拔到班子中。 三、做好農村基層黨組織工作的對策和措施 （一）以加強班子建設為重點，在抓選配、建機制上狠下功夫。有的雖然有一定的集體經濟收入，但債務沉重，入不敷出，成了經濟上的 “ 負債村 ” 。 （五）村集體經濟實力仍然比較薄弱。 同時，隨著市場經濟的發(fā)展，在黨員隊伍中產生了多元影響，一些黨員思想境界不高不起作用，一些黨員素質能力不強起不了作用，一些黨員長期外出失去了作用，一些黨員品質不佳起了消極作用。從我縣的情況來看，全縣農村黨員中年齡 60 歲及以上的占 %，文化程度在初中及以下的占 %。 第 6 頁 共 12 頁 （四）農村黨員隊伍先鋒模范作用發(fā)揮不夠到位。個別村級班子對村黨支部和村委會的職責、作用的認識存在偏 差，出現(xiàn) “ 兩委 ” 爭權、獨權、攬權、越權、擱權等現(xiàn)象， “ 兩委 ” 各吹各的號，各唱各的調，削弱了整體戰(zhàn)斗力。部分基層干部的理論水平和自身能力不高，在傳達貫徹上級決策部署時，層層打 “ 折扣 ” ；在帶領群眾發(fā)展經濟時，致富無門，帶頭無方，守攤子，混日子，使得農村面貌長期得不到改善。從黨組織功能定位上看，一些基層黨組織功能定位不明確和功能轉換不到位，不能做到情為民所系，利為民所謀。從黨組織自身看，農村人才缺乏，發(fā)展黨員后備力量不足，村黨組織戰(zhàn)斗力削弱， “ 無 人辦事 ” 問題比較突出。 二、農村基層黨組織工作存在的突出問題及原因 （一）部分基層黨組織能力弱化。對 1682 名離職村干部發(fā)放每月 70 元 80 元的生活補貼，并為村級干部全部辦理了醫(yī)療保險。出臺《 xx 縣村干部報酬待遇 “ 三位一體 ” 激勵保障機制的實施辦法》，村主要干部固定工資每人每月提高到 600 元，其 他干部每人每月提高到 420 元。同時，拿出 125 萬元補貼資金，對 125 個無房、危房和面積狹小的村（居）活動室，研究采取 “ 五個一點 ” 的辦法，整合資源，新建改建擴建。村級組織活動場所建設工作穩(wěn)步推進。 312個縣直黨政機關、群團和企事業(yè)單位黨（總支）支部與 324 個村（社區(qū)）結成幫扶對子。城鄉(xiāng)基層黨組織結對共建工作扎實開展。縣委下發(fā)《關于切實加強干部作風建設的決定》、《關于解決五種不良風氣改進干部作風的通知》和《關于推行 “ 一線工作法 ” 的 實施意見》，實行村干部坐班和去 第 4 頁 共 12 頁 向告知制，組織縣直機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級以上領導干部帶著問題走進基層，帶著責任大膽實踐，帶著感情服務群眾，心系一線，深入一線，聽意見，解民憂，暖民心，形成 “ 干部經常受教育、群眾長期得實惠 ” 的長效機制。 2024 年全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織共制定服務群眾承諾書 376 份，制定服務群眾承諾書的農村黨員干部 28011名，承諾為群眾辦實事 6 萬多件，已落實 43000 多件。各級黨組織著力解決影響科學發(fā)展的突出問題，制定整改方案和措施，限期認真整改。形 xx 縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級代理網絡，為群眾辦事提供了便利條件， 2024 年共為群
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