4某年農(nóng)村組織建設(shè)工作安排-文庫吧資料
2024-08-24 17:53本頁面
【正文】 能力。年內(nèi)選 聘部分大中專畢業(yè)生到村（居）工作，為農(nóng)村輸入新鮮血液，培養(yǎng)后備力量。制定出臺《村 “ 兩委 ” 班子及成員考核辦法》，對村 “ 兩委 ” 班子的地位職責(zé)、任務(wù)目標(biāo)、工作程序等做出明確規(guī)定，保證村兩委班子各司其職、工作有序、議事有章、決策有據(jù)、監(jiān)督有力，實(shí)現(xiàn)村 “ 兩委 ” 班子及成員考核的制度化、規(guī)范化。制定出臺相關(guān)文件，對村級主要干部及村 “ 兩委 ” 成員的經(jīng)濟(jì)、政治待遇、養(yǎng)老保險、獎懲激勵、離任保障等進(jìn)行規(guī)范完善，切實(shí)維護(hù)和保障村級干部的權(quán)益，進(jìn)一步保護(hù)和調(diào)動其工作積極性。上半年，結(jié)合市、縣委黨校，分批分層次舉辦新一屆村 “ 兩委 ” 干部輪訓(xùn) 班，對新當(dāng)選村干部全部培訓(xùn)一遍。一是強(qiáng)化教育培訓(xùn)。 第 3 頁 共 4 頁 村級干部隊伍建設(shè)。 基層黨員隊伍建設(shè)。圍繞縣委提出的 “ 萬戶溫暖救助工程 ” 和 “ 萬戶致富增收工程 ” 建設(shè)，深入開展 “ 進(jìn)百村、樹千家、富萬戶 ” 工程 ，在深化完善 “ 百個部門包村、千名干部聯(lián)戶 ”活動的基礎(chǔ)上，選派 100 個有幫扶能力的縣直部門與 100
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