4年度醫(yī)院主管護(hù)師工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-08-20 10:33本頁面
【正文】 考核，月考評與年終考評相結(jié)合，科室護(hù)理質(zhì)量與 護(hù)士長考評掛鉤等管理指標(biāo)。同時，有計(jì)劃的選送部分護(hù)士外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平。 （三）更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o(hù)理技術(shù)水平。 安排全院性的講座和爭取派出去、請進(jìn)來的方式學(xué)習(xí)護(hù) 第 2 頁 共 4 頁 士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。 強(qiáng)化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，組織進(jìn)行一次規(guī)章制度的實(shí)際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護(hù)士，在年內(nèi) 16項(xiàng)基本技能必須全部達(dá)標(biāo)，考核要求在實(shí)際工作中抽考。各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計(jì)劃，每年組織考試、考核 2～ 3 次，理論考試要有試卷并由護(hù)士長組織進(jìn)行閉卷考試，要求講究實(shí)效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o(hù)士打下扎實(shí)的基
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