【正文】 扶持政策，變農(nóng)民被動(dòng)扶貧為主動(dòng)脫貧。加強(qiáng)扶貧資金的管理，做好“ 錢(qián)生錢(qián) ” 文章，充分發(fā)揮有限扶貧資金的滾動(dòng)效益和乘數(shù)效應(yīng)。緊緊抓住省市對(duì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)扶持力度加大和工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城市反哺農(nóng)村的有利時(shí)機(jī)，積極主動(dòng) “ 跑部、進(jìn)縣、上市、赴省 ” ，多渠道爭(zhēng)取扶貧資金支持，借力推進(jìn)扶貧工作。成立農(nóng)業(yè)專業(yè)合作組織和農(nóng)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍，提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化組織化程度和農(nóng)民脫貧致富能力及抗風(fēng)險(xiǎn)能力。鄉(xiāng)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓扶貧工作，確定 1 名副鄉(xiāng)長(zhǎng)專門(mén)分管扶貧工作，抓好具體工作的落實(shí)。 三、扶貧形式根據(jù)我鄉(xiāng)對(duì)以往扶貧工作的分析，并結(jié)合當(dāng)前 第 11 頁(yè) 共 18 頁(yè) 扶貧工作實(shí)際，提出今年及今后幾年的扶貧形式主要有， “ 捆綁式 ” 扶貧、 “ 規(guī)模式 ” 扶貧、 “ 自力發(fā)展式 ” 扶貧和 “ 求實(shí)效、創(chuàng)成果式 ” 扶貧，徹底改變過(guò)去那種 “ 撒胡椒式 ” 的 “ 平均主義 ”扶貧和選擇項(xiàng)目 “ 小而散、效益低 ” 的 “ 形式主義 ” 扶貧，力求把有限的資金發(fā)揮出最大的效益，提升扶貧成效?！?立足根本 ” ，即著重把扶貧工作從借力發(fā)展轉(zhuǎn)移到自力發(fā)展上來(lái)，把農(nóng)民從被動(dòng)扶貧轉(zhuǎn)移到主動(dòng)脫貧上來(lái)，不斷提高農(nóng)民脫貧致富能力和自我發(fā)展能力。“ 打好基礎(chǔ) ” ，即著重圍繞促進(jìn)農(nóng)民增收的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的基礎(chǔ)扶貧，改善農(nóng) 村落后面貌的道路交通建設(shè)的基礎(chǔ)扶貧，提高農(nóng)村居民生活質(zhì)量的人居環(huán)境的基礎(chǔ)扶貧 ?？傮w工作要求是， “ 重在堅(jiān)持、切合實(shí)際，關(guān)注民生、務(wù)求實(shí)效 ” 。 此項(xiàng)工作由赴境外培訓(xùn)的組團(tuán)部門(mén)負(fù)責(zé)，市人事部門(mén)、外事部門(mén)督促落實(shí)。培訓(xùn)結(jié)束后，組團(tuán)單位必須組織參訓(xùn)學(xué)員認(rèn)真總結(jié)學(xué)習(xí)成果，并在系統(tǒng)內(nèi)舉行分享報(bào)告會(huì)。按照中省、市有關(guān)要求，涉外培訓(xùn)必須有明確的學(xué)習(xí)目的，不得開(kāi)展與培訓(xùn)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。 此項(xiàng)工作由行政機(jī)關(guān)各部門(mén)負(fù)責(zé)，市、區(qū)人事部門(mén)督促落實(shí)。 ，保障公務(wù)員參加培訓(xùn)的權(quán)利，督促公務(wù)員履行參加培訓(xùn)的義務(wù)。 xx 年起，凡未參加任職培訓(xùn)、或參加任職培訓(xùn)考核不合格的，不得辦理試用 第 9 頁(yè) 共 18 頁(yè) 期轉(zhuǎn)正手續(xù)。 初任培訓(xùn)改革政策出臺(tái)后，行政機(jī)關(guān)各部門(mén)應(yīng)當(dāng)結(jié)合部門(mén)實(shí)際，市人事部門(mén)推進(jìn)改革，以促使初任公務(wù)員盡快適應(yīng)機(jī)關(guān)工作需要。 （四）強(qiáng)化培訓(xùn)紀(jì)律，端正學(xué)風(fēng)。 按照國(guó)家、省主管部門(mén)的要求，加強(qiáng)公務(wù)員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理，確保?？顚Ｓ?。 此項(xiàng)工市人事部門(mén)負(fù)責(zé)， xx 年出版 35 冊(cè)。 （二）加強(qiáng)教材建設(shè)。 ，定期安排專職教師到機(jī)關(guān)研修，加深專職教師對(duì)機(jī)關(guān)工作了解，提高教學(xué)針對(duì)性。 xx 年起，市人事部門(mén)將統(tǒng)一組織兼職教師教學(xué)技能提升專題培訓(xùn)班。 xx 年起，市直行政機(jī)關(guān)各部門(mén)要建立兼職教師制度，從本系統(tǒng)選拔優(yōu)秀科、處級(jí)及以上干部擔(dān)任兼職教師（可以與初任培訓(xùn)的導(dǎo)師同步推進(jìn)），為本系統(tǒng)、本單位公務(wù)員就專門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)授課。 此項(xiàng)工市人事部門(mén)負(fù)責(zé)，視人事編制業(yè)務(wù)網(wǎng)的進(jìn)展情況適時(shí)推進(jìn)。 （六）探索網(wǎng)上學(xué)習(xí)新方式。 ，繼續(xù)堅(jiān)持強(qiáng)制預(yù)培訓(xùn)和培訓(xùn)成果 “ 分享 第 7 頁(yè) 共 18 頁(yè) 法 ” ，提高培訓(xùn)效果，擴(kuò)大培訓(xùn)受益面。 xx 年舉辦不少于 8 場(chǎng)。 3.“ 境外專家鵬城講堂 ” 推出重點(diǎn)面向公務(wù)員的專門(mén)板塊。各區(qū)、各部門(mén)要按照要求，認(rèn)真組織選拔重要、關(guān)鍵崗位的優(yōu)秀年輕公務(wù)員赴港開(kāi)展短期研修。 。 （境）外培訓(xùn)工作（具體培訓(xùn)班次將在國(guó)家外專局審批審核同意后另 具文通知）；繼續(xù)市外事部門(mén)，組織公務(wù)員參與新加坡等國(guó)家舉辦和資助的境外培訓(xùn)項(xiàng)目（具體安排另具文通知）。 此項(xiàng)工作由各區(qū)、行政機(jī)關(guān)各部門(mén)負(fù)責(zé)。 、各部門(mén)舉辦的專題講座市機(jī)關(guān)公務(wù)員開(kāi)放。 ， xx 年將邀請(qǐng)參加 xx 年高級(jí)研修班的學(xué)員所推薦的優(yōu)秀師資來(lái)深舉辦不少于 10 場(chǎng)大型專題系列講座（具體安排另具文通知）。 ，組織珠三角規(guī)劃綱要全員輪訓(xùn)（具體安排另具文通知）。 “ 服務(wù)年 ” 活動(dòng)方案， xx 年市人事部門(mén)將組織服務(wù)型責(zé)任政府大輪訓(xùn)（具體安排另具文通知）。 此項(xiàng)工市人事部門(mén)負(fù)責(zé)，各有關(guān)部門(mén)配合。 xx 年，市人事部門(mén)將繼續(xù)聯(lián)合國(guó)內(nèi)名校舉辦經(jīng)濟(jì)發(fā)展、公共管理、行政績(jī)效考核及節(jié)能減排等高級(jí)研修班（具體安排另具文通知）。 第 5 頁(yè) 共 18