【正文】 扶持政策，變農(nóng)民被動扶貧為主動脫貧。加強扶貧資金的管理，做好“ 錢生錢 ” 文章，充分發(fā)揮有限扶貧資金的滾動效益和乘數(shù)效應。緊緊抓住省市對欠發(fā)達地區(qū)扶持力度加大和工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城市反哺農(nóng)村的有利時機，積極主動 “ 跑部、進縣、上市、赴省 ” ，多渠道爭取扶貧資金支持，借力推進扶貧工作。成立農(nóng)業(yè)專業(yè)合作組織和農(nóng)產(chǎn)品營銷隊伍，提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化組織化程度和農(nóng)民脫貧致富能力及抗風險能力。鄉(xiāng)黨委政府主要領導親自抓扶貧工作，確定 1 名副鄉(xiāng)長專門分管扶貧工作，抓好具體工作的落實。 三、扶貧形式根據(jù)我鄉(xiāng)對以往扶貧工作的分析，并結(jié)合當前 第 11 頁 共 18 頁 扶貧工作實際，提出今年及今后幾年的扶貧形式主要有， “ 捆綁式 ” 扶貧、 “ 規(guī)模式 ” 扶貧、 “ 自力發(fā)展式 ” 扶貧和 “ 求實效、創(chuàng)成果式 ” 扶貧，徹底改變過去那種 “ 撒胡椒式 ” 的 “ 平均主義 ”扶貧和選擇項目 “ 小而散、效益低 ” 的 “ 形式主義 ” 扶貧，力求把有限的資金發(fā)揮出最大的效益，提升扶貧成效?！?立足根本 ” ，即著重把扶貧工作從借力發(fā)展轉(zhuǎn)移到自力發(fā)展上來，把農(nóng)民從被動扶貧轉(zhuǎn)移到主動脫貧上來，不斷提高農(nóng)民脫貧致富能力和自我發(fā)展能力?！?打好基礎 ” ，即著重圍繞促進農(nóng)民增收的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的基礎扶貧，改善農(nóng) 村落后面貌的道路交通建設的基礎扶貧，提高農(nóng)村居民生活質(zhì)量的人居環(huán)境的基礎扶貧 ?？傮w工作要求是， “ 重在堅持、切合實際，關(guān)注民生、務求實效 ” 。 此項工作由赴境外培訓的組團部門負責，市人事部門、外事部門督促落實。培訓結(jié)束后，組團單位必須組織參訓學員認真總結(jié)學習成果，并在系統(tǒng)內(nèi)舉行分享報告會。按照中省、市有關(guān)要求，涉外培訓必須有明確的學習目的，不得開展與培訓無關(guān)的活動。 此項工作由行政機關(guān)各部門負責，市、區(qū)人事部門督促落實。 ，保障公務員參加培訓的權(quán)利，督促公務員履行參加培訓的義務。 xx 年起，凡未參加任職培訓、或參加任職培訓考核不合格的，不得辦理試用 第 9 頁 共 18 頁 期轉(zhuǎn)正手續(xù)。 初任培訓改革政策出臺后，行政機關(guān)各部門應當結(jié)合部門實際，市人事部門推進改革，以促使初任公務員盡快適應機關(guān)工作需要。 （四）強化培訓紀律，端正學風。 按照國家、省主管部門的要求，加強公務員培訓經(jīng)費管理，確保專款專用。 此項工市人事部門負責， xx 年出版 35 冊。 （二）加強教材建設。 ，定期安排專職教師到機關(guān)研修，加深專職教師對機關(guān)工作了解，提高教學針對性。 xx 年起，市人事部門將統(tǒng)一組織兼職教師教學技能提升專題培訓班。 xx 年起，市直行政機關(guān)各部門要建立兼職教師制度，從本系統(tǒng)選拔優(yōu)秀科、處級及以上干部擔任兼職教師（可以與初任培訓的導師同步推進），為本系統(tǒng)、本單位公務員就專門業(yè)務培訓授課。 此項工市人事部門負責，視人事編制業(yè)務網(wǎng)的進展情況適時推進。 （六）探索網(wǎng)上學習新方式。 ，繼續(xù)堅持強制預培訓和培訓成果 “ 分享 第 7 頁 共 18 頁 法 ” ，提高培訓效果，擴大培訓受益面。 xx 年舉辦不少于 8 場。 3.“ 境外專家鵬城講堂 ” 推出重點面向公務員的專門板塊。各區(qū)、各部門要按照要求，認真組織選拔重要、關(guān)鍵崗位的優(yōu)秀年輕公務員赴港開展短期研修。 。 （境）外培訓工作（具體培訓班次將在國家外專局審批審核同意后另 具文通知）；繼續(xù)市外事部門，組織公務員參與新加坡等國家舉辦和資助的境外培訓項目（具體安排另具文通知）。 此項工作由各區(qū)、行政機關(guān)各部門負責。 、各部門舉辦的專題講座市機關(guān)公務員開放。 ， xx 年將邀請參加 xx 年高級研修班的學員所推薦的優(yōu)秀師資來深舉辦不少于 10 場大型專題系列講座（具體安排另具文通知）。 ，組織珠三角規(guī)劃綱要全員輪訓（具體安排另具文通知）。 “ 服務年 ” 活動方案， xx 年市人事部門將組織服務型責任政府大輪訓（具體安排另具文通知）。 此項工市人事部門負責，各有關(guān)部門配合。 xx 年，市人事部門將繼續(xù)聯(lián)合國內(nèi)名校舉辦經(jīng)濟發(fā)展、公共管理、行政績效考核及節(jié)能減排等高級研修班（具體安排另具文通知）。 第 5 頁 共 18