4某年全州地稅系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議報告-文庫吧資料
2025-08-12 15:24本頁面
【正文】 從嚴治黨不放松、作風建設不放松、嚴懲違紀違規(guī)行為不放松，著力強化廉政制度建設、監(jiān)督防范機制建設、紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，不斷筑牢教育防線、制度防線、監(jiān) 督防線、督查督導防線、查辦案件防線。總體要求是：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神及十八屆中央紀委七次全會、省委十二屆十九次全會、省紀委十二屆七次全會、州紀委十二屆二次全會和全省地稅系統(tǒng)黨風廉政建設會議精神，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，持續(xù)深入落實省委 “3783” 和州委“48792” 主體責任體系，嚴 肅黨內政治生活，加強黨內監(jiān)督，推進標本兼治，持之以恒抓好作風建設，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，進一步強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，堅決整治群眾身邊的不正之風和腐敗問題，切實推進全州地稅系統(tǒng)政治生態(tài)風清氣正。 三、常抓黨風廉政建設，持續(xù)推動全系統(tǒng)管黨治黨工作再上新臺階 2024 年，是全面從嚴治黨具有重要節(jié)點意義的一年，黨的十九大將要召開。 面對這些問題我們都要牢固樹立憂患意識、問題意識，既要做到敢于直面問題，又要做到精于分析、善于解決問題。另一方面，還有一些干部出工不出力、在崗不履責，在其位不謀其政。 （五）自律、擔當責任意識不足。有的班子成員和分管領導干部重業(yè)務輕黨建、重分管領域工作輕黨風廉政建設工作，“ 一崗雙責 ” 履行的不全面、不兼顧；有的沒有經常查找分管領域廉政風險的意識，不善于跟蹤關注分管領域干部職工思想、作風、廉潔新動向，履職盡責不到位；有的從思想深處還沒有真正筑牢既是管理者、又是被監(jiān)督者的防線，思想僵化、管理淡化、意識弱化 ，特別是責任意識模糊化、主動擔當意識一般化。有的 “ 一把手 ” 在工作中打 “ 擦邊球 ” 、打 “ 游擊戰(zhàn) ” 的問題依然存在，有的在貫徹執(zhí)行民主集中制方面還存在 “ 民主不夠、集中過分 ” 的問題，思想上還存在不想、不愿意接受同級監(jiān)督的問題，把個人監(jiān)督凌駕于同級監(jiān)督之上；有的要么把紀檢組長當成監(jiān)督工作的 “ 二把手 ” 、要么當成自己 的副職、要么當成班子內部的 “ 對立面 ” 嚴加防范， 第 6 頁 共 14 頁 致使監(jiān)督和被監(jiān)督流于形式、陷入窘境；有的覺得自己在當?shù)厝温殨r間長了、有可能交流，思想上頹廢，管理上懈怠，得過且過。有的紀檢組缺位不能監(jiān)督、有的錯位不會監(jiān)督、有的失位不敢監(jiān)督，致使同級 監(jiān)督在個別單位形同虛設；有的紀檢干部 “ 老好人 ” 思想較重，在履行監(jiān)督責任方面不想擔當、不愿擔當，還存在 “ 小事化了 ” ，遮遮掩掩的問題；有的單位紀檢監(jiān)察力量不足，工作上疲于應付，沒有真正靜心，撲下身子抓監(jiān)督執(zhí)紀問責少。在履行 “ 兩個責任 ” 方面。主要表現(xiàn)在：一是有的黨員領導干部對全面從嚴治黨認識上不到位、思想上不適應、行動上不自覺，嘴上喊得多、實際行動少，把全面從嚴治黨僅僅當成口號，停留在文件中；二是有的對主體責任和第一責任人責任認識不全面、不具體，黨內生活不嚴肅、不認 第 5 頁 共 14 頁 真、不經常；三是有的奉行好人主義，該制止的不制止，該發(fā)言的不發(fā)言、該提醒的不提醒，對 黨員干部存在的問題睜一只眼閉一只眼，聽之任之，對歪風邪氣不抵制、不斗爭。 二、長抓問題導向，深化解決存在 的突出問題 在肯定成績的同時，必須始終堅持問題導向。嚴格日常教育監(jiān)督管理，運用督察、明察暗訪等多種形式，加強對稅收管理權、行政管理權、作風紀律等的監(jiān)督管理，實現(xiàn)對涉稅權力各環(huán)節(jié)、各崗位監(jiān)督的全覆蓋。特別是 “ 一把手 ”做到以上率下、示范引領，牢固樹立 “ 四個意識 ” ，帶頭貫徹民主集中制、帶頭貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省委 “ 雙十條 ” 規(guī)定精神、帶 頭落實省局 “ 六項措施 ” ，全面清理辦公用房，對超標辦公室實施了改造、調換；規(guī)范公車使用，按期進行了封存；嚴控三公支出，州局機關三公經費同比下降 x%，全系統(tǒng)同比下降 x%。
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1