【正文】 四是要嚴肅開展巡察、審計、督查發(fā)現(xiàn)問題整改情 況 “ 回頭看 ” ，堅決杜絕把問題整改變成文字游戲的現(xiàn)象，對發(fā)現(xiàn)整改問題不到位、在整改報告中講的天花亂墜，實際工作中紋絲不動的，要嚴肅追究一把手和相關責任人的責任，確保政令暢通。開展家庭助廉活動，培育良好家風；加強稅務文化建設，更好地發(fā)揮文化的引領、凝聚、激勵作用，真 第 12 頁 共 14 頁 正讓地稅文化成為甘南地稅發(fā)展的軟實力，成為地稅干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)的引領遵循，成為事業(yè)發(fā)展的不竭精神動力。堅持用權就履責，有責要擔當，充分發(fā)揮 “ 問責一個、警醒一片 ” 的效應，對工作中因不負責任、不敢擔當造成嚴重影響的人和事，無論涉及到誰都要進行問責，堅決防止問責制度虛化空轉。 （一）要將謀劃部署黨風廉政建設工作不斷深化。一是全系統(tǒng)違紀違法和違規(guī)問題處于 “ 零 ” 發(fā)狀態(tài)，致使系統(tǒng)內一些黨組織產(chǎn)生了松勁松懈勁頭，在抓主體責任延伸及用勁方面較往年顯得不夠；有的班子成員在抓黨風廉政建設上沒有抓業(yè)務工作那么高，特別是分管領導與 “ 一把手 ” 和紀檢組長相互溝通交流問題少、分析問題少、深挖嚴防問題少；二是在系統(tǒng)內還存在監(jiān)督與被監(jiān)督融合度不高。對 2024 年新選拔任用的 16 名科級領導干部進行了任前廉政談話；對 2024 年績效考核名次靠后的 3 個縣局和州局機關 3 個科室進行了約談，提出了工作期望和廉政要求；認真組織開展第十一個 “ 警示教育周 ” 活動，全年累計開展廉政談話 262 人次。 第 1 頁 共 14 頁 XX 年全州地稅系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議報告 同志們： 這次全州地稅系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議，是繼全州地稅工作暨黨的建設會議后，召開的又一次非常重要的會議。開展崗位風險點排查活動，對重點崗位、高風險崗位的人員進行 了廉政風險提示談話，切實把紀律、規(guī)矩挺在前面。有的紀檢組缺位不能監(jiān)督、有的錯位不會監(jiān)督、有的失位不敢監(jiān)督，致使同級 監(jiān)督在個別單位形同虛設；有的紀檢干部 “ 老好人 ” 思想較重，在履行監(jiān)督責任方面不想擔當、不愿擔當，還存在 “ 小事化了 ” ，遮遮掩掩的問題；有的單位紀檢監(jiān)察力量不足，工作上疲于應付，沒有真正靜心，撲下身子抓監(jiān)督執(zhí)紀問責少。州、縣市 第 8 頁 共 14 頁 黨組和紀檢組，都要在認真分析各自黨風廉政建設工作形勢的基礎上，緊密結合自身實際，進一步壓實 “ 兩個責任 ” ，堅決做到從嚴治黨不放松、作風建設不放松、嚴懲違紀違規(guī)行為不放松，著力強化廉政制度建設、監(jiān)督防范機制建設、紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，不斷筑牢教育防線、制度防線、監(jiān) 督防線、督查督導防線、查辦案件防線。 （三）要進一步推進黨內監(jiān)督不斷深化。 （五）要推進執(zhí)行紀律不斷深化。 （七）要進一步推進紀檢監(jiān)察隊伍建設不斷深化。進一步加強風險防控，健全內部風險防控動態(tài)管理機制，圍繞內控風險點查找及分級管理、防控措施制定及實施、重點領域和關鍵環(huán)節(jié)制度建設及執(zhí)行等方面內容，開展自我評估，強化整改落實。興為民服務之風，開展 “ 滿意在地稅 ” 活動，提升納稅人滿意度和服務質量。要對 “ 三述 ” 人員進行民主測評，把測評結果列入黨員領導干部問責事項之中；三是強化責任擔當?？傮w要求是：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神及十八屆中央紀委七次全會、省委十二屆十九次全會、省紀委十二屆七次全會、州紀委十二屆二次全會和全省地稅系統(tǒng)黨風廉政建設會議精神，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，持續(xù)深入落實省委 “3783” 和州委“48792” 主體責任體系，嚴 肅黨內政治生活，加強黨內監(jiān)督，推進標本兼治，持之以恒抓好作風建設，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，進一步強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，堅決整治群眾身邊的不正之風和腐敗問題，切實推進全州地稅系統(tǒng)政治生態(tài)風清氣正。在履行 “ 兩個責任 ” 方面。堅持做到抓早抓小，定期