4某年全州地稅系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作會議報告-在線瀏覽
2024-08-19 15:24本頁面
【正文】 設(shè)取得良好成效；二是巡察整改到位。嚴格 落實黨風廉政建設(shè)責任分解、考核和追究三個環(huán)節(jié)，將黨風廉政建設(shè)納入全年工作目標，與組織收入中心工作一起部署、一起落實、一起考核，確保黨風廉政和反腐倡廉落到實處。去年以來，我們通過州、縣市兩級地稅黨組實抓細管嚴履責、強主責、勇?lián)煟舷慢R心純黨風、左右貫通凈稅風、同頻共振改作風，切實起到了在鞏固中 第 4 頁 共 14 頁 提高、在提高中提升、在提升中拓展的作用。堅持以合格黨員標準履責負責、盡責擔責，確保了 “ 一崗雙責 ” 落地生根。面向社會聘請義務(wù)監(jiān)督員，不定期進行廉政督查，廣泛接受社會各界監(jiān)督，保證了全年干部廉政零發(fā)案。州局黨組通過深挖細究，認為全州地稅系統(tǒng)在從嚴治黨方面存在一些不容忽視的問題： （一）對從嚴治黨的重要性、必要性和緊迫性認識不夠。 （二）落實管黨治黨責任不到位。一是全系統(tǒng)違紀違法和違規(guī)問題處于 “ 零 ” 發(fā)狀態(tài)，致使系統(tǒng)內(nèi)一些黨組織產(chǎn)生了松勁松懈勁頭，在抓主體責任延伸及用勁方面較往年顯得不夠；有的班子成員在抓黨風廉政建設(shè)上沒有抓業(yè)務(wù)工作那么高，特別是分管領(lǐng)導(dǎo)與 “ 一把手 ” 和紀檢組長相互溝通交流問題少、分析問題少、深挖嚴防問題少；二是在系統(tǒng)內(nèi)還存在監(jiān)督與被監(jiān)督融合度不高。 （三）第一責任人責任意識不強。 （四） “ 一崗雙責 ” 履職盡責不全面。有的科長、分局長、所長等中層領(lǐng)導(dǎo)干部對自已科室的黨風廉政建設(shè)不操心，全年不開展廉政談話， “ 一崗雙責 ” 的意識缺失。一方面，目前仍有一些干部對反腐高壓態(tài)勢認識模糊，還沒有從思想深處引起高度警醒；有的因循守舊、麻痹大意， “ 慣性思維 ” 根深蒂固，還沒有切實擰緊思想上的 “ 總開關(guān) ” ；有的行動上缺乏正氣，受不住寂寞、經(jīng)不起誘惑、扛不住 “ 物欲 ” 。具體講：有的只要組織照顧、不要組織 紀律，只要組織提拔、不要組織約束；有的擺老資格、論履歷長短，工作消極、意志頹廢，在崗不盡責、不負責；有的不但自己不作為、不愿為，而且在同事中間還 “ 放慢氣、 ”“ 泄怨氣 ” ， “ 越位操心 ” 、 “ 干擾民心 ” ；有的在思想 第 7 頁 共 14 頁 上熬時間、等待遇；工作上 “ 慵懶散慢 ” 、推諉扯皮，不想為、不敢為；有的覺得當前執(zhí)法風險較高，不敢擔當、不愿擔當，不作為。不折不扣貫徹落實好全面從嚴治黨的各項決策部署，確保管黨治黨措施硬、落點實、 效果顯。做好今年的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作責任重大、意義深遠。 （一）要將謀劃部署黨風廉政建設(shè)工作不斷深化。特別是繼續(xù)層層簽訂嚴格落實主體責任和監(jiān)督責任工作的責任書，切實靠實組織領(lǐng)導(dǎo)之責、教育管理之責、檢查考核之責、責任追究之責、監(jiān)督執(zhí)紀之責，持續(xù)推動全州地稅系統(tǒng)的黨風廉政建設(shè)工作向縱深開展。一是落實好主體責任。主要負責人要進一步做到 “ 五個帶頭 ”（就是帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制原則；帶頭遵守中央八項規(guī)定、省委 “ 雙十條 ” 規(guī)定和厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費等制度、辦法；帶頭踐行 “ 三嚴三實 ” 要求；帶頭深入基層調(diào)研；帶頭保持健康正派生活情趣）。 “ 五個必講 ” （就是在調(diào)研檢查工作時必講廉政；在召開會議、安排工作時必講廉政；在聽取匯報時必講 廉政；在研究 “ 三重一大 ” 事項方面必講廉政；在系統(tǒng)內(nèi)各種培訓(xùn)班次上必講廉政）。班子成員要增強 “ 一崗雙責 ” 意識，要切實做到 “ 三個同步 ” （就是在年初安排部署業(yè)務(wù)工作時，要把分管領(lǐng)域的黨風廉潔工作與本職業(yè)務(wù)相結(jié)合、與中心目標相結(jié)合，并作為完成業(yè)務(wù)工作的紀律保障同步部署；在平時抓工作落實的過程中，要對可能出現(xiàn)的不廉問題時刻保持清醒頭腦，同步檢查推進；在年底總結(jié)工作時，要全面總結(jié)分管部門的黨風廉潔情況，并與 業(yè)務(wù)工作同步考評）。 “ 三個嚴格 ” （就是要嚴格要求，對于一些對自身要求不嚴的干部，決不能視而不見，要敢于批評，及時打 “
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1