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3教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如何進(jìn)行消防安全評(píng)估-文庫吧資料

2025-08-11 21:08本頁面
  

【正文】 的“ 短板 ” 。 但是,要從根本上解決問題,使受到訓(xùn)練的員工從行為和績效上達(dá)到公司預(yù)期的目標(biāo),辦法不是選擇評(píng)估工具方面,而是要從培訓(xùn)設(shè)計(jì)和 實(shí)施過程上下工夫。 柯克帕里克( kirkpatrick)四級(jí)評(píng)估模型是國際上最流行的培訓(xùn)效度評(píng)估工具之一,在許多世界優(yōu)秀公司中得到了很好的應(yīng)用和檢驗(yàn),是一種比較公認(rèn)的工具。評(píng)估工具的優(yōu)劣,反映出培訓(xùn)選擇和實(shí)施不同程度的準(zhǔn)確率,但任何培訓(xùn)工具,都無法從本質(zhì)上改變培訓(xùn)效果本身。 咨詢問題: 請問是否是我公司培訓(xùn)評(píng)估時(shí)有使用方法有什么不對(duì),或是我公司不適合使用這種方法。 第 1 頁 共 4 頁 教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如何進(jìn)行消防安全評(píng)估 如何進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。 客戶案例: 我公司屬高技術(shù)日資企業(yè),員工素質(zhì)較高,每一個(gè)新
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