3紅興隆中心醫(yī)院輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)計(jì)劃-文庫(kù)吧資料
2024-08-18 17:45本頁(yè)面
【正文】 少 3 個(gè)月。 護(hù)士長(zhǎng)對(duì)輪轉(zhuǎn)護(hù)士要嚴(yán)格管理，與科室護(hù)士同樣遵守各項(xiàng)規(guī)章制度及參加醫(yī)院各項(xiàng)活動(dòng)。 新護(hù)士輪轉(zhuǎn)期間，在帶教老師的指導(dǎo)下，參加科室護(hù)理工作，結(jié)合實(shí)踐進(jìn) 行理論學(xué)習(xí)，完成輪轉(zhuǎn)目標(biāo)。 二、輪轉(zhuǎn)方式： 新護(hù)士按照規(guī)范化培訓(xùn)計(jì)劃安排輪轉(zhuǎn)，每 612 個(gè)月輪轉(zhuǎn)一個(gè)科室， 2 年內(nèi)需完成內(nèi)、外科系統(tǒng) 1～ 2 個(gè)科室的輪轉(zhuǎn)。 一、輪轉(zhuǎn)對(duì)象。培養(yǎng)期內(nèi)出勤情況。醫(yī)療安全與糾紛、差錯(cuò)事故，出現(xiàn)一次差錯(cuò)從本階段綜合分中扣除 5— 10 分；被投訴一次從本階段綜合分中扣除 2— 5 分。 科室評(píng)價(jià)：輪轉(zhuǎn)科室對(duì)培訓(xùn)人員進(jìn)行的綜合評(píng)分：進(jìn)行專業(yè)技能、語(yǔ)言表達(dá)、溝通技能、職業(yè)素質(zhì)、價(jià)值觀等方面的綜合測(cè)試。 操作考核。 第 4 頁(yè) 共 10 頁(yè) 四、考核辦法 理論考試。 要求。 （三）科室專業(yè)技術(shù)考核階段（執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試通過至取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書） 培訓(xùn)目標(biāo) 對(duì)我院核心價(jià)值觀有更深入的理解，熱愛本職工作，在我院工作具有自豪感，遵紀(jì)守法，具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，熟練掌握本學(xué)科及相關(guān)學(xué)科的基本知識(shí)、基本理論和基本技能；能獨(dú)立從事本專業(yè)工作，掌握與患者溝通交流技巧，語(yǔ)言表達(dá)能力有所提高。 要求。 （二）上崗前培訓(xùn)考核階段（試用期結(jié)束至執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試通過）： 培訓(xùn)目標(biāo) 認(rèn)同我院核心價(jià)值觀，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，掌握本學(xué)科及相關(guān)學(xué)科的基本知識(shí)、基本理論和基 第 3 頁(yè) 共 10 頁(yè) 本技能；熟知醫(yī)院組織結(jié)構(gòu)、熟 悉工作流程，達(dá)到能單獨(dú)書寫病歷。 培訓(xùn)內(nèi)容 醫(yī)院歷史文化、基本概況、規(guī)章制度、職業(yè)情感教育、人文教育、核心價(jià)值觀、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、科研管理教育、計(jì)劃生育政策教育、安全保衛(wèi)制度、后勤管理、醫(yī)院感染培訓(xùn)； 要求。 三、培訓(xùn)考核要求 （一）、輪轉(zhuǎn)試用期培訓(xùn)考核（ 6
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