3精神文明建設(shè)檢查匯報材料-文庫吧資料
2025-08-11 17:35本頁面
【正文】 隊新建住房建成商業(yè)一條街，目前正在實施。民主管理中七連成立了 54 人的民主議事會，對連隊的關(guān)系到職工切身利益的重大事情進行民主討論決策后才實施。常態(tài)化主要領(lǐng)導帶班，干部和 10 名民兵值班，制定了結(jié)合實際的《七連連規(guī)民約》，并定期開展宣傳教育，保證了連隊的大局穩(wěn)定。 （三）黨風廉政建設(shè)方面 第 4 頁 共 7 頁 七連黨支部改選后，及時進行了黨風廉政建設(shè)責任分解，本著立足教育、著眼防范的原則，集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合，堅持誰主管誰負責，層層抓落實的黨風廉政建設(shè)責任制，扎實開展廉政風險防控活動，進行了個人廉政風險點自查，轉(zhuǎn)變工作作風，如：嚴格執(zhí)行 “ 三重一大 ” 制度，嫁接費收繳透明化，內(nèi)招職工轉(zhuǎn)正公開化，低保申 報透明化，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，保證七連干部在工作中的清正廉潔。充分利用連隊的廣播、橫幅、黑板報等宣傳工具，日常宣傳師團連政策，在三月份有針對性的重點宣傳廉政文化內(nèi)容、《公民道德建設(shè)實施綱要》、綜合治理等內(nèi)容。 （二）宣傳文化方面 充分利用文化宣傳，全面提高職工的綜合素質(zhì)。保證職工隊伍的整體穩(wěn)定。四是參加文藝匯演的補助。二是解決了試種雪菊戶的補助。保證每名干部、班長每月走訪 5 戶職工，深入到職工群眾當中去，了解他們的疾苦、所需、所愿及存在的困難；針對職工存 在的突出問題及時協(xié)調(diào)解決，解決突出問題時堅持從實際出發(fā)，尊重職工群眾意愿，什么問題突出就著重解決什 第 3 頁 共 7 頁 么問題，以看得見、摸得著、促進連隊整體發(fā)展的實際成效取信職工群眾。 以 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 活動為依托，開展 “ 基層組織建設(shè)年 ”活動，全面增強干部的宗旨意識。在第三輪中
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