3管理局競(jìng)爭(zhēng)上崗優(yōu)化組閣工作方案-文庫(kù)吧資料
2024-08-18 17:27本頁(yè)面
【正文】 怡園物業(yè)公司人，白馬經(jīng)營(yíng)有限公司人。 三、職工組閣上崗的確定 分配上崗指 標(biāo)。 （ 5）、對(duì)股、所長(zhǎng)、經(jīng)理在聘用期間嚴(yán)重違法、違紀(jì)，股、所、公司里工作無(wú)法正常運(yùn)轉(zhuǎn)，或經(jīng)濟(jì)指標(biāo)無(wú)法完成的，或本所職工 60%要求更換的，局有權(quán)決定更換所長(zhǎng)。 （ 4）、綜合研究確定上報(bào)。局黨政工實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)競(jìng)聘者的演講，結(jié)合平時(shí)工作表現(xiàn)，作出綜合評(píng)價(jià)，按百分制進(jìn)行計(jì)分（去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均值。職工代表得分占總分 20%。 ② 職工代表評(píng)議。 ① 專(zhuān)家評(píng)議。 （ 3）、評(píng)定總分 100 分。 （ 2）、述職及演講。競(jìng)聘者根據(jù)自己的 條件和能力選擇適合自己的所長(zhǎng)崗位，并填寫(xiě)《競(jìng)聘崗位申請(qǐng)書(shū)》報(bào)人事股。（總分計(jì) 100 分）。 （ 4）、為人正直，清正廉潔，團(tuán)結(jié)同志。 （ 2）、現(xiàn)任副股級(jí)以上職務(wù)的。中層管理人員應(yīng)具備良好的政治素質(zhì)和較強(qiáng)的管理能力，符合干部隊(duì)伍 “ 四化 ” 方針和德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t。此次競(jìng)聘實(shí)行 “ 五公開(kāi) ” ，即競(jìng)聘崗位公開(kāi)、崗位職責(zé)公開(kāi)、任職條件公開(kāi)、任職待遇公開(kāi)、競(jìng)聘選擇公開(kāi)。班子成員、股級(jí)干部、每個(gè)股、所、公司選派 1 名副股級(jí)干部、 1 名職工代表（優(yōu)秀黨員、先進(jìn)工作者優(yōu)先考慮）參加測(cè)評(píng)，得出民主測(cè)評(píng)分，考評(píng)分和測(cè)評(píng)分兩項(xiàng)總分倒數(shù) 4 名股級(jí)干部，他們的崗位即為本次競(jìng)聘崗位，其余的股級(jí)干部原則上不動(dòng)。對(duì)其他的現(xiàn)任股級(jí)干部進(jìn)行考核，考核分兩個(gè)方面：實(shí)行百分制。秉著優(yōu)勝劣汰的原則，對(duì)現(xiàn)任股 第 2 頁(yè) 共 7 頁(yè) 級(jí)干部進(jìn)行綜合考核，產(chǎn)生 30%競(jìng)聘崗位。 邀請(qǐng)市委 組織部、市政府
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