3基層檢察部門書記員現(xiàn)狀調(diào)研報告-文庫吧資料
2024-08-18 06:24本頁面
【正文】 共 8 頁 記員的工作并未得到足夠重視，書記員們得不到真正獨(dú)立的、 屬于自己的發(fā)展空間，因而缺乏安定感，無法激起工作熱情，積極性和主動性也必然受到一定程度的影響。所以，造成了書記員難以安于本職工作，思想極不穩(wěn)定，容易失去鉆研工作的動力，專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)技能也很難得以提高。加之，在當(dāng)前的體制下，書記員往往將自己的職位視作是擔(dān)任檢察官 ...前 不得已 的過渡，而將目標(biāo)和晉升的方向鎖定在助理檢察員、檢察員。 再次，書記員工作的積極性難以發(fā)揮，隊(duì)伍的穩(wěn)定性無法保障 檢察機(jī)關(guān)內(nèi)部對于書記員的具體職責(zé)，長期以來缺乏明確的規(guī)定。再加之分散于各業(yè)務(wù)科室的書記員在相應(yīng)檢察官長期的傳、幫、帶的作用下，檢察官與書記員之間會產(chǎn)生 第 4 頁 共 8 頁 一定的私人感情方面的因素，在某種程度上存在著一種所謂的“ 師徒 ” 關(guān)系，這樣使得這種自下而上的監(jiān)督不同程度地被削弱。檢察官作為案件的主要負(fù)責(zé)人，書記員對其的監(jiān)督制約應(yīng)是最直接也是最有效的。 其次，檢察官與書記員之間缺乏監(jiān)督制約，不利于司法公正 檢察機(jī)關(guān)是國家的法律監(jiān)督機(jī)關(guān) ，但檢察機(jī)關(guān)內(nèi)部也同樣需要監(jiān)督。這樣一來，原本存在于檢察官與書記員之間明確的工作劃分便朦朧起來，同時兩者之間的權(quán)責(zé)歸屬也愈發(fā)模糊，所以出現(xiàn)了有些起訴部門的檢察官只是閱閱卷就出庭，其他一切工作均由書記員代為完成的怪現(xiàn)象也就不足為奇。有些檢察官便不得已要承擔(dān) 部分原本屬于書記員工作范疇的事務(wù)，從而造成人力資源的相對浪費(fèi)。 隨著近幾年案件數(shù)量的不斷上升，各基層檢察院辦案人員承辦案件的數(shù)量也隨之不斷增加，工作壓力進(jìn)一步加大。但隨著檢察工作改革的日益深入，原來舊的模式已不能適應(yīng)如今形勢發(fā)展的需要，在實(shí)際的運(yùn)作過程中也出現(xiàn)了不少的問題，需要我們認(rèn)真面對。這顯然與檢察官的工作性質(zhì)、內(nèi)容有著明顯的區(qū)別，這就需要我們盡快地總結(jié)出一套適合書記員群體的管理體制，將這群體的優(yōu)勢和潛力充分發(fā)揮，而妄想生搬硬套檢察官的管理、運(yùn)作體制便可一勞永逸的態(tài)度，也勢必會遭遇種種尷尬，凸現(xiàn)一些問題。它們
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