3關(guān)于人力資源工作的幾點(diǎn)體會(huì)和建議-文庫(kù)吧資料
2024-08-17 23:07本頁(yè)面
【正文】 占 %，中專及以下學(xué)歷還占 %；在職稱結(jié)構(gòu)上高級(jí)職稱占 %，中級(jí)職稱占 %，初級(jí)職稱及以下占 %；在年齡結(jié)構(gòu)上 41－ 45 歲占 %， 46 歲及以上占 %，人員配置不平衡、學(xué)歷偏低、職稱偏低，年齡結(jié)構(gòu)老化，人員素質(zhì)不高致全縣服務(wù)能力不足，服務(wù)水平不高。特別要向基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)傾斜，適時(shí)以靈活的方式解決臨聘人 員入編問題。全縣總的編制和人員數(shù)量嚴(yán)重不足。全縣衛(wèi)生系統(tǒng)共核定事業(yè)編制2277 名，實(shí)有人員 2813 人，在編人員 1831 人，臨聘人員 982人，其中：縣屬單位編制 1177 名，在編 851 人，臨聘人員 610人（其中：縣醫(yī)院編制 800 人、在編 504 人、臨聘 409；中醫(yī)院編制 260 人、在編 25
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