3關于人力資源工作的幾點體會和建議-文庫吧在線文庫
【正文】 挖去。在人員配置上縣屬單位人員數(shù)量超過了 50%以上；在學歷結構上本科及以上學歷只占 %，?？茖W歷占 %，中專及以下學歷還占 %；在職稱結構上高級職稱占 %，中級職稱占 %，初級職稱及以下占 %；在年齡結構上 41－ 45 歲占 %， 46 歲及以上占 %，人員配置不平衡、學歷偏低、職稱偏低，年齡結構老化，人員素質不高致全縣服務能力不足，服務水平不高。 第 1 頁 共 3 頁 關于人力資源工作的幾點體會和建議 人力資源建設相對滯后。 二是人員結構不合理。政府雖出臺了《 XX 縣區(qū)高層次人才獎勵辦法（試行）》，但落實政策還有一定難度，主要是承接高層次人才 第 3 頁 共 3 頁 載體不多、留住人才環(huán)
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