3加強醫(yī)院安全文化建設(shè)的實踐與思考-文庫吧資料
2024-08-17 19:20本頁面
【正文】 照程序標(biāo)準化、系統(tǒng)規(guī)范化的要求，加大了每周三行政查房和每月一次的政工查房力度，從文化建設(shè)、醫(yī)療質(zhì)量、操作規(guī)范到服務(wù)態(tài)度、勞動紀律、環(huán)境衛(wèi)生等進行全方位的檢查和考核，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。積極推行自上而下的平衡記分卡這一新型管理方法，由財務(wù)、患者、內(nèi)部業(yè)務(wù)流程、學(xué)習(xí)與成長四個維度相互平衡的績效作為評價內(nèi)容，形成了由內(nèi)而外 的患者服務(wù)鏈。同時，該院緊密結(jié)合醫(yī)務(wù)人員的思想實際，廣泛開展 “ 辦醫(yī)院為了 誰 ” 、 “ 醫(yī)生職責(zé)是什么 ” 、 “ 安全醫(yī)療怎么做 ” 的大討論，使尊重病人，關(guān)愛病人，服務(wù)病人，維護病人的權(quán)益成為醫(yī)務(wù)人員的自覺行動。利用演講、報告會、文藝匯演等形式，大力宣傳黨和國家的衛(wèi)生工作方針、宣傳衛(wèi)生戰(zhàn)線的先進典型、宣傳涌現(xiàn)出的 “ 德技雙馨 ” 模范人物，發(fā)揮榜樣的感召、激勵和鼓舞作用。他們堅持把 “ 以人為本 ” 的管理作為培育醫(yī)院安全文化的主線，從抓思想教育，提高認識，轉(zhuǎn)變觀念入手，強化醫(yī)務(wù)人員 “ 關(guān)愛病人，關(guān)愛健康，關(guān)愛生命 ” 的理念，不斷提升
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