3關(guān)于殘疾人就業(yè)情況的調(diào)研報告-文庫吧資料
2025-08-10 11:42本頁面
【正文】 近年來，我縣先后出臺了一些政策，一定程度上促進(jìn)了殘疾人就業(yè)工作的發(fā)展，但與殘疾人就業(yè)實(shí)際需求也有不相適應(yīng)的地方，有的設(shè)限過多，不夠?qū)捤桑挥械膭傂圆粡?qiáng)，操作困難。有些殘疾人不愿意通過自己的勞 動自食其力， “ 等、靠、要 ” 的依賴思想嚴(yán)重，擺脫不了對社會和家庭的依賴，缺乏競爭意識和創(chuàng)新意識，不具備參與社會競爭的積極態(tài)度。部分企業(yè)仍存在歧視殘疾人的現(xiàn)象，有的同工不同酬；有的企業(yè)認(rèn)為接納了殘疾人，有損企業(yè)形象，寧愿繳納保障金也不愿意安置殘疾人。殘疾人由于自身?xiàng)l件的缺陷，如受教育的程度普遍偏低、缺乏一技之長、擇業(yè)工種受限等，在就業(yè)競爭中處于劣勢的局面依然嚴(yán)峻。但是 ，從深度分析，殘疾人就業(yè)還存在不少問題。三是各用人單位分散按比例安置殘疾人就業(yè)。為了加快發(fā)展殘疾人事業(yè)，促進(jìn)殘疾人就業(yè)工作，根據(jù)縣殘聯(lián) 2024 年調(diào)研工作的 安排，采取聽取基層情況介紹、召集部分殘疾人開展座談、訪問福利企業(yè)、走訪殘疾人個體創(chuàng)業(yè)帶頭人等形式，就我縣殘疾人就業(yè)情況進(jìn)行了專題調(diào)研。殘疾人雖身有殘疾，但是熱愛
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