3關(guān)于公益性崗位開發(fā)管理情況的調(diào)研報(bào)告-文庫(kù)吧資料
2025-08-09 01:13本頁(yè)面
【正文】 公益性崗位是所有就業(yè)扶持政策中優(yōu)惠力度最大的一項(xiàng)政策，大量的就業(yè)困難人員通過公益性崗位重新就業(yè)，不但保障了 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè) 其家庭的 基本生活，對(duì)全市社會(huì)穩(wěn)定也起到了積極的促進(jìn)作用。分流工作從 2024 年 5 月 1 日起 開始執(zhí)行，經(jīng)過滄州人社部門深入細(xì)致的思想工作和充足的崗位安排，妥善處理了部分在崗人員不理解政策、前往市委、市政府上訪的事件， xx 市公益性崗位的退出機(jī)制正式建立。在崗人員不能按時(shí)發(fā)放工資，符合條件但無法享受公益性崗位政策的人員也非常不滿。由就業(yè)服務(wù)部門負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，組織招聘工作，對(duì)公益性崗位人員上崗情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并定期審核撥付公益性崗位的兩項(xiàng)補(bǔ)貼。 （三）公益性崗位的開發(fā)與管理 xx 市自 2024 年以來，制定下發(fā)了《公益性崗位開發(fā)、安置、管理的有關(guān)規(guī)定》，明確了公益性崗位的范圍、開發(fā)與管理、協(xié)議期限以及兩項(xiàng)補(bǔ)貼的撥付程序等內(nèi)容。除社區(qū)協(xié)管人員外，崗位補(bǔ)貼均用于補(bǔ)貼用人單位，不屬于個(gè)人工資，用人單位對(duì)所安排公益崗人員發(fā)放的工資，需不低于上年度最低工資水平。 （二）公益性崗位人員待遇： 公益性崗位人員按政策規(guī)定享受崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼， 目前xx 市規(guī)定的崗位補(bǔ)貼為三種：一是社區(qū)協(xié)管崗位，崗位補(bǔ)貼每人每月 800 元；二是機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤公益性崗位，為每人每月500 元；三是一般用人單位（企業(yè)）安置的公益性崗位，為每人每月 100 元。 2024 年，根據(jù)我市實(shí)際，又進(jìn)一步擴(kuò)大了就業(yè)困難人員的認(rèn)定范圍，即： “4050 人員取消就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)的限定，單親扶養(yǎng)未成年子女，放寬到扶養(yǎng)已成年但仍在讀大學(xué)生的家庭。 二、公益性崗位的開發(fā)管理情況 （一）公益性崗位上崗人員條件： xx 市公益性崗位上崗人員全部為就業(yè)困難人員。 “ 授人與魚，不如授人與漁 ” ，公益性崗位既避 免了直接資金援助形成的依賴性，也提高了就業(yè)困難人員的勞動(dòng)技能
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1