3關(guān)于公益性崗位開(kāi)發(fā)情況調(diào)研報(bào)告-文庫(kù)吧資料
2025-08-09 01:11本頁(yè)面
【正文】 部門(mén)，沒(méi)有細(xì)化、規(guī)范公益性崗位的認(rèn)定和補(bǔ)貼流程，經(jīng)辦人員都沒(méi)經(jīng)過(guò)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)常都是經(jīng)辦中邊學(xué)邊問(wèn)，沒(méi)具體到政策規(guī)定中。 “4045” 人員年齡偏大、文化程度低、技能單一，這些與用人單位對(duì)員工要求年輕化、知識(shí)化、技能型、高素質(zhì)的需求存在一定的差距，影響 了公益性崗位的開(kāi)發(fā)。 由于再就業(yè)政策是一個(gè)長(zhǎng)期的政策性較強(qiáng)的工作，有關(guān)的政策宣傳主要集中在工作開(kāi)展的初期，在工作初期雖然也開(kāi)展了大規(guī)模的宣傳工作，但由于后期宣傳工作跟不上，造成輿論氛圍不濃，部分單位和部門(mén)對(duì)就業(yè)和再就業(yè)優(yōu)惠政策知之甚少，也極大的制約了工作的開(kāi)展。 按照現(xiàn)行政策，能夠享受崗位補(bǔ)貼的對(duì)象為在公益性崗位就 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 業(yè)的大齡就業(yè)困難對(duì)象即 “4045” 人員，這樣使各有關(guān)部門(mén)和單位在開(kāi)發(fā)公益性崗位上積極性不高，基層勞動(dòng)保障工作人員開(kāi)展此項(xiàng)工作有一定難度。公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼主要由就業(yè)資金中進(jìn)行支出（再就業(yè)資金的支出范圍包括：社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貸款基金及貼息、就業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹、公益性崗位補(bǔ)貼、勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)等）。 三、存在的主要問(wèn)題 （一）就業(yè)資金總量小，公益性崗位 開(kāi)發(fā)投入不足。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1