管理咨詢項(xiàng)目一般性訪談提綱-文庫(kù)吧資料
2024-07-28 18:53本頁(yè)面
【正文】 評(píng)價(jià)？哪些應(yīng)增，哪些應(yīng)減？為什么？ 2. 考評(píng)的時(shí)間？有沒(méi)有反饋？公平性，準(zhǔn)確性？您認(rèn)為嚴(yán)格些好還是松一點(diǎn)好？考評(píng)與激勵(lì)的關(guān)系？您建議如何改善 ？ 3. 您參與了哪些考評(píng) ?對(duì)上級(jí) ,平級(jí) ,下級(jí)的考評(píng) ?主要問(wèn)題有哪些 ? 4. 考評(píng)由什么部門負(fù)責(zé)？是否合理？如果出現(xiàn)考評(píng)偏差，您首先找誰(shuí)解決這個(gè)問(wèn)題？ 5. 對(duì)您是否有明確的考評(píng)指標(biāo)，對(duì)您是否有定期的考評(píng)，請(qǐng)簡(jiǎn)述公司是如何對(duì)您進(jìn)行考評(píng)的 6. 您認(rèn)為考評(píng)結(jié)果能否正確反映您的工作績(jī)效，您認(rèn)為公司的獎(jiǎng)懲制度與績(jī)效考評(píng)能否很好的結(jié)合起來(lái) 7. 請(qǐng)您談?wù)剬?duì)公司考評(píng)制度及獎(jiǎng)懲制度的意見和建議 8. 績(jī)效考評(píng)是否已體現(xiàn)公司對(duì)崗位責(zé)任、目標(biāo)的要求？ 9. 績(jī)效考評(píng)是否起到對(duì)員工的激勵(lì)作用？現(xiàn)有體系的可操作性強(qiáng)嗎？ 10. 公司的考評(píng)制度、獎(jiǎng)懲制度及其它員工激勵(lì) 制度 （四）薪資情況 公司現(xiàn)行薪資體系狀況 您對(duì)自己所在崗位的收入持何看法？您期望的收入是怎樣的？ 您認(rèn)為公司目前總體薪資水平、薪資結(jié)構(gòu)是否合理？為什么？ 您認(rèn)為公司哪些崗位的薪資水平偏高或偏低（相對(duì)和絕對(duì)來(lái)說(shuō)）？是否已經(jīng)造成了激勵(lì)方面的問(wèn)題？ 您對(duì)本部門內(nèi)部下屬崗位設(shè)置 , 人員編制以及收入水平有何看法和建議？ 公司內(nèi)由于薪水原因引起跳槽的現(xiàn)象是否很多？
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