管理咨詢(xún)項(xiàng)目一般性訪談提綱(文件)
【正文】 結(jié)合起來(lái) 7. 請(qǐng)您談?wù)剬?duì)公司考評(píng)制度及獎(jiǎng)懲制度的意見(jiàn)和建議 8. 績(jī)效考評(píng)是否已體現(xiàn)公司對(duì)崗位責(zé)任、目標(biāo)的要求？ 9. 績(jī)效考評(píng)是否起到對(duì)員工的激勵(lì)作用？現(xiàn)有體系的可操作性強(qiáng)嗎？ 10. 公司的考評(píng)制度、獎(jiǎng)懲制度及其它員工激勵(lì) 制度 （四）薪資情況 公司現(xiàn)行薪資體系狀況 您對(duì)自己所在崗位的收入持何看法？您期望的收入是怎樣的？ 您認(rèn)為公司目前總體薪資水平、薪資結(jié)構(gòu)是否合理？為什么？ 您認(rèn)為公司哪些崗位的薪資水平偏高或偏低（相對(duì)和絕對(duì)來(lái)說(shuō)）？是否已經(jīng)造成了激勵(lì)方面的問(wèn)題？ 您對(duì)本部門(mén)內(nèi)部下屬崗位設(shè)置 , 人員編制以及收入水平有何看法和建議？ 公司內(nèi)由于薪水原因引起跳槽的現(xiàn)象是否很多？ 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 薪資體系是否已體現(xiàn)外部競(jìng)爭(zhēng)性與內(nèi)部公平性？如何體現(xiàn)的？ 每個(gè)崗位的薪資水平、發(fā)展空間是否有明確的規(guī)定？ （四）其他人力資源政策 （五）公司員工對(duì)現(xiàn) 行人力資源政策的意見(jiàn)和建議
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