最新安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)講話完整版-文庫吧資料
2025-07-12 00:03本頁面
【正文】 反映了整個儀化人對安全工作的心聲?，F(xiàn)在，職工工作時都能自覺佩戴安全帽和耳塞，即使是在溫度高達 50℃ 的制膜現(xiàn)場，也沒有人擅自摘下安全帽。一次，安全檢查人員發(fā)現(xiàn)一名工人在生產(chǎn)現(xiàn)場沒有戴耳塞，按規(guī)定扣發(fā)這名工人 100 元獎金，他所在的班組也因此受罰。為防止意外傷害，公司要求職工在工作現(xiàn)場都要佩戴安全帽和耳塞。今年 3 月 8 日，滌綸二廠一當(dāng)班職工在晚上 10點多鐘的一次巡檢中，由于認(rèn)真執(zhí) 行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)了一處不易被發(fā)現(xiàn)的事故隱患，他及時進行了整改處理，避免了一起非計劃停車事故的發(fā)生。讓職工進行自我安全教育，形成相互督促，相互學(xué)習(xí)，相互提醒的氛圍，促進 “ 要我安全 ” 向 “ 我要安全 ” 轉(zhuǎn)變。 “ 三基 ” 工作，即基礎(chǔ)工作、基層建設(shè)、基本功訓(xùn)練。 三基管理 全員共筑安全網(wǎng) 員工的責(zé)任心是安全工作的靈魂，扎實可靠的 “ 三基 ” 工作是安全生產(chǎn)的保障。 ” 對于到滌綸五廠作業(yè)的外來施工人員來說，佩戴工作牌、穿戴安全帽等勞防用品本不足為奇，而如今，再加上一件外來者必穿、印著 “ 滌綸五廠施工 ” 紅色字樣的安全黃馬甲，這不僅讓外來施工人員倍感新鮮，更讓他們進一步體會到滌綸五廠安全基礎(chǔ)工作的嚴(yán)格與規(guī)范。對此，檢查人員又給他講解了安全制度，用事故案例對他進行教育，使他提高了安全意識。這時，檢查人員發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場施工人員與動火作業(yè)票上的施工人員不符，就及時在廠曝光臺上對這一違章行為給予了曝光。其次，外來施工人員要通過公司安排的安全教育考核，合格后，實行一人一證一承諾 (入場證、安全承諾書 )，憑證進入施工或檢修現(xiàn)場，并接受嚴(yán)格的施工現(xiàn)場安全檢查。 從嚴(yán)要求 制度成為防火墻 對許多企業(yè)來說，對外來施工人員的安全管理一向是一件令人頭痛的 “ 麻煩事 ” ，但對于儀化公司多達千人以上的外來施工人員的管理，安全環(huán)保監(jiān)督部卻自有一套嚴(yán)格的制度。 公司在執(zhí)行《事故隱患 限期整改責(zé)任制》中同樣實行公司、廠級領(lǐng)導(dǎo)掛鉤負(fù)責(zé)制，明確規(guī)定治理期限及治理負(fù)責(zé)人的責(zé)任。兩級領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)各生產(chǎn)階段的重點工作，主動到關(guān)鍵裝置和要害部門檢查安全工作。公司 68 個二級單位和機關(guān)部門，全部與公司董事長、總經(jīng)理簽訂了《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀》。在壓縮管理層、進行二級單位機構(gòu)改革的過程中，安全環(huán)保監(jiān)督部不僅被明確要求保留下來，而且人員也擴充到 22 人，由以管理嚴(yán)格著稱的原滌綸二廠廠長王豫安擔(dān)任安全環(huán)保監(jiān)督部主任，而且還加大了安全管理工作考核力度。 “ 以人為本，安全第一 ” 的觀念，已深深融入全體儀征人的工作和生活中。 在經(jīng)濟不斷飛速發(fā)展的同時，儀征化纖安全管理工作成績突出，公司成立 20 多年，未發(fā)生各類重大安全事故。 儀征化纖公司 1978 年成立， 1993 年完成股份制改組， 1994 年、 1995 年股票在境內(nèi)外成功上市， 1998年加入中國石化集團公司?；厝ブ笙Ｍ蠹艺J(rèn)真領(lǐng)會，學(xué)以致 用。為我們進一步加強和改進安全生產(chǎn)行政執(zhí)法工作指明了方向。 __主任的講課深入淺出，內(nèi)涵豐富，既有對多年安全生產(chǎn)工作的經(jīng)驗總結(jié)，又有深入基層調(diào)研后的理性思考 。今天百忙之中再次為我們授課，為此，讓我們以熱烈的掌聲歡迎張?zhí)庨L為我們解惑答疑 ! ???????????????????? 剛
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