【正文】 、半成品，必須有專(zhuān)人負(fù)責(zé)，責(zé)任到人、分工明確、發(fā)現(xiàn)損壞、故障及時(shí)上報(bào)，如有人故意破壞，嚴(yán)懲不怠。 企業(yè)員工應(yīng)相互尊重、友善團(tuán)結(jié)、嚴(yán)禁拉幫結(jié)派、搬弄是非、造謠中傷、損人利己、聚眾斗毆、偷雞摸狗、目無(wú)法紀(jì)，凡上述不服管 理者，無(wú)論何人，堅(jiān)決除名。 嚴(yán)禁喝酒上崗 (工作接待除外 )如發(fā)現(xiàn)必須勸其離崗，并按曠工處理，酗酒鬧事給企業(yè)和他人造成經(jīng)濟(jì)損失者，除肇事人賠償外，還要給予不定額的經(jīng)濟(jì)處罰。 工作期間嚴(yán)禁從事非工作范圍外的各種事情，各本職崗位，應(yīng)盡職盡責(zé)，嚴(yán)禁脫崗、串崗、睡崗，無(wú)理由離崗 10 分鐘以上者，均按曠工處理。 說(shuō)明：本企業(yè)實(shí)行夏時(shí)、冬時(shí)兩種作息時(shí)間 夏時(shí)制： 7： 3011： 30 13： 3017： 30 冬時(shí)制： 8： 0012： 00 13： 0017： 00 嚴(yán)格遵守企業(yè)內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格服從企業(yè)管理，作息時(shí)間、嚴(yán)格職工遵紀(jì)守法，維護(hù)企業(yè)個(gè)人合法利益，嚴(yán)格倡導(dǎo)職工講文明、愛(ài)企業(yè)、重自律。 本制度自發(fā)文之日起施行，由委辦公室負(fù)責(zé)解釋。 八、工作人員在上班期間不得擅離崗位辦私事，對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自不上班的，按曠工論處。如因病情突發(fā)不能及時(shí)請(qǐng)假的，應(yīng)及時(shí)告知科室負(fù)責(zé)人，到時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假均須報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。2 天以?xún)?nèi)的需填寫(xiě)請(qǐng)假條由所在科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn) 。 四、開(kāi)會(huì)及學(xué)習(xí)期間不得使用手機(jī)，不得交頭接耳，不得無(wú)故離開(kāi)。外出辦事須在去向牌上留言?？剖邑?fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本科室工作人員 (含借用人員 )的請(qǐng)假、銷(xiāo)假和出勤考核工作，并將每月考勤情況送辦公室備案，并列入年終工作人員年度考評(píng)、考核。 一、委機(jī)關(guān)工作人員必須自覺(jué)遵守委機(jī)關(guān)作息時(shí)間，按時(shí)上下班，認(rèn)真履行本崗位職責(zé)。 1本制度自發(fā)文之日起施行。 1員工因違紀(jì)受到經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分不服的，可在收到處罰通知之日起七日內(nèi)向公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。堅(jiān)守企業(yè)利益，積極為客戶、商戶服務(wù)，得到客方的一致好評(píng)。 （ 8）工作崗位中能發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患，及時(shí)向主管部門(mén)提出并得以認(rèn)定，嘉獎(jiǎng)或立功。嘉獎(jiǎng)或立功。 （ 5）企業(yè)出現(xiàn)臨時(shí)突擊任務(wù)，如因交貨而臨時(shí)增加生產(chǎn)任務(wù)、搶修、搶險(xiǎn)等任務(wù)，能擔(dān)負(fù)責(zé)任，以身作則，出色完成任務(wù)者，嘉獎(jiǎng)或立功。 （ 4）根據(jù)企業(yè)的狀況，提出合理化建議并被采納。 （ 3）及時(shí)發(fā)現(xiàn)并揭發(fā)徇私、舞弊，避免企業(yè)的損失。 （ 1）弘揚(yáng)正氣，見(jiàn)義勇為，救死扶傷，立功者。立功，每次獎(jiǎng)勵(lì) 100 元以上。 （ 9）泄漏企業(yè)的技術(shù)、商業(yè)機(jī)密，對(duì)企業(yè)造成重大損失者。 （ 7）經(jīng)認(rèn)定煽動(dòng)員工 怠工的指使者。 （ 6）盜竊、貪污或用職權(quán)營(yíng)私舞弊，使企業(yè)蒙受重大損失者，應(yīng)記重大過(guò)失。 （ 4）違反國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)主義道德規(guī)范，令企業(yè)蒙受聲譽(yù)或利益的損失者。 （ 2）工作期間打架鬧事，嚴(yán)重影響企業(yè)正常生產(chǎn)秩序的。情節(jié)嚴(yán)重的，認(rèn)定為嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度。 （ 6）沒(méi)有物資放行單，攜帶有企業(yè)財(cái)產(chǎn)的。 （ 4）接到生產(chǎn)或質(zhì)量或安全等問(wèn)題的整改要求后，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)落實(shí)整改的。代打卡的，給予雙方處理。 1存在以下行為的，公司可以給予罰款 100 元處理： （ 1）不經(jīng)批準(zhǔn)，擅自休假造成曠工的（礦工除扣發(fā)三日工資外，可視情節(jié)根據(jù)規(guī)定進(jìn)行處罰）。 （ 16）在生產(chǎn)、倉(cāng)庫(kù)等禁止吸煙區(qū)域吸煙的，造成損失的并根據(jù)損失大小給予記過(guò)以上處分。 （ 14）設(shè)備、工裝使用過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)有異常情況，操作員工應(yīng)按照安全操作規(guī)程進(jìn)行處理，不及時(shí)告知班組長(zhǎng)和相關(guān)技術(shù)人員處理，盲目操作的。 （ 12）員工不按規(guī)定做好日常的機(jī)器、設(shè)備的保養(yǎng)工作的。 （ 10）沒(méi)有健康的衛(wèi)生習(xí)慣，破壞企業(yè)環(huán)境衛(wèi)生的。離崗超過(guò) 5 分鐘至 30 分鐘內(nèi)的視為遲到。重要的場(chǎng)合包括例如倉(cāng)庫(kù)、財(cái)務(wù) 部門(mén)等。 （ 6）不按規(guī)定確定產(chǎn)品狀態(tài)標(biāo)識(shí)或者自行改動(dòng)狀態(tài)標(biāo)識(shí)，造成生產(chǎn)混亂的。工作時(shí)間內(nèi)非業(yè)務(wù)需要，禁止工作時(shí)間用手機(jī)上網(wǎng)、玩游戲。 （ 3）員工車(chē)輛（自行車(chē)、摩托車(chē)、汽車(chē)）不按企業(yè)指定方式、區(qū)域停放，亂停放的。 （ 2）著裝得體，禁止穿拖鞋上班（包括無(wú)跟涼鞋）。 1存在以下違規(guī)行為的，公司可以給予罰款 50 元處理： （ 1）員工出廠，除正常下班時(shí)間以外必須持有出門(mén)證（出門(mén)證需注明出廠時(shí)間和返回時(shí)間同時(shí)門(mén)衛(wèi)室要做好登記）。 1員工違反勞動(dòng)紀(jì)律，造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失的，根據(jù)其情節(jié)對(duì)經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行賠償。 對(duì)危害企業(yè)財(cái)產(chǎn)和員工生命安全、破壞企業(yè)生產(chǎn)工作秩序和治安的行為視而不見(jiàn)、不制止、不敢挺身而出、不發(fā)揮應(yīng)有的作用，給企業(yè)造成損失者，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，視情節(jié)給予扣款、調(diào)離崗位 、降級(jí)、降職處分。 員工偷竊、轉(zhuǎn)移或其它方式占有公司或他人財(cái)物的除負(fù)責(zé)全額賠償損失外，并扣發(fā)當(dāng)月的全部的工資，一律予以開(kāi)除。 曠工違紀(jì)者，曠工期間考勤不計(jì)，另曠工 1 天扣發(fā)三日工資。違者可給予批評(píng)或處以 50元次的經(jīng)濟(jì)處罰。遲到、早退、脫崗、竄崗、睡崗 30 分鐘以上者當(dāng)天（班）一律按曠工處理。 上班時(shí)間禁止做與生產(chǎn)、工作無(wú)關(guān)的私事，違者每次罰 50 元。 上班必須按公司規(guī)定正確穿戴勞保用品，違者每次罰 50 元。 上班不遲到，不早退，不脫崗，不竄崗，不睡崗，違者每次罰當(dāng)事人 20 元。病假以醫(yī)院證明為準(zhǔn)。由行政值周開(kāi)出扣款金額，教導(dǎo)處簽意見(jiàn)，事務(wù)處扣款。曠工半天按曠工一天的一半處理。 婚、喪、產(chǎn)假：一律按文件規(guī)定的天數(shù)，享受公假待遇，超出部分按事假處理。 事假：事收無(wú)論長(zhǎng)短一律自己調(diào)課補(bǔ)上，報(bào)教導(dǎo)處審批，假條交學(xué)校存檔，一學(xué)期超出 5 天，多一天扣 10 元，享受課時(shí)津貼；特殊大事不能補(bǔ)課，其事假期間的課時(shí)由代課教師領(lǐng)取。兩周以上，由代課教師領(lǐng)取，病愈后復(fù)課，繼續(xù)享受課時(shí)津貼。 六、學(xué)校一律實(shí)行教工考勤制度，有事、有病必須具備必須假條，假期回校必須銷(xiāo)假，學(xué)校按請(qǐng)假類(lèi)別和時(shí)限作出不同處理。如果酒醉不能上課，一律按曠工處理；酒后鬧事或酒后失職，先罰款 20 元，待酒醒后再根據(jù)情節(jié)輕重作進(jìn)一步紀(jì)律處理。 三、教職工在上班時(shí)間不準(zhǔn)釣魚(yú)，星期天、節(jié)假日釣魚(yú)只能屬娛樂(lè)性質(zhì)，不能以獲利為目的，更不能加重學(xué)生家長(zhǎng)的負(fù)擔(dān)。各部門(mén)必須極力配合！ 考勤紀(jì)律管理規(guī)章制度（篇 5） 一、教職工在上班期間，不準(zhǔn)打牌、下棋 ，晚上娛樂(lè)也不得超過(guò)去 10 點(diǎn)種，禁止賭博，甚至耽誤工作，違者學(xué)校作嚴(yán)肅批評(píng)教育，教育不改，造成社會(huì)后果，責(zé)任自負(fù)。 、加塞者，罰款 20 元 /人次；浪費(fèi)飯菜過(guò)多者，罰款 30 元 /次； ，均視情節(jié)給予當(dāng)事人嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)處罰直至辭退。 或語(yǔ)言不尊者，視情罰款 30 元 /次，為企業(yè)造成重大影響或損失者給予嚴(yán)肅處理直至辭退。 ，除賠償損失外，視情罰款 1001000 元不等，情節(jié)嚴(yán)重者給予辭退。 、餐廳、倉(cāng)庫(kù)、車(chē)間內(nèi)吸煙，發(fā)現(xiàn)一次罰款 30 元。騎摩托車(chē)者出入大門(mén)上下班期間須戴頭盔，否則，扣 5 元 /次，不聽(tīng)勸告者后果自負(fù)。 ，衣著不整（如穿拖鞋、短褲、光膀子等），不遵守公共秩序，在公共場(chǎng)合大聲喧嘩，影響他人工作或休息的，扣 10 元 /次。 、有毒有害的然險(xiǎn)物品進(jìn)入。 ，要立即采取應(yīng)急措施，并及時(shí)向班長(zhǎng)或車(chē)間主任報(bào)告。 ，必須嚴(yán)格遵守技術(shù)操作規(guī)程，仔細(xì)閱讀機(jī)器說(shuō)明書(shū)，保證產(chǎn)品質(zhì)量的同時(shí)要維護(hù)設(shè)備安全及保障人身的安全。 ，對(duì)打卡不規(guī)范，描寫(xiě)或涂改考勤卡者，一律按未出勤處理。 現(xiàn)象，違反者嚴(yán)格按公司考勤制度中的打卡制度執(zhí)行對(duì)應(yīng)處罰。 ，須及時(shí)將考勤卡交車(chē)間主任簽字說(shuō)明。統(tǒng)一配戴在左邊胸前，未按規(guī)定佩戴上崗證者，每發(fā)現(xiàn)一次罰款 20 元，若上崗證殘舊、破損、污染，憑舊上崗證到人事培訓(xùn)部補(bǔ)辦換領(lǐng)，上崗證遺失補(bǔ)辦每次扣款 30 元。 ，關(guān)閉所有設(shè)備電源開(kāi)關(guān)，搞好工作場(chǎng)地衛(wèi)生，關(guān)好 門(mén)、窗，上好門(mén)鎖，各工序組長(zhǎng)和車(chē)間主任負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。 ，在未經(jīng)允許或有監(jiān)控人員在場(chǎng)指導(dǎo)情況下，嚴(yán)禁私自操作操作設(shè)備；否則造成的一切后果自負(fù)。 ，放入相應(yīng)的成品區(qū)域擺放整齊，貼好產(chǎn)品標(biāo)識(shí)卡。生產(chǎn)，保證從自己手中流出的產(chǎn)品無(wú)品質(zhì)缺陷。 “ 品質(zhì)三員 ” ，即本工序的生產(chǎn)員、上工序的檢驗(yàn)員、下工序的服務(wù)員。 三、工作紀(jì)律： ，有爭(zhēng)議必須按照 “ 先執(zhí)行后申議 ” 的原則，對(duì)拒不執(zhí)行管理人員安排的視 為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，管理人員視情節(jié)輕重給出相應(yīng)處罰；屢犯不改的解除勞動(dòng)合同開(kāi)除處理。 ，并與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤，對(duì)違反者進(jìn)行一定的經(jīng)濟(jì)處罰 ,車(chē)間主任核實(shí)真實(shí)性并及時(shí)上報(bào)到人事部。 二、管理機(jī)構(gòu)和職責(zé) ，負(fù)責(zé)抓好各工序組長(zhǎng)的勞動(dòng)紀(jì)律。希望每個(gè)人都能以主人翁 考勤紀(jì)律管理規(guī)章制度（篇 4） 一、目的和范圍 ，確保生產(chǎn)秩序，保證生產(chǎn)車(chē)間各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，有效規(guī)范每個(gè)員工的勞動(dòng)行為，使其盡到勞動(dòng)責(zé)任，結(jié)合本廠實(shí)際情況特制定本制度。安全生產(chǎn)警鐘刻不容緩、長(zhǎng)鳴不息。 所有員工必須對(duì)自己負(fù)責(zé)，心中時(shí)刻擁有我要安全之理念。保持安全通道暢通，嚴(yán)禁堵塞。生產(chǎn)前簽核相應(yīng)樣板，生產(chǎn)中按樣板隨時(shí)自檢，確保工序半成品、成品品質(zhì)合格率在 99％以上。 所有人員對(duì)車(chē)間物料控制負(fù)責(zé)，確保材料充分利用，減少浪費(fèi)；嚴(yán)禁工作臺(tái)下隨處可見(jiàn)物料，每位人員對(duì)交期負(fù)責(zé)，對(duì)師傅交待的任務(wù)按期定量完成，制程中 所用到的棧板必須擺放整齊。 下班前依據(jù)自己所加工的工件大小、交貨的難易度，提前相應(yīng)時(shí)間停機(jī)，對(duì)自己工作范圍內(nèi)的區(qū)域清理干凈，廢料和有用料放到指定位置，嚴(yán)禁混放，并且關(guān)閉好相關(guān)電源、門(mén)窗，有秩序的排隊(duì)下班。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按廠規(guī)廠紀(jì)處罰，根據(jù)事態(tài)的嚴(yán)重性，相關(guān)責(zé)任人負(fù)連帶責(zé)任。 上下班必須按照公司規(guī)定的作息時(shí)間，不準(zhǔn)遲到、早退、曠工等。由組長(zhǎng)列隊(duì)、清點(diǎn)人員，然后開(kāi)早 會(huì)（周六、周日除外），宣導(dǎo)勞動(dòng)紀(jì)律和