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正文內(nèi)容

20xx最新勞動(dòng)合同協(xié)議書文本7篇-文庫(kù)吧資料

2025-05-22 00:21本頁(yè)面
  

【正文】 期限: (一 )固定期限,自 年 月 日起至 年 月 日止,共 個(gè)月。 附件三:甲方制定的《員工手冊(cè)》及有關(guān)規(guī)定。 第十五條 本合同的附件如下 附件一:《保密協(xié)議》 。 五、甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核,考核不 合格者,甲方有權(quán)解除或終止本合同。乙方愿意服從甲方的安排。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。 五、雙方約定的其他內(nèi)容 第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容: 一、乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的 `個(gè)人信息與相關(guān)證明,并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》,否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同,并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 (三 )嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的 。 第十三條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: (一 )在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 四、合同的終止與解除 第十一條 合同期滿如未續(xù)簽,則視為《雇傭合同書》自行終止,雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。 乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的 80%. 甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度 的勞務(wù)報(bào)酬: 因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的 。 第九條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。 第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。 第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績(jī)效考核。 第四條 乙方每周工作時(shí)間為 天,每天 工作 小時(shí) 。 二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,承擔(dān) 工作。如雙方需要,可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽雇傭合同。 十二、雙方需要約定的其他事項(xiàng)本合同 (含附件 )一式兩份,雙方各持一份 (鑒證時(shí)需一式三份,其中鑒證機(jī)構(gòu)留存一份 ),均具有同等法律效力。協(xié)商不成的,可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起 __日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或者自爭(zhēng)議發(fā)生之日起 __日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。 賠償金。 (三 )雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任: 違約金。 九、違反本合同的責(zé)任 (一 )甲方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:違反法律、法規(guī)規(guī)定,單方面解除本合同的 。 (三 )乙方合同期未滿而依照《勞動(dòng)法》第三十一條的規(guī)定解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)賠償甲方以下經(jīng)濟(jì)損失: (四 )符合下列條件之一的,本合同即告終止 (有固定期限的合同除外 ):本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成 。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止 (一 )符合《勞動(dòng)法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本勞動(dòng)合同。 六、勞動(dòng)紀(jì)律甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。 五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 (一 )甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,確定其執(zhí)行工時(shí)制 度。 (二 )甲方每月 __日前向乙方支付貨幣工資。 三、勞動(dòng)報(bào)酬 (一 )甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,約定乙方正常工作時(shí)間工資為元月 。 二、工作內(nèi)容乙方的工作崗位 (地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù) ):。 以完成一定的工作為期限:從 __年 __月 __日起至工作任務(wù)完成時(shí)止,并以完成工作任務(wù)為標(biāo)志。 一、合同期限 (一 )甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限: 有固定期限:從 __年 __月 __日起至 __年 __月 __日止。 第二十八條 本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。第二十六條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的,依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。 八、 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第二十四條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 第二十一條 本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見(jiàn),并辦理相關(guān)書面手續(xù)。 3. 乙方應(yīng)征入伍或 者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的 。 第二十條 有下列情形之一,本合同自行終止: 1. 合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的 。 第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。 第十六條 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù) 的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時(shí),可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。 第十四條 如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。 五、 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十二條 甲 方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。 第十一條 甲方于每月 __日以貨幣形式,按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資,如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿 。 第九條 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為 ____元,試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第七條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。 三、 工作時(shí)間和休息休假 第六條 甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度 。 二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第四條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位工作,乙方的工作地點(diǎn)為 _________。 第二條 本合同試用期自 ____年 __月 __日起至 ____年 __月 __日。 甲方 (蓋章 ):乙方:或委托代理人: 日期:日期: 2024 最新勞動(dòng)合同協(xié)議書文本篇 2 甲方: ______________ 乙方: ______________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 第五十七條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第五十五條甲乙雙方簽訂的《職位》作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。 十二、其他 第五十三條乙方確認(rèn)下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址,如以下地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書面告知甲方。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第五十二條因履行本合同發(fā)生的 勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 。 第五十條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同,不辭而別,或者辭職未提前一個(gè)月以書面通知或未在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù),除以其最后一個(gè)月的全部收入作為賠償金外,應(yīng)按其給甲方造成的損失程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 第四十九條乙方提出提前解除合同申 請(qǐng),經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)辦理手續(xù)。不滿六個(gè)月的,向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多不超過(guò)十二個(gè)月。 (六 )甲方依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第 44 條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的 。 (五 )甲方依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第 44 條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的 。 (三 )甲方依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第 40 條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的 。 (一 )_____________________________________________ (二 )_____________________________________________ (三 )_____________________________________________ 十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第四十六條下列解除勞動(dòng)合同的情形,甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金: (一 )乙方依照本法第三 十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的 。 第四十五條乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,甲方應(yīng)與其簽 訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)合同到期,甲乙雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限未到期,原勞動(dòng)合同有效期順延至培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限到期為止。 (六 )法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (四 )甲方被依法宣告破產(chǎn)的 。 (二 )乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的 。
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