基層業(yè)務(wù)員字自我提升法則-文庫吧資料
2025-04-10 12:45本頁面
【正文】 90%的信息加上 10%的直覺。 戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行。 18:15:1619: 做事，不止是人家要我做才做，而是人家沒要我做也爭著去做。一個人的事業(yè)也是這樣，他的成就絕不會超過自己的信念。 :1518:15:16 失敗并非壞事，一次失敗能教會你許多，甚至比你大學(xué)里所學(xué)的還有用。 管理就是把復(fù)雜的問題簡單化，把混亂的事情規(guī)范化。 不能搞平均主義，平均主義懲罰表現(xiàn)好的，鼓勵表現(xiàn)差的，得來的只是一支壞的職工隊伍。 花費數(shù)百元買一本書，便可以獲得別人的智慧經(jīng)驗。 18:15:1618: 公平不是總存在的，在生活學(xué)習(xí)的各個方面總有一些不能如意的地方。 一個人想要成功，就要學(xué)會在機遇從頭頂上飛過時跳起來抓住它。 2023/4/1618: 科學(xué)技術(shù)的進步將會給人們的生活帶來巨大的影響，而人們要不斷適應(yīng)這種時代的變化，而不要坐等未來，失去自我發(fā)展的良好機 2023/4/16會。 把一件簡單的事做好就不簡單，把每一件平凡的事做好就不平凡。 如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件。 21世紀，沒有危機感是最大的危機。 安徽真心食品有限公司廣州分公司基層業(yè)務(wù)培訓(xùn) 解決問題 解決問題：經(jīng)過以上 5個步驟 ， 問題的實質(zhì)（ 或說問題的癥結(jié) ） 一般都能得到澄清 ， 找到有效的處理方案 ， 最終的問題得到有效的解決 。 安徽真心食品有限公司廣州分公司基層業(yè)務(wù)培訓(xùn) 歸納總結(jié) 歸納總結(jié)：對第 3步進行進一步歸納、總結(jié)，對同性質(zhì)的“拒絕理由”進行合并，抽出最后（實質(zhì)性強）的“拒絕理由”，一般最后總結(jié)出的也就 1～ 10條“理由”。 安徽真心食品有限公司廣州分公司基層業(yè)務(wù)培訓(xùn) 合理分類 合理分類：將 85條拒絕理由進行分類，可以依主客觀、（如場、二批、士多等）等標準進行分類將 85條“拒絕理由”分列到類別下，注意：分類的拒絕點（如個人、產(chǎn)品、企業(yè)等 3個方面）、客戶類型合理性對最終“解決問題”起到很關(guān)鍵的作用。在我們的日常業(yè)務(wù)管理中經(jīng)過實際的檢驗，能十分有效的處理基層業(yè)務(wù)作業(yè)中所遇到的一系列問題。“授之漁”傳授給業(yè)務(wù)人員一種實效方法比延續(xù)性的培訓(xùn)更能提高效率和有助益，如何能創(chuàng)造出一種自我提升方法，我在實際管理培訓(xùn)工作中，不斷地在實踐工作中
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