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職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范(ppt35頁(yè))-文庫(kù)吧資料

2025-03-18 02:10本頁(yè)面
  

【正文】 行,組織還應(yīng)定期測(cè)試這些程序。 組織應(yīng)建立并保持計(jì)劃和程序,以識(shí)別潛在的事件或緊急情況,并做出響應(yīng),以便預(yù)防和減少可能隨之引發(fā)的疾病和傷害。組織應(yīng)針對(duì)這些活動(dòng)(包括維護(hù)工作)進(jìn)行策劃,通過(guò)以下方式確保它們?cè)谝?guī)定的條件下執(zhí)行: a) 對(duì)于因缺乏形成文件的程序而可能導(dǎo)致偏離職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)的運(yùn)行情況,建立并保持形成文件的程序; b) 在程序中規(guī)定運(yùn)行準(zhǔn)則; c) 對(duì)于組織所購(gòu)買和(或)使用的貨物、設(shè)備和服務(wù)中已識(shí)別的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn),建立并保持程序,并將有關(guān)的程序和要求通報(bào)供方和合同方。 組織應(yīng)建立并保持程序,控制本標(biāo)準(zhǔn)所要求的所有文件和資料,以確保: a) 文件和資料易于查找; b) 對(duì)文件和資料進(jìn)行定期評(píng)審,必要時(shí)予以修訂并由被授權(quán)人員確認(rèn)其適宜性; c) 凡對(duì)職業(yè)健康安全體系的有效運(yùn)行具有關(guān)鍵作用的崗位,都可得到有關(guān)文件和資料的現(xiàn)行版本; d) 及時(shí)將失效文件和資料從所有發(fā)放和使用場(chǎng)所撤回,或采取其他措施防止誤用; e) 對(duì)出于法規(guī)和(或)保留信息的需要而留存的檔案文件和資料予以適當(dāng)標(biāo)識(shí)。 組織應(yīng)以適當(dāng)?shù)拿浇椋ㄈ纾杭埢螂娮有问剑┙⒉⒈3窒铝行畔ⅲ? a) 描述管理體系核心要素及其相互作用; b) 提供查詢相關(guān)文件的途徑。 組織應(yīng)將員工參與和協(xié)商的安排形成文件,并通報(bào)相關(guān)方。 培訓(xùn)程序應(yīng)考慮不同層次的: 一 職責(zé)、能力及文化程度; 一 風(fēng)險(xiǎn)。 組織應(yīng)建立并保持程序,確保處于各有關(guān)職能和層次的員工都意識(shí)到; 符合職業(yè)健康安全方針、程序和職業(yè)健康安全管理體系要求的重要性; 在工作活動(dòng)中實(shí)際的或潛在的職業(yè)健康安全后果,以及個(gè)人工作的改進(jìn)所帶來(lái)的職業(yè)健康安全效益; 在執(zhí)行職業(yè)健康安全方針和程序,實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全管理體系要求,包括應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)要求(見(jiàn) )方面的作用和職責(zé); 偏離規(guī)定的運(yùn)行程序的潛在后果。 、意識(shí)和能力 對(duì)于其工作可能影響工作場(chǎng)所內(nèi)職業(yè)健康安全的人員,應(yīng)有相應(yīng)的工作能力。 組織的管理者代表應(yīng)有明確的作用、職責(zé)和權(quán)限,以便: a) 確保按本標(biāo)準(zhǔn)建立、實(shí)施和保持職業(yè)健康安全管理體系要求; b) 確保向最高管理者提交職業(yè)健康安全管理體系績(jī)效報(bào)告,以供評(píng)審,并為改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系提供依據(jù)。 管理者應(yīng)為實(shí)施、控制和改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系提供必要的資源。 職業(yè)健康安全的最終責(zé)任由最高管理者承擔(dān)。 實(shí)施和運(yùn)行如圖 4所示。方案應(yīng)包含形成文件的; ? a) 為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所賦予組織有關(guān)職能和層次的職責(zé)和權(quán)限; ? b) 實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法和時(shí)間表。 目標(biāo)應(yīng)符合職業(yè)健康方針,包括對(duì)持續(xù)改進(jìn)的承諾。如可行,目標(biāo)宜予以量化。 組織應(yīng)及時(shí)更新有關(guān)法規(guī)和其他要求的信息,并將這些信息傳達(dá)給員工和其他有關(guān)的相關(guān)方。 對(duì)危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃 組織的危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的方法應(yīng): 依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)的范圍、性質(zhì)和時(shí)限進(jìn)行確定,以確保該方法是主動(dòng)性的而不是被動(dòng)性的; 規(guī)定風(fēng)險(xiǎn)分級(jí),識(shí)別可通過(guò) 規(guī)定的措施來(lái)消除或控制的風(fēng)險(xiǎn); 與運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)和所采取的風(fēng)險(xiǎn)控制措施的能力相適應(yīng); 為確定設(shè)施要求、識(shí)別培訓(xùn)需求和(或)開(kāi)展運(yùn)行控制提供輸入信息; 規(guī)定對(duì)所要求的活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)視,以確保其及時(shí)有效的實(shí)施。 這些程序應(yīng)包含: 常規(guī)和非常規(guī)活動(dòng); 所有進(jìn)入工作場(chǎng)所的人員(包括合同方人員和訪問(wèn)者)的活動(dòng); 工作場(chǎng)所的設(shè)施(無(wú)論由本組織還是由外界提供)。 職業(yè)健康安全方針應(yīng): ? a) 適合組織的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)和規(guī)模; ? b)
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