【正文】 。 注意： 未接受三級安全培訓教育或考核不合格上崗。未經安全教育培訓 ， 或培訓考核不合格的從業(yè)人員 ， 不得上崗作業(yè) 。 69 安全生產標準化培訓 ， 考核不合格人員 ， 不得上崗；進行上崗前的職業(yè)健康培訓和在崗期間的定期職位健康培訓 。 安全生產管理人員教育培訓 68 安全生產標準化培訓 《 生產經營單位安全培訓規(guī)定 》 （國家安全監(jiān)管總局 3號令） 內容、時間、取證的有關要求。 【 標準化要求 】 【 企業(yè)達標標準 】 1. 企業(yè)的主要負責人和安全生產管理人員 ， 必須具備與本單位所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力 。 【 企業(yè)達標標準 】 66 安全生產標準化培訓 培訓計劃的編制流程 67 安全生產標準化培訓 ， 應具備與本單位所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力 ， 經培訓考核合格后方可任職 。 ， 對安全培訓效果進行評估和改進 。 。 【 標準化要求 】 【 企業(yè)達標標準 】 65 安全生產標準化培訓 教育培訓 教育培訓管理 【 標準化要求 】 部門 ， 按規(guī)定及崗位需要 ， 定期識別安全教育培訓需求 ， 制定 、 實施安全教育培訓計劃 ，提供相應的資源保證 。 、事件 、 活動 、 檢查的安全記錄檔案 ， 并加強對安全記錄的有效管理 。 ，明確責任部門、人員、流程、形式、權限及各類安全生產檔案及保存要求等。 、 安全檢查反饋的問題 、 生產安全事故案例 、 績效評定結果等 ， 對安全生產管理規(guī)章制度和操作規(guī)程進行修訂 ，確保其有效和適用 。 對安全生產法律法規(guī) 、標準規(guī)范 、 規(guī)章制度 、 操作規(guī)程的執(zhí)行情況和適用情況進行 檢查 、 評估 。 下發(fā) 崗位安全操作規(guī)程，并對員工進行 培訓和考核 。 61 安全生產標準化培訓 操作規(guī)程 ， 編制崗位安全操作規(guī)程 ， 并發(fā)放到相關崗位 。 2. 按照相關規(guī)定建立和發(fā)布健全的安全生產規(guī)章制度 ， 至少包含下列內容：安全目標管理 、 安全生產責任制管理 、 法律法規(guī)標準規(guī)范管理 、 領導現場帶班 、班組崗位達標 、 安全生產投入管理 、 文件和檔案管理 、 風險評估和控制管理 、安全教育培訓管理 、 特種作業(yè)人員管理 、 設備設施安全管理 、 建設項目安全設施 “ 三同時 ” 管理 、 生產設備設施驗收管理 、 生產設備設施報廢管理 、 施工和檢 （ 維 ） 修安全管理 、 危險物品及重大危險源管理 、 作業(yè)安全管理 、 相關方及外用工 （ 單位 ） 管理 、 職業(yè)健康管理 、 勞動防護用品 （ 具 ） 和保健品管理 、 安全檢查及隱患治理 、 應急管理 、 事故管理 、 安全績效評定管理 、 消防安全管理等 。 安全生產規(guī)章制度至少應包含下列內容：安全生產職責 、安全生產投入 、 文件和檔案管理 、 隱患排查與治理 、 安全教育培訓 、 特種作業(yè)人員管理 、 設備設施安全管理 、 建設項目安全設施 “ 三同時 ” 管理 、 生產設備設施驗收管理 、 生產設備設施報廢管理 、 施工和檢維修安全管理 、 危險物品及重大危險源管理 、 作業(yè)安全管理相關方及外用工管理 ， 職業(yè)健康管理 、防護用品管理 ， 應急管理 ， 事故管理等 。 1. 遵守安全生產法律法規(guī)與其他要求 ，并將相關要求 及時轉化 為本單位的規(guī)章制度 ， 貫徹到各項工作中 。 1. 定期識別和獲取使用的安全生產法律法規(guī)與其他要求 ， 并 發(fā)布 清單 。 法律法規(guī)和安全管理制度 58 安全生產標準化培訓 規(guī) 、 標準規(guī)范及其他要求及時傳達給從業(yè)人員 。 1. 建立 識別 、 獲取 、 評審 、 更新 安全生產法律法規(guī)與其他要求的 管理制度 。 57 安全生產標準化培訓 法律法規(guī)、標準規(guī)范 【 標準化要求 】 安全生產法律法規(guī) 、 標準規(guī)范的制度 ， 明確主管部門 ， 確定獲取的渠道 、 方式 ， 及時識別和獲取適用的安全生產法律法規(guī) 、 標準規(guī)范 。 55 安全生產標準化培訓 高危行業(yè)企業(yè)安全生產費用財務管理暫行辦法 中小型企業(yè)和大型企業(yè)上年末安全費用專戶結余分別達到本企業(yè)上年度銷售收入的 5%和 2%時，經當地縣級以上安全生產監(jiān)督管理部門商財政部門同意，企業(yè)本年度可以緩提或少提安全費用。 意外傷害保險或個人意外傷害保險保險費用直接列入成本 （ 費用 ） ，不在安全費用中列支 。 ? 安全技能培訓及進行應急救援演練支出 。 ? 安全生產檢查與評價支出 。 危險品生產企業(yè)以本年度實際銷售收入為計提依據 ， 采取 超額累退 方式按照以下標準逐月提?。? ? 全年實際銷售收入在 1000萬元及以下的 ， 按照 4%提取； ? 全年實際銷售收入在 1000萬元至 10000萬元 （ 含 ） 的部分 ,按照 2%提?。? ? 全年實際銷售收入在 10000萬元至 100000萬元 （ 含 ） 的部分 ， 按照%提?。? ? 全年實際銷售收入在 100000萬元以上的部分 ， 按照 %提取 。 按照 “企業(yè)提取 、 政府監(jiān)管 、 確保需要 、 規(guī)范使用 ”的原則進行財務管理 。 52 安全生產標準化培訓 ? 《 工傷保險條例 》 ； ? 《 高危行業(yè)企業(yè)安全生產費用財務管理暫行辦法 》 （ 財企 【 2023】478 號 ） ； ? 《 企業(yè)安全生產風險抵押金管理暫行辦法 》 （ 財建 【 2023】 369號 ） ； ? 《 煤礦企業(yè)安全生產風險抵押金管理暫行辦法 》 （ 財建 【 2023】918號 ） ； ? 安全生產專用設備企業(yè)所得稅優(yōu)惠目錄 （ 2023年版 ） ； ? 《 關于在高危行業(yè)推進安全生產責任保險的指導意見 》 （ 安監(jiān)總政法 【 2023】 137號 ） 等 。 、安全生產責任保險費。 4. 制定職業(yè)危害防治，職業(yè)危害因素檢測、監(jiān)測和職業(yè)健康體檢費用的使用計劃。 ，完善和改進安全生產條件，按規(guī)定提取安全費用，專項用于安全生產，并建立安全費用臺賬。 50 安全生產標準化培訓 安全生產投入 1. 建立安全生產費用提取和使用管理 制度 。 橫向到邊： 按照本單位設置的職能部門 （ 如安全 、 設備 、計劃 、 技術 、 生產 、 基建 、 人事 、 財務 、 黨辦 、 宣傳 、 團委等部門 ） ， 分別對其在安全生產中應承擔的職責作出規(guī)定 。 縱向到底： 將主要負責人到崗位工人分成相應的層級 ，結合其工作實際 ， 對應承擔的安全職責做出規(guī)定 。 新 。 、 健全安全生產責任制 ， 并對落實情況進行考核 。 【 】 【 】【 】 【 】47 安全生產標準化培訓 職責 【 標準化要求 】 【 企業(yè)達標標準 】 【 】 【 】【 】 【 】任制 ， 明確各級單位 、 部門和人員的安全生產職責 。 46 安全生產標準化培訓 職責 主要負責人全面負責安全生產工作 ， 并履行下列主要職責： （ 1） 組織建立 、 健全本單位的安全生產責任制 ，并保證有效執(zhí)行； （ 2） 組織制定安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程 ， 并保證其有效實施； （ 3） 保證本單位安全生產投入的有效實施； （ 4） 督促檢查本單位安全生產工作 ， 及時消除生產安全事故隱患； （ 5） 組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案； （ 6） 及時 、 如實報告生產安全事故 。 4. 安委會或安全生產領導機構 每季度應至少召開一次安全專題會 ， 協(xié)調解決安全生產問題 。 2. 按照相關規(guī)定設置安全管理機構或配備安全管理人員 。 45 安全生產標準化培訓 組織機構和職責 組織機構 【 標準化要求 】 【 企業(yè)達標標準 】 企業(yè)應按規(guī)定設置安全生產管理機構，配備安全生產管理人員。 年度工作目標： 以防范安全、環(huán)境污染事故為重點，力爭避免火災爆炸事故、過程失控事故、中毒事故、有人員死亡的責任事故、環(huán)境污染事故和環(huán)境破壞事故。 評估報告和實施計劃的調整 、 修改 記錄應形成 文件 并加以保存 。 2. 按照制度規(guī)定 ， 對安全生產目標和指標實施計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)測 ， 并保存有關 監(jiān)測記錄資料 。 門在生產經營中的職能 ，制定安全生產指標和考核辦法 。 2. 按照安全生產目標管理制度的規(guī)定 ， 制定文件化的總體 和 年度 安全生產目標 。 3 未定期進行效果評估和考核的（含無評估報告），不得分；未根據評估結果及時調整實施計劃的，不得分；調整后的目標與指標以及實施計劃未以文件形式印發(fā)的，扣 2分；記錄資料保存不齊全的，扣 1分。 定期對安全生產目標的完成效果進行評估和考核，依據評估考核結果，及時調整安全生產目標和指標的實施計劃。 按照制度規(guī)定，對安全生產目標和指標實施計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)測，并保存有關監(jiān)測記錄資料。 根據所屬基層單位和部門在安全生產中的職能，分解年度安全生產目標，并制定實施計劃和考核辦法。 6 無總體和年度安全生產目標的，不得分；未以文件印發(fā)的，不得分；安全生產目標內容不完善（如目標中只有傷亡指標的）的，扣 3分；目標不合理或不明確，每處扣 1分。 4 無該項制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效的，不得分；安全生產目標管理制度缺少制定、分解、實施、績效考核等任一環(huán)節(jié)內容的，扣 2分；未能明確相應環(huán)節(jié)的責任部門或責任人相應責任的，扣 2分。 安全標準化等級 38 安全生產標準化培訓 一級要素 二級 要素 基本規(guī)范要求 企業(yè)達標標準 標準分值 評分方式 一、目標 企業(yè)根據自身安全生產實際，制定總體和年度安全生產目標。 二級 ≥75 申請評審之日前一年內 ， 大型企業(yè)集團 、 上市集團公司未發(fā)生較大以上生產安全事故 ， 集團所屬成員企業(yè) 80%以上無死亡生產安全事故；企業(yè)死亡人員未超過 1人 。 評定等級 標準化得分 得分安全績效 一級 ≥90 應為大型企業(yè)集團 、 上市公司或行業(yè)領先企業(yè) 。 35 安全生產標準化培訓 評定 監(jiān)督 ?自主評定，外部評審 ?企業(yè)根據本標準和有關評分細則進行自主評定，申請外部評審定級； ?分一級、二級、三級，一級最高； ?安監(jiān)部門對評審定級進行監(jiān)管。 27 安全生產標準化培訓 ?范圍 ?規(guī)范性引用文件 ?術語和定義 ?一般要求（原則、建立和保持、評定和監(jiān)督） ?核心要求（ 13個一級要素、 40個二級要素） 四 安全生產標準的主要內容 目 錄 28 安全生產標準化培訓 １范圍 ２規(guī)范性引用文件 ３術語和定義 ４一般要求 ５核心要求 安全生產標準化 安全績效 相關方 資源 原則 建立和保持 評定和監(jiān)督 目標 組織機構和職責 法律法規(guī)與安全管理制度 教育培訓 生產設備設施 作業(yè)安全 隱患排查和治理 重大危險源監(jiān)控 職業(yè)健康 應急救援 事故報告調查和處理 績效評定和持續(xù)改進 29 安全生產標準化培訓 范圍 適用 范圍 ?工礦企業(yè) ?創(chuàng)建 ?咨詢 ?服務 ?評審 ?其他企業(yè)參照執(zhí)行 30 安全生產標準化培訓 規(guī)范性引用文件 GB2894 安全標志及其使用導則 GBZ158 工作場所職業(yè)病危害警示標識 總局 16號令 安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定 31 安全生產標準化培訓 規(guī)范性 引用文件 ?GB182182023 危險化學品重大危險源辨識 ?AQ/T90022023 生產經營單位安全生產事故應急預案編制導則 ?AQ/T90042023 企業(yè)安全文化建設導則 ?AQ/T90052023 企業(yè)安全文化建設評價準則 ?總局 3號令 生產經營單位安全培訓規(guī)定 ?總局 30號令 特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定等 32 安全生產標準化培訓 術語和定義 術語定義 安全生產標準化 安全 績效 資源 相關方 33 安全生產標準化培訓 一般要求 原則 ?安全第一、預防為主、綜合治理方針； ?以隱患排查治理為基礎； ?提高安全生產水平； ?減少事故發(fā)生； ?保障人身安全健康； ?保證生產經營活動的順利進行。 26 安全生產標準化培訓 5 建立約束機制 、 樹立企業(yè)良好