mis11_組織信息系統(tǒng)規(guī)劃-文庫(kù)吧資料
2025-03-14 23:40本頁(yè)面
【正文】 ? 由于待開(kāi)發(fā)的應(yīng)用程序的影響，完成戰(zhàn)略性經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的能力是十分重要的，所以需要具體的信息技術(shù)規(guī)劃工作。 轉(zhuǎn)變型 支持型 戰(zhàn)略型 工廠型 低 高 現(xiàn)有的信息 技術(shù)系統(tǒng)的 戰(zhàn)略影響 高 即將開(kāi)發(fā)的信息技術(shù) 應(yīng)用系統(tǒng)的戰(zhàn)略影響 圖 115 戰(zhàn)略圖 戰(zhàn)略型 ? 可以依靠信息技術(shù)穩(wěn)定的功能在競(jìng)爭(zhēng)中獲得成功。 ? 基本思路： （ 1）在某一個(gè)時(shí)間點(diǎn)上，沒(méi)有一致的方法適合所有公司開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目。 組合規(guī)劃 Portofolio ? 在信息系統(tǒng)規(guī)劃領(lǐng)域內(nèi)，組合規(guī)劃是指對(duì)未來(lái)的信息系統(tǒng) 投資的數(shù)量和種類(lèi) ，以及 投資范圍的決策 。KPI可以使部門(mén)主管明確部門(mén)的主要責(zé)任，并以此為基礎(chǔ)，明確部門(mén)人員的業(yè)績(jī)衡量指標(biāo)，使業(yè)績(jī)考評(píng)建立在量化的基礎(chǔ)之上。 KPI ? KPI（ Key Performance Indication）即關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo) ，是通過(guò)對(duì)組織內(nèi)部某一流程的輸入端、輸出端的關(guān)鍵參數(shù)進(jìn)行設(shè)置、取樣、計(jì)算、分析，衡量流程績(jī)效的一種目標(biāo)式量化管理指標(biāo)，是把企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)分解為可運(yùn)作的遠(yuǎn)景目標(biāo)的工具，是企業(yè)績(jī)效管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)。 對(duì)保險(xiǎn)業(yè)是新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和工作人員的效率。 (4)確定關(guān)鍵成功因素（不同行業(yè)的關(guān)鍵成功因素互不相同 )。 ? 關(guān)鍵成功因素法通過(guò)分析，找出使得企業(yè)成功的關(guān)鍵因素，然后再圍繞這些關(guān)鍵因素來(lái)確定系統(tǒng)的需求，并進(jìn)行規(guī)劃。 ? 所提方案 : (1)要考慮用戶的投資能力 (2)要考慮滿足系統(tǒng)需求 (3)要考慮計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展，使之具有一定的先進(jìn)性 還要根據(jù)實(shí)際情況考慮其它問(wèn)題。 ? 由此可計(jì)算出整個(gè)系統(tǒng)的投資額，給出整個(gè)信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的投資概算，確定各單項(xiàng)所需資金和總的投資額。這一項(xiàng)工作是用戶十分關(guān)心的。 ? 另外，相對(duì)獨(dú)立的子系統(tǒng)、為其他子系統(tǒng)提供數(shù)據(jù)的子系統(tǒng)優(yōu)先開(kāi)發(fā)。同時(shí)給出信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的整個(gè)工程進(jìn)度計(jì)劃。 6) 確定子系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的優(yōu)先次序 ? 一般，一個(gè)大的信息系統(tǒng)企業(yè)一次開(kāi)發(fā)整個(gè)系統(tǒng)是有困難的，需要分批分期地開(kāi)發(fā)。 ? 這種數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)在 U/C矩陣中可以表示出來(lái)。 ? 在上面劃分子系統(tǒng)時(shí)，應(yīng) 將所有的 “C ”都包括在方框中 ，但是 U不可能都在方框中。 （ 1） 檢查 U/C矩陣中的 “ C”是否都靠近矩陣的主對(duì)角線 ，否則，應(yīng)適當(dāng)調(diào)整數(shù)據(jù)類(lèi)的位置； （ 2） 將 “C”、 “U”密集區(qū)用粗線框成方塊 ，每個(gè)方塊不得重合，將 “C”都放在方框中，根據(jù)方塊對(duì)應(yīng)的企業(yè)過(guò)程，給方塊起個(gè)能概括這些企業(yè)過(guò)程的名字，這就是子系統(tǒng)的名字。 “C”表示它對(duì)應(yīng)的企業(yè)過(guò)程，產(chǎn)生（創(chuàng)建）它對(duì)應(yīng)的數(shù)據(jù)類(lèi)，而 “ U”表示它對(duì)應(yīng)的企業(yè)過(guò)程使用它對(duì)應(yīng)的數(shù)據(jù)類(lèi)； （ 4） 一個(gè)數(shù)據(jù)類(lèi)僅與一個(gè) ” C”對(duì)應(yīng)，但可與多個(gè) ”U”對(duì)應(yīng)； 4) 定義信息系統(tǒng)結(jié)構(gòu) ? 定義信息系統(tǒng)結(jié)構(gòu)也就是劃分子系統(tǒng)。 U/C矩陣法的步驟 (1)填入“數(shù)據(jù)類(lèi)”； (2)填入“功能”； (3)標(biāo)以“ U” 或“ C” ； (4)按邏輯關(guān)系及發(fā)生的順序，重排各功能； (5)重排數(shù)據(jù)類(lèi)，使所有“ C” 盡可能靠近對(duì)角線； (6)分組（如下圖所示），結(jié)果不唯一。 ? 矩陣中，企業(yè)過(guò)程與數(shù)據(jù)類(lèi)交叉處，填寫(xiě)字母 “ U”或 “ C”， “U”表示該企業(yè)過(guò)程使用對(duì)應(yīng)的數(shù)據(jù)， “ C”表示該企業(yè)過(guò)程產(chǎn)生對(duì)應(yīng)的數(shù)據(jù)。矩陣的橫向依照與業(yè)務(wù)過(guò)程相對(duì)應(yīng)的關(guān)系順序地排列在矩陣的上側(cè)。 ? 確定數(shù)據(jù)類(lèi)主要通過(guò)調(diào)查企業(yè)業(yè)務(wù)人員確定。即每個(gè)業(yè)務(wù)過(guò)程所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)及使用的數(shù)據(jù)。 ? 第三層是業(yè)務(wù)活動(dòng)，如工資管理的業(yè)務(wù)活動(dòng)有工資調(diào)整、工資計(jì)算等。 ? 第一層是職能域，如勞動(dòng)工資管理、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)管理等。由于實(shí)際中的業(yè)務(wù)過(guò)程和業(yè)務(wù)活動(dòng)很多，該圖只是列出了其中的一小部分。 1)建立企業(yè)模型、定義企業(yè)過(guò)程 ? 企業(yè)模型可以用 樹(shù)型結(jié)構(gòu)圖 來(lái)表示。然后，再將各業(yè)務(wù)過(guò)程進(jìn)一步分解為一些業(yè)務(wù)活動(dòng)。 具體步驟 (1) 建立企業(yè)模型、定義企業(yè)過(guò)程 (2) 定義數(shù)據(jù)類(lèi) (3) 建立企業(yè)過(guò)程 /數(shù)據(jù)類(lèi)矩陣（ U/C矩陣） (4) 定義信息系統(tǒng)結(jié)構(gòu) (5) 確定子系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)關(guān)系 (6) 確定子系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的優(yōu)先次序 1)建立企業(yè)模型、定義企業(yè)過(guò)程 ? 所謂 企業(yè)模型 ，就是用 “ 職能域 —業(yè)務(wù)過(guò)程 —業(yè)務(wù)活動(dòng) ” 的層次結(jié)構(gòu)關(guān)系描述企業(yè)的本質(zhì)。 BSP方法的基本原則 4）一個(gè)
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