企業(yè)培訓與發(fā)展-文庫吧資料
2025-03-14 12:47本頁面
【正文】 y, March 29, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 10:16:3810:16:3810:163/29/2023 10:16:38 AM 1以我獨沈久，愧君相見頻。 職業(yè)計劃表 ? 公布職業(yè)計劃表 ? 調查員工資歷 ? 職業(yè)通道的選擇 ? 考核與培訓 ? 職業(yè)調整與發(fā)展 職業(yè)計劃方案的實施 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 ?企業(yè)組織及時地提供在本組織內職業(yè)發(fā)展的有關信息 ，給予公平競爭的機會 。 職業(yè)計劃 職業(yè)生涯 職業(yè)計劃的主要內容 ?員工個人對自己的能力 、 興趣 、 以及自己職業(yè)發(fā)展的要求和目標進行分析和評估 。 概 念 個人職業(yè)計劃 ：個人為在自己的職業(yè)生涯中得到順利的成長和發(fā)展，而制定的自己成長、發(fā)展和不斷追求滿意的計劃。 第二階段： 5天的封閉課程 支持性題目 （ ） ?我們?yōu)槭裁吹竭@兒來 ?分析工作問題 ?培訓 ?特殊健康服務 ?時間管理 ?雇用依據(jù) 第三階段：課后活動 ?通過并實施行動計劃方案 ?給參加者和老板的問卷 基層管理培訓方案：一個實例 關鍵性題目 （ ） ?實施計劃及評論 ?文件處理能力 ?員工等級評定 ?工資管理 ?員工開發(fā) 項目評價 （ 1天 ） ?制定行動計劃方案 ?排列培訓題目 ?評價項目 培訓轉移問題 ? 培訓設計 ? 受訓者特性 ? 工作環(huán)境 職業(yè)生涯與職業(yè)計劃 員工的職業(yè)生命周期 飽和 階段 介入 階段 成長 階段 成熟 階段 生產率、產量 高 低 潛力 高 低 ； ； ； ， 到更關心家庭問題的轉變； “ 垂直上升 ” 到 “ 水平飛行 ” 的轉變； 。 培 訓 ? 改進在現(xiàn)有職位的工作業(yè)績 ?
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