【摘要】第四講績效管理,第一頁,共五十四頁。,績效考核:困難重重,80%以上的公司都對其考核評價(jià)制度不滿意。,第二頁,共五十四頁。,關(guān)于考核問題的思考,問題——方法越來越多、越來越好可為什么許多單位的考核工作...
2024-11-17 04:49
【摘要】OptimizationLecture4,MarcoHaanMarch7,2005,第一頁,共二十九頁。,Week1,Optimizationwithdirectrestrictionsonvaria...
2024-11-17 05:44
【摘要】解進(jìn)強(qiáng)博士E-mail:Tel:13552834569TEL/FAX:89534360第四講招聘與配置Employees’RecruitingandDispositionThursday,March04,2023解進(jìn)強(qiáng)管理學(xué)博士,中國社會(huì)科學(xué)院博士后碩士
2025-03-03 00:15
【摘要】Oracle數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)第四講簡單查詢課程目標(biāo)在查詢中對結(jié)果進(jìn)行排序在查詢中過濾行在查詢語句中使用函數(shù)123第四講簡單查詢一、在查詢中過濾行?查看表結(jié)構(gòu)?查詢所有
2025-01-12 19:04
【摘要】本講的主要內(nèi)容一、內(nèi)部分析框架二、戰(zhàn)略的選擇與制定三、戰(zhàn)略的實(shí)施與評價(jià)四、實(shí)例介紹一、內(nèi)部分析的框架內(nèi)部分析的邏輯☆揚(yáng)長避短☆戰(zhàn)略性投資卓越的盈利能力源于兩個(gè)因素:(1)位于一個(gè)具有吸引力的行業(yè)可行性受到制約:第一,日益加劇的國際競爭和管
2025-02-24 11:59
【摘要】現(xiàn)代禮儀第四講:儀態(tài)禮儀和交談禮儀(2)基礎(chǔ)部:郭俊超案例一:一天,某班的學(xué)生陳某不小心碰翻了盧某盛滿粥的碗,盧某沾粥了一身的粥,陳某見了,心里覺得不好意思,但他卻什么也沒說,或者不知道怎么開口。這時(shí),盧某有了怒氣,說:“你沒長眼睛呀?”陳某聽了,聲音也不輕說:“干嘛,我又
2025-01-11 23:50
【摘要】第四講人力資源獲取——員工選聘,1,第一步,從評估你的需要開始,企業(yè)要想持續(xù)發(fā)展,人員招聘是不得不面對的問題“真正的挑戰(zhàn)不在于聘到人!而在于聘到合適的人。為此,現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)認(rèn)真考慮在招聘中如何避免走入誤...
2024-11-19 22:24
【摘要】授課教師:羅洪霞職稱:副教授工作單位:貴州廣播電視大學(xué)電話:6831949E-mail:成本管理第四講第四章期間費(fèi)用的核算重點(diǎn)與難點(diǎn)
2025-02-17 09:52
【摘要】第四講煙草育苗第一節(jié)育苗的意義與要求?一.育苗的重要性?育苗(seedlings)是煙草生產(chǎn)的首要環(huán)節(jié)。煙草育苗移栽具有以下優(yōu)越性:?第一,保護(hù)性栽培利于培育壯苗。?第二,經(jīng)濟(jì)使用土地。?第三,利用獨(dú)立階段,提高煙苗整齊度。?第四,解決無霜期短的問題。?二.育苗的要求
2025-01-03 22:43
【摘要】主要內(nèi)容第一節(jié)創(chuàng)建原理圖元件庫第二節(jié)創(chuàng)建多部件元件第三節(jié)層次原理圖設(shè)計(jì)第四章原理圖設(shè)計(jì)提高第一節(jié)創(chuàng)建原理圖元件庫【問題描述】當(dāng)AD09原理圖集成元件庫中沒有您所需要的元器件時(shí)需要自己創(chuàng)建新的元件。一、原理圖庫、模型和集成庫簡介庫文件包(.L
2025-01-29 15:06
【摘要】模塊三:會(huì)說——有聲語言技巧口語表達(dá)的基本要求(一)發(fā)音正確、清晰、優(yōu)美?1、字正腔圓?2、分清詞界?3、講究音韻配搭(二)詞句流利、準(zhǔn)確、易懂?1、句式短小。?2、通俗易懂。?3、不過多的做某些精確的列舉,
2025-01-24 14:35
【摘要】何謂資本預(yù)算?公司的項(xiàng)目投資具有不可逆的特點(diǎn),即使投資者在事后發(fā)現(xiàn)投資失誤,也很難將此項(xiàng)目變現(xiàn)。因此,在項(xiàng)目投資之前,必須對項(xiàng)目的未來經(jīng)營狀況進(jìn)行預(yù)測,判斷該項(xiàng)目投資所產(chǎn)生的未來現(xiàn)金性收益是否能夠彌補(bǔ)期初的投資,這樣的投資決策分析稱為資本預(yù)算。一、傳統(tǒng)資本預(yù)算方法1、凈現(xiàn)值法(NPV)(1)NPV(=現(xiàn)金
2025-01-05 02:26
【摘要】第四講組織承諾,,?,第三章組織承諾,第一節(jié)組織承諾定義第二節(jié)組織承諾組成第三節(jié)組織承諾對個(gè)人的影響第四節(jié)組織承諾的應(yīng)用第五節(jié)歸因理論,,?,組織承諾:員工對特定組織及其目標(biāo)的認(rèn)同,并且希望維持組織成...
2024-11-20 04:21
【摘要】第四章抽樣調(diào)查⑴抽樣相關(guān)概念;⑵隨機(jī)與非隨機(jī)抽樣調(diào)查技術(shù);⑶抽樣誤差的計(jì)算以及樣本量的確定方法。?房地產(chǎn)市場調(diào)查中的抽樣問題:內(nèi)容提要一、定義總體二、確定抽樣框架三、選擇抽樣技術(shù)四、確定樣本容量五、計(jì)算抽樣誤差抽樣設(shè)計(jì)過程一、定義總體?目標(biāo)總體:是指擁有研究人員所要尋找的信
2025-01-24 17:23
【摘要】第四講抽樣設(shè)計(jì)?數(shù)字化時(shí)代的我們??買火柴的故事??普查?抽樣?一個(gè)好的抽樣調(diào)查勝過一次蹩腳的普查.候選人預(yù)測結(jié)果(%)選舉結(jié)果(%)蘭頓5738羅斯福4362在1936年美國總統(tǒng)選舉前,一份頗有名氣的雜志的工作人員做了一次民意測驗(yàn),調(diào)查蘭頓
2025-01-22 16:19