旅游企業(yè)組織設計概述-文庫吧資料
2025-03-12 00:16本頁面
【正文】 內(nèi) 容 第一節(jié) 旅游企業(yè)組織設計概述 一、旅游企業(yè)組織設計的內(nèi)涵 ? （一）組織結構 : 是旅游企業(yè)全體員工為 實現(xiàn)組織目標 ， 在工作中進行分工協(xié)作 ， 在職務范圍、責任、權力方面所形成的結構體系。企業(yè)組織設計的理論 164。164。旅游企業(yè)組織設計概述 164。旅游企業(yè)組織結構類型 164。 ? 員工的分工協(xié)作關系 : ? 職、責、權的結構體系 : ? 組織結構體系的內(nèi)容 : ? 職能結構 : 為完成企業(yè)目標所需的各項業(yè)務工作關系 ? 層次結構 : 各管理層次的構成 —— 縱向結構 ? 部門結構： 各管理部門的構成 —— 橫向結構 ? 職權結構： 各層次、部門在權力和責任方面的分工及相互關系 一、旅游企業(yè)組織設計的內(nèi)涵 一、旅游企業(yè)組織設計的內(nèi)涵 ? （二）組織設計 : 研究對象： ? 企業(yè)組織結構本身的設計； —— 核心內(nèi)容 ? 保證企業(yè)組織結構正常運行所需的各項制度的設計。 ? 員工的分工協(xié)作關系 : ? 職、責、權的結構體系 : 一、旅游企業(yè)組織設計的內(nèi)涵 ? （二）組織設計 : 組織結構設計的內(nèi)容： ? 確定組織內(nèi)各部門和人員之間的正式關系和各自的職責 —— 組織圖和職位說明書 ? 規(guī)劃出組織最高部門向下屬各部門、人員分派任務和從事各種活動的形式 ? 確定出組織對各部門、人員活動的協(xié)調(diào)方式 ? 確定組織中權力、地位和等級的正式關系。 組織環(huán)境 規(guī)模 組織生命周期 技術 戰(zhàn)略 ?結構性緯度 ?規(guī)范化 : 對旅游企業(yè)各種行為進行規(guī)范的程度。 ?標準化： 以同種方式完成相似工作的程度 ?管理層次和管理幅度： ?結構性緯度 ?集權化 : 決策權集中于哪一個職權等級。 ? 縱向復雜性 ? 橫向復雜性 ? 空間復雜性 ?職業(yè)化程度： 員工接受正規(guī)教育和培訓程度 ?人員比例： ?結構性緯度 ?外部動態(tài)環(huán)境 :外部環(huán)境變化越快，管理者所面臨問題越多 ?
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