【正文】 落地 使命與追求 行業(yè)命題的思考 企業(yè)文化 事業(yè)理論 盈利模式 外部環(huán)境分析 內(nèi)部生態(tài)研究 業(yè)務(wù)領(lǐng)域 管理領(lǐng)域 市場(chǎng) 營(yíng)銷 策略 產(chǎn)品 研發(fā) 策略 產(chǎn)品 生產(chǎn) 策略 產(chǎn)品 銷售 策略 組織 流程 再造 人力 資源 開發(fā) 資本 財(cái)務(wù) 營(yíng)運(yùn) 企業(yè) 文化 塑造 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。所以司馬光的著名用人定理“用小人不如用愚人”。司馬光說：之所以誤把才能當(dāng)忠誠(chéng)，是因?yàn)椴拍苋菀阻b別。從哲學(xué)角度來看：看重現(xiàn)實(shí)結(jié)果的人會(huì)重視業(yè)績(jī)，看重長(zhǎng)久發(fā)展過程的人會(huì)重視品行。品績(jī)就是品行和業(yè)績(jī)。企業(yè)發(fā)展初期 發(fā)展中期 快速發(fā)展期 / 危險(xiǎn)期 發(fā)展后期創(chuàng)業(yè)階段 運(yùn)做階段 二次創(chuàng)業(yè)階段 穩(wěn)定發(fā)展階段原始資本積累 資本積累 資本擴(kuò)張 重組兼并升級(jí) 資本運(yùn)做、品牌跨國(guó)上市目標(biāo)、宗旨設(shè)定 目標(biāo)、宗旨延伸 目標(biāo)、宗旨確定、延伸 目標(biāo)、宗旨延伸關(guān)注品格 , 能力 重視品行 , 業(yè)績(jī) 評(píng)價(jià)品行 ( 品質(zhì) ) , 業(yè)績(jī) 發(fā)展品質(zhì) ( 品牌 ) , 業(yè)績(jī)理解力獎(jiǎng)勵(lì)懲罰素質(zhì)技能管理能力企業(yè)文化教育培訓(xùn)人事考核HR 戰(zhàn)略規(guī)劃團(tuán)隊(duì)建設(shè)學(xué)習(xí)型組織品績(jī)考評(píng) ( 規(guī)范 ) 職業(yè)生涯安全 保險(xiǎn) 健康完善HR體系個(gè)人目標(biāo)與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的統(tǒng)一潛能開發(fā)變化與發(fā)展企業(yè)整體環(huán)境的設(shè)計(jì)完善的員工職業(yè)生涯強(qiáng)化企業(yè)文化價(jià)值理念HR 部門建立HR 體系檢測(cè)評(píng)估HR 體系再檢測(cè)人力資源委員會(huì)、專家顧問組為了保證雪球的不斷滾大而不破裂企業(yè)必須不斷的增強(qiáng)自身的人力資源開發(fā)與管理的內(nèi)部拉力筋。 有業(yè)績(jī)的要求和機(jī)會(huì)，有較明確的目標(biāo)、產(chǎn)品。要達(dá)到這個(gè)目的，就一定要在管理者的八個(gè)方向下功夫。 1000萬美元 5400萬美元 北京新航道 IDGVC 教育文化發(fā)展 /語言培訓(xùn) 2023年 華爾街英語 凱雷 /花旗集團(tuán) 英語培訓(xùn) 2023年 李文昊 北京一百易科技有限責(zé)任公司（ ） 智基創(chuàng)投（ iD Tech Venture） 具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的語言學(xué)習(xí)系統(tǒng)，中國(guó)最大的專業(yè)英語網(wǎng)站之一 300萬美元 東方標(biāo)準(zhǔn) DCM、德同 1000萬美元 學(xué)易網(wǎng) StudyEZ GSR 巨人環(huán)球教育 啟明創(chuàng)投 2023萬美元 新世界教育 凱雷 2023萬美元 北大青鳥 IT教育 凱新亞洲 學(xué)大教育 鼎暉 2023 1000萬美元 中國(guó)教育培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀之四： 國(guó)內(nèi)外 資本高度關(guān)注（續(xù)） 東誠(chéng)教育集團(tuán) 中小學(xué) 內(nèi)訓(xùn)部 資質(zhì)部 招生部 學(xué)歷部 辦公室 技術(shù)部 財(cái)務(wù)部 企業(yè)文化 ?企業(yè)文化定位 ?企業(yè)文化定位 ?企業(yè)文化方案 ?企業(yè)文化對(duì)策 企業(yè)診斷 ?財(cái)務(wù)管理 ?質(zhì)量控制 ?成本控制 ?績(jī)效考核 ?組織結(jié)構(gòu) ?內(nèi)部管理 人力資源 ?績(jī)效考核 ?職業(yè)通道 ?員工招聘 ?員工成長(zhǎng) ?合同關(guān)系 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) ?禮儀培訓(xùn) ?上崗培訓(xùn) ?中層培訓(xùn) ?高層培訓(xùn) 小升初 ?云大附中 ?師大附中 ?昆十中 ?滇三中 ?昆八中 ?昆三中 中考 ?師大附中 ?云大附中 ?昆一中 ?昆三中 ?昆十中 高考 ?一本級(jí) ?二本級(jí) ?三本級(jí) ?藝考線 進(jìn)度輔導(dǎo) ?小學(xué)輔導(dǎo)：數(shù)、語、英 ?初中輔導(dǎo)：數(shù)、理、化、英 ?高中輔導(dǎo)：數(shù)、理、化、英 中專 ? 初中升中專 ? 高中升中專 大專 ? 高中升大專 ? 中專升大專 本科 ? 專升本 碩士 ? 工程碩士 ? 會(huì)計(jì)碩士 ? 工商管理 ? 法律碩士 工程類 ?一級(jí)建造師 ?二級(jí)建造師 ?監(jiān)理工程師 ?造價(jià)工程師 ?咨詢工程師 ?物業(yè)管理師 ?安全工程師 財(cái)經(jīng)類 ?房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 ?房地產(chǎn)評(píng)估師 ?經(jīng)濟(jì)師 外語類 ?職稱英語 ?成人英語 ?碩士英語 ?幼兒英語 ?中學(xué)生英語 教學(xué) ?教學(xué)計(jì)劃 ?課程安排 ?人員調(diào)配 ?筆記整理 ?師資安排 服務(wù) ?資料印發(fā) ?考勤管理 ?衛(wèi)生清理 ?老師接送 人力資源 ?人力規(guī)劃 ?招聘配置 ?職業(yè)通道 ?培訓(xùn)開發(fā) ?績(jī)效管理 ?勞動(dòng)關(guān)系 ?關(guān)系溝通 網(wǎng)站管理 ? 信息更新 ? 信息發(fā)布 ? 論壇管理 ? 網(wǎng)站推廣 視頻采集 ? 硬件準(zhǔn)備 ? 軟件準(zhǔn)備 ? 設(shè)備調(diào)試 ? 現(xiàn)場(chǎng)錄制 ? 錄制檢查 ? 存儲(chǔ)備份 網(wǎng)絡(luò)課堂 ? 視頻檢查 ? 視頻加密 ? 傳服務(wù)器 ? 制作密碼 ? 核對(duì)信息 ? 分發(fā)學(xué)員 Horizontal issue tree symmetric Text Text 東誠(chéng)教育集團(tuán) Text Text Text Text Text Text Text Text Text Text Text Text Text Text Text Text 人力資源管理如何支撐企業(yè)可持續(xù)發(fā)展 使 命 目 標(biāo) 企業(yè) 績(jī)效 人力資 源能力 技能 知識(shí) 行為 人力資 源行為 行為結(jié)果 生產(chǎn)率 缺勤率 外部分析 戰(zhàn)略形成 戰(zhàn) 略 執(zhí) 行 戰(zhàn) 略 評(píng) 價(jià) 戰(zhàn)略 選擇 人力資 源需求 數(shù)量結(jié)構(gòu) 技能行為 人力資源管理實(shí)踐 招募 工作分析 培訓(xùn) 工作設(shè)計(jì) 績(jī)效管理 甄選 員工關(guān)系 開發(fā) 薪資結(jié)構(gòu) 福利 內(nèi)部分析 人力資源管理職能 人力資源管理如何支撐企業(yè)可持續(xù)發(fā)展 企業(yè)的可持續(xù) 發(fā)展 顧客忠誠(chéng) 顧客滿意 為顧客創(chuàng)造價(jià)值 優(yōu)異產(chǎn)品 與服務(wù) 經(jīng)營(yíng)人才 企業(yè)人力資源 開發(fā)與管理系統(tǒng) 企業(yè)人力資源 產(chǎn)品服務(wù)的提供 員工需求得到 滿足與個(gè)人價(jià)值 實(shí)現(xiàn) 員工滿意 員工生產(chǎn)率 與素質(zhì)產(chǎn)出 經(jīng)營(yíng)客戶 企業(yè)經(jīng)營(yíng)價(jià)值鏈 低 價(jià)值 高 低 獨(dú)特性 高 BIOTECH INC: Mapping Social Capital社會(huì)資本圖 技術(shù)管理團(tuán)隊(duì) Rapids Ext. Partner 研發(fā) 治理結(jié)構(gòu) 質(zhì)量控制團(tuán)隊(duì) 生產(chǎn) TMT Marketing Sales 關(guān)注 ? 治理結(jié)構(gòu) ? 技術(shù)管理團(tuán)隊(duì) (TMT) ? 文化 ? 價(jià)值鏈 ? 任務(wù)環(huán)境 (task environment) ? 利益相關(guān)者 ? 外部環(huán)境 (Remote Environment) 生產(chǎn) 原材料供應(yīng) 研發(fā) 供應(yīng)商 研發(fā) 生產(chǎn) 技術(shù)支持 客戶 研發(fā) 客戶 研發(fā) 質(zhì)量 TMT /RD . Regulatory 客戶服務(wù) 客戶 文化 (TMT) TMT . RD * TMT . RD * TMT/RD . Mfg. TMT . RD TMT 客戶 研發(fā) 外部研發(fā) 治理結(jié)構(gòu) Marketing Customer 研發(fā)團(tuán)隊(duì) 生產(chǎn) 銷售 管理信息系統(tǒng) 研發(fā) 生產(chǎn)團(tuán)隊(duì) 生產(chǎn) 質(zhì)量 研發(fā) 銷售 Sales/TMT Distributors Scott A. Snell, Cornell University 模型 清楚 技巧 透明 相關(guān) 效果 效率 低 價(jià)值 高 低 獨(dú)特性 高 Mapping Organizational Capital組織資本圖 關(guān)注 : ?數(shù)據(jù)庫(kù) ?專利 ?流程 ?系統(tǒng) ?手冊(cè) LN: 情緒 /感受 LN: Sexions (建議 ) LN: Gen News基因新聞 LN: 聯(lián)系 數(shù)據(jù)庫(kù) LN: 研究 數(shù)據(jù)庫(kù) (