機(jī)構(gòu)知識(shí)管理的實(shí)施方案-文庫(kù)吧資料
2025-03-05 20:05本頁(yè)面
【正文】 識(shí)交流平臺(tái)：知識(shí)沉淀查詢專家渠道查詢交流社區(qū)分類留言板直接交流交互平臺(tái)管理平臺(tái)知識(shí)庫(kù)間接交流用戶及專家用戶及專家關(guān)注、監(jiān)督協(xié)助、引導(dǎo)知識(shí)部門 28 知識(shí)管理 – 企業(yè)實(shí)施實(shí)際運(yùn)作3. 推動(dòng)整個(gè)機(jī)構(gòu)對(duì)知識(shí)管理的參與：4 倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型的機(jī)構(gòu)文化，協(xié)助打造學(xué)習(xí)型的機(jī)構(gòu)組織模式和運(yùn)作模式；4 定期發(fā)布宣傳信息以邀請(qǐng)及督促內(nèi)部的專業(yè)部門及人員使用知識(shí)管理平臺(tái)；4 鼓勵(lì)及督促專業(yè)部門和人員將個(gè)人才智貢獻(xiàn)到機(jī)構(gòu)知識(shí)庫(kù)中共享、交流；4 根據(jù)反饋和需求，完善知識(shí)管理系統(tǒng)的內(nèi)容和功能。3. 持續(xù)實(shí)施對(duì)整個(gè)機(jī)構(gòu)的知識(shí)管理培訓(xùn)：知識(shí)管理部門和人員、應(yīng)用部門和人員。 20 知識(shí)管理 – 企業(yè)實(shí)施系統(tǒng)開發(fā)7. 提交的階段性成果：4 知識(shí)管理系統(tǒng)方案4 系統(tǒng)方案的論證結(jié)果記錄4 系統(tǒng)開發(fā)的監(jiān)理記錄和報(bào)告4 檢測(cè)及評(píng)估方案4 檢測(cè)及評(píng)估結(jié)果報(bào)告 21 知識(shí)管理 – 企業(yè)實(shí)施應(yīng)用培訓(xùn)1. 組織對(duì)知識(shí)管理部門的專業(yè)培訓(xùn)：4 啟蒙性的培訓(xùn) – 知識(shí)管理的理念、原理；4 實(shí)施前的培訓(xùn) – 戰(zhàn)略、運(yùn)作方案、部門及崗位職能、管理制度、運(yùn)作機(jī)制、軟件系統(tǒng)；4 實(shí)施后的培訓(xùn) – 推動(dòng)知識(shí)管理和學(xué)習(xí)型企業(yè)文化的策略和方法、外部知識(shí)資源和專家渠道、跟蹤檢測(cè)和評(píng)估知識(shí)管理運(yùn)作效果的方法。 17 知識(shí)管理 – 企業(yè)實(shí)施系統(tǒng)開發(fā)3. 對(duì)系統(tǒng)功能的測(cè)試和評(píng)估：4 管理功能和操作功能的正確性；4 系統(tǒng)的負(fù)載能力和運(yùn)作的安全性。 13 知識(shí)管理 – 企業(yè)實(shí)施策劃方案4. 編制知識(shí)管理系統(tǒng)的功能要求和內(nèi)容結(jié)構(gòu)5. 預(yù)計(jì)時(shí)間：約三至五周6. 企業(yè)內(nèi)部人員的參與：4 知識(shí)管理部門的配合4 信息技術(shù)部門的支持4 其他部門的反饋和配合 14 知識(shí)管理 – 企業(yè)實(shí)施策劃方案7. 咨詢顧問的工作方式：4 協(xié)助組建機(jī)構(gòu)的知識(shí)管理部門，并確定專職人員和非專職人員（正式任命的知識(shí)管理助理）；4 與企業(yè)的管理人員進(jìn)行訪談和論證，確定知識(shí)地圖、
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