商務(wù)禮儀之求職禮儀-文庫吧資料
2025-03-04 14:11本頁面
【正文】 來為自己的無知開脫。?六、專業(yè)知識展現(xiàn)六、專業(yè)知識展現(xiàn)?在面試的時候，有值得你發(fā)回專業(yè)技能或者知識時，將所掌握的專業(yè)知識予以展現(xiàn)。 ”?五、面試舉止五、面試舉止?要求：要求： 禮貌、大方、自然禮貌、大方、自然?忌諱忌諱 ：： 沒有禮貌；過于隨便；沒有禮貌；過于隨便； 夸大動作；左顧右盼；夸大動作；左顧右盼； 拘束緊張；擺弄物品。? 一架波音 737有多重？ 737里可以裝下多少只高爾夫球？? 這類問題，考官不會真的希望你能算出準確的數(shù)字，關(guān)鍵是要體現(xiàn)出思考的方法，然后通過合理的假設(shè)和推理得出接近事實的數(shù)字。? 假如明天就要死了，你希望自己的墓碑上刻一句什么話？? 考官實際是想問你，這一生你希望自己能達到怎樣的成就？? 笨答：笨答： 找到份好工作，找了個好老公等 “老婆孩子熱炕頭 ”式的 “人生理想 ”，或者請安息吧、我是個好人之類不著邊際的空話。你盡可想什么答什么，答案沒有唯一。?妙答：妙答： 昨日我懷揣買服裝的錢路過書店，發(fā)現(xiàn)兩套對我來說至關(guān)重要的書，我于是花掉了湊來買服裝的錢。? 妙答二：妙答二： 我之所以跨專業(yè)謀職，是為了給自己提供這樣一種動力，終生學(xué)習(xí)才不會被社會淘汰。為什么你讀哲學(xué)，卻來申請做審計？? 笨答：笨答： 你們不是說 “ 不限專業(yè) ” 嗎，所以我想來試試。 “ 根據(jù)我的工作經(jīng)歷及專業(yè)背景和目前人才市場的這個職位的薪金水平，我期望的薪水是 ，不知道是否與貴公司的這個崗位的薪酬標準相吻合？ ” 腦袋進水腦袋進水?面試的笨答與妙答面試的笨答與妙答?笨答：笨答： 可是你們就是來招聘應(yīng)屆大學(xué)生的啊。在你調(diào)查的基礎(chǔ)上高 20－ 30％是合適的。? 事先調(diào)查，控制比例：事先調(diào)查，控制比例： 切記不要用具體的數(shù)字，避免造成僵局。 ” ? 尷尬而又重要的話題尷尬而又重要的話題 ———— 薪金待遇薪金待遇?把握大局，忽略不提：把握大局，忽略不提： 切記不要先開口，不要輕易地把你對薪水的要求講出來。請多考慮我的情況。? 面試結(jié)束臨走前，要禮貌地表示感謝，更要強調(diào)自己對這份工作的渴望及能夠勝任的信心。即使對方懷疑你的學(xué)歷是假的，也微笑著說，這絕對是真的，我可以配合你到學(xué)校作調(diào)查。最后她被告知：下周一上班！ ? 避免在那些與應(yīng)聘并無實質(zhì)關(guān)系的問題上同面試官爭論。主考官問 “ 你知道 IBM是家怎樣的公司嗎？ ” “ 很抱歉，我不太清楚。? 不要局限于用一兩個字回答考官的問題 （員工的交流技巧是他們最看重的才能之一） 。你應(yīng)該表現(xiàn)出熱情，但不要表現(xiàn)得太過分。當遇到 “請談?wù)勀阕约?”或某個與此相同的問題，你就能夠從容回答。第三位是西安某大學(xué)畢業(yè)的 （其導(dǎo)師在行業(yè)內(nèi)非常有名氣）， 在做自我介紹時開場白就來了句 “ I am Wuhan 人 ” ！我當場差點就把隔夜飯給吐出來了，大腦在迅速轉(zhuǎn)了幾圈之后才沒把 “you 找who” 或者 “who 找 you” 這樣的話說出來。 他們會注意你的一舉一動，聽你說話是否誠懇自信，看你的儀表是否大方得體，你舉止是否不卑不亢等等。開場白開場白 ：： “ 非常感謝您 (貴公司 )給我這次面試的機會，如果貴公司聘用我，我一定會表現(xiàn)出色。?四、面試言談四、面試言談?要求：要求： 大方、自然、切題大方、自然、切題?忌諱忌諱 ：： 聲音過大；夸夸其談；聲音過大；夸夸其談； 口齒不清；無法聽清；口齒不清；無法聽清； 有意對抗；混淆是非。? 7 、只帶一個手提包或公文包? 8 、注重細節(jié)，如鞋子是否干凈閃亮等。? 5 、配飾簡潔高雅，避免造型夸張、發(fā)出響聲。? 3 、避免無袖、露背、迷你裙等性感裝束。?面試著裝九要訣：面試著裝九要訣：? 1 、剪裁合適、簡單大方的套裝。? 男士男士 應(yīng)選擇中、高檔次的西裝革履，并配以與其色調(diào)相協(xié)調(diào)的襯衣、領(lǐng)帶。? 服飾的選擇無一定之規(guī)，應(yīng)根據(jù)自己的身高、體形、氣質(zhì)全面考慮。在免試官的眼里，你的服飾不僅代表你自己的形象，也代表用人單位的形象。 T（ Time） 時間時間 ，指服飾打扮必須根據(jù)時間來決定，是個廣義的概念，既指時令、季節(jié)，又指具體月日或星期幾，也可具體到一日內(nèi)的白天、黑夜、鐘點、時辰。研究表明：講究衣著打扮的人自尊心和工作責(zé)任心較強，而過于隨便者多半不修邊幅和不拘小節(jié)。 求職時的著裝服飾打扮具有明顯的暗示功能，從服飾的顏色、式樣、檔次和搭配上，均可以最示出一個人的性格受好、文化修養(yǎng)、生活和風(fēng)俗習(xí)慣。? 初次見面的時候，往往都會不知不覺地給對方造成 “第一印象第一印象 ”。 ?要求：要求： 整潔、得體，符合身份，切合實際。?三、面試著裝三、面試著裝? 一次面試的時間往往不會超過一小時，其影響卻可能長達數(shù)年。順便問一下，你們哪位帶了備用簡歷？ ” 當時在場的學(xué)生中只有一位多帶了簡歷。后來，招聘經(jīng)理面帶歉意地說：“ 非常抱歉，由于我們工作上的失誤，一時半會兒找不到你們的簡歷了。 ” ? 案例：案例： 面試時別忘了帶上自己的簡歷? 有 4個清華大學(xué)會計系的學(xué)生合乘一輛出租車到某著名國際會計師事務(wù)所面試。最后，決定錄用他，因為質(zhì)量經(jīng)理要非常嚴謹細致，換鞋反映出他細心；他能詢問是否要求換鞋，體現(xiàn)出他做事主動，愿意尊重企業(yè)的規(guī)定，有融于企業(yè)文化的意愿。門開了一半，要看看他們進門前的表現(xiàn)。? 經(jīng)過幾輪篩篩選最后圈定了 3個人選。注意自己的行為舉止，以表現(xiàn)出自己的良好專業(yè)知識和修養(yǎng)，以獲得成功的第一步。 ? “ 冰凍三尺非一日之寒 ” 。這時候，離這位工作人員最遠的一位求職者過來幫他撿起了東西并開了門。然后他極不方便地想彎下腰撿地下的東西。 被通知在同一天下午來面試的 20多位求職者坐滿了會議室。 ?外企喜歡什么樣的求職簡歷？外企喜歡什么樣的求職簡歷？?柯達： 內(nèi)容符合職位要求的簡歷 ?惠普： 有亮點和特點的簡歷 ?IBM： 主題明確的簡歷 ?微軟： 簡單明了的簡歷 ?NEC： 中英文對照的簡歷 ? ? 一個謙恭有禮，非常注意禮儀準則的人，就會給人留下積極而美好的印象；否則，落選的可能性會更大。與履歷分開，自成一體。 ? 注意事項：注意事項： 求職信的諸多不宜太長，不能
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