(打印版)如何做一個(gè)出色的基層干部-文庫(kù)吧資料
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【正文】 報(bào)告： – 讓主管了解您的工作進(jìn)度； – 讓主管知道您在干什么。 ? 正確理解命令 ： – 不清楚就問清楚，但切忌使用反問句？ – 盡量具體化地向主管確認(rèn)； – 讓主管把話說完后，再提意見和疑問； – 使用 6W、 2H來理解。 – 帶上記事本，以便隨時(shí)記下主管的指示。 3/1/2023 19 上海千善塑料制品有限公司 ? 生產(chǎn)技術(shù)型； ? 盲目執(zhí)行型； ? 大撒把型； ? 勞動(dòng)模范型； ? 哥們義氣型。 ? 營(yíng)造環(huán)境比管人更難 ! 營(yíng)造環(huán)境的關(guān)鍵 : (1) 贊美和尊重 “一母生九子 ,九子各不同” ,但每個(gè)人都有下面的共性 : ,被欣賞 ,被承認(rèn) . . . ,被人認(rèn)為是不可缺少的感覺 . . 所以 ,對(duì)別人多一些贊美和尊重是構(gòu)成和諧環(huán)境的關(guān)鍵 . 3/1/2023 11 上海千善塑料制品有限公司 ? (2)不要逃避責(zé)任和推脫責(zé)任 ,那么屬下犯錯(cuò) ,起碼你是督導(dǎo)不力 ,等于是你的錯(cuò) , 在上級(jí)面前 ,不要只顧推卸責(zé)任 ,這只會(huì)讓上級(jí)反感 ,你要有管理 者的風(fēng)度 ,和屬下一起承擔(dān)責(zé)任 ,這樣會(huì)增加你的威信 . ,作為管理者要得到屬下信任 ,就必須多 站在屬下的角度去思考 ,以心換心 ,才會(huì)營(yíng)造一個(gè)良好的環(huán)境 .“你 希望別人怎么對(duì)你 ,你就要怎么對(duì)別人” (3) 對(duì)屬下要一視同仁 ,公平公正 . ,你必須做到不偏不倚 ,公平公正 ,沒 有私心 ,大家才會(huì)心服口服 . 3/1/2023 12 上海千善塑料制品有限公司 工作環(huán)境 管理機(jī)制 ? 工作者 態(tài)度 積極性 工作技能 知識(shí) 關(guān)系 適應(yīng)性 工作方法 工作流程 工作工具 工作組合 工作組織 工作過程 結(jié)束工作 開始工作 3/1/2023 13 上海千善塑料制品有限公司 知識(shí) 是什么 ？ 技能 怎么干？ 態(tài)度 干 愿意做 ? 郝柏村先生說過他的用人原則 : (1) 能力強(qiáng) ,又勤奮 ,又盡責(zé) ,最好用 . (2) 能力缺 ,但勤奮 ,且盡責(zé) ,樂于用 . (3) 能力強(qiáng) ,不勤奮 ,不盡責(zé) ,決不用 . 3/1/2023 14 上海千善塑料制品有限公司 “需求理論”與激勵(lì)要素 個(gè)人 實(shí)現(xiàn) 尊重需要 歸屬感 安全感 生存需要 發(fā)展 獎(jiǎng)勵(lì) 福利 工資 榮譽(yù) 3/1/2023 15 上海千善塑料制品有限公司 激勵(lì)員工提高工作效率的方法 : . . ,對(duì)于這個(gè)部門 ,他們都很重要 ,缺一不可 . ,因?yàn)檫@表示他們信任你才這樣做 . ,因?yàn)闆]
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