如何凝聚團隊向心力-文庫吧資料
2025-02-28 22:35本頁面
【正文】 ? 內(nèi)部凝聚力引致的團結(jié)，不來自外部壓力； ? 內(nèi)部無分裂為敵對小團體的傾向； ? 具有適外變化，解內(nèi)沖突的能力； ? 員工間認同感與員工對團隊的認同感強； ? 明確掌握團隊目標； ? 支持與肯定目標及團隊領(lǐng)導； ? 承認存在價值，并能維護團隊的繼續(xù)存在。 34 僅于內(nèi)部使用 群體的凝聚性 ? 團體對成員的吸引及成員間的相互吸引。 32 僅于內(nèi)部使用 影響從眾行為的因素（個體） ? 智力水平高低； ? 情緒穩(wěn)定性； ? 自我映象； ? 人際關(guān)系； ? 態(tài)度與價值觀。 28 僅于內(nèi)部使用 阿希的圖片線條測試 X A B C 29 僅于內(nèi)部使用 圖片線條測試的分析 ? 知覺歪曲； ? 判斷歪曲； ? 行為歪曲。 22 僅于內(nèi)部使用 克格涅夫社會測量結(jié)果 23 僅于內(nèi)部使用 克格涅夫社會測量結(jié)果 24 僅于內(nèi)部使用 克格涅夫社會測量結(jié)果 25 僅于內(nèi)部使用 克格涅夫社會測量結(jié)果 26 僅于內(nèi)部使用 團體壓力與從眾行為 ? 群體規(guī)范； ? 大多非正式； ? 企求與大多數(shù)人相一致； ? 社會從眾傾向或從眾行為，源自團隊壓力 —— 不標新立異帶來的安全感。 18 僅于內(nèi)部使用 人際關(guān)系的影響 ? 好的：協(xié)調(diào) ? 友好 ? 親密 所帶來的 …… 感情融洽、相互諒解，體貼 ? 壞的：不協(xié)調(diào) ? 緊張 ? 敵對 所帶來的 …… 相互猜疑、提防、扯皮 19 僅于內(nèi)部使用 團體成員關(guān)系分析法 相互作用 活動 感情 20 僅于內(nèi)部使用 人與人的關(guān)系區(qū)分 ? 吸引（好感）； ? 排斥（反感）； ? 不關(guān)心（中性）。 16 僅于內(nèi)部使用 影響人際關(guān)系的因素 ? 距離遠近； ? 交往頻率； ? 交往內(nèi)容； ? 態(tài)度差異； ? 需求互補。 14 僅于內(nèi)部使用 高效團體的特征 ? 能對各方保持良好的溝通； ? 高度的交互與影響； ? 決策（向下層）分權(quán)化； ? 樂于接受目標與挑戰(zhàn)； ? 強烈的工作動機； ? 良好的精神狀態(tài)（不安焦慮少，自信自尊多）； ? 較高的生產(chǎn)力。 可以達到以上兩點功能，就是一個高效率的團隊。 11 僅于內(nèi)部使用 重視對非正
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