某公司模式項目經(jīng)營計劃草案-文庫吧資料
2025-02-27 11:22本頁面
【正文】 ） 2023元 10%247。年底根據(jù)每位股東全年的到店情況進行核算。按照這五部分稽核條件，每位股東的實得分紅金額將會因其對晚餐廳的關(guān)注度、參與活躍度、經(jīng)營貢獻多少、消費金額多少等因素的不同而獲得不同的分紅金額。 ? 其它股東權(quán)宜將陸續(xù)完善 …… 股東分紅方案 ? 前言 本著公平公正、多勞多得為原則，股東分紅方案將每位股東為餐廳所做的貢獻、參與經(jīng)營的意愿性、參與活動的積極活躍性，以及其本人和親友消費為餐廳所帶來的營業(yè)額收入增漲等條件分別作為其所得分紅金額的考慮因素，以此來稽核每位股東年底應(yīng)得的分紅金額。 ? ，根據(jù)投資比例享有相應(yīng)的投票表決權(quán)。 ? ，可免費為股東個人組織的活動提供場地。 ? 。 ? 。 ? 六、各股東在未經(jīng)法人允許的情況下利用公司名義做出任何不符合法律規(guī)定之事項，其后果均由個人承擔(dān)。 ? 五、在成立公司后，由發(fā)起人擔(dān)任公司的法人代表，負相應(yīng)的行政法律責(zé)任，同時對公司其它股東的決議結(jié)果具有一票否決權(quán)。 ? 四、不可中途進行撤資行為，對其它股東造成利益損失。 ? 三、全員通過各類途徑進行店面宣傳，突出多股東合作、宣傳渠道與范圍廣的優(yōu)勢。 第六部分 很多人模式 股東權(quán)益與分紅機制 ★ 股東義務(wù) ? 一、按報名時的股東類別履行相應(yīng)的參與經(jīng)營管理職責(zé)。 （ 4）晚餐廳項目預(yù)計招募常務(wù)股東負責(zé)人 10人，常務(wù)股東小組成員40人，投資股東 30人，共計 80人。 （ 2） 愿付出一定的時間與精力參與店面的規(guī)劃、經(jīng)營、發(fā)展或宣傳。 （ 4）認同發(fā)起人設(shè)立的整體目標(biāo)與發(fā)展方向，并愿積極配合。 （ 2）有一定可自由支配經(jīng)濟來源。 ，可由本小組其它成員代為負責(zé)。 ，統(tǒng)一報到統(tǒng)籌執(zhí)行小組進行整理與整體安排。 公司法務(wù) 合作洽談 媒體外聯(lián) 4人 電腦 系統(tǒng) 店面網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)程序的制作與維護，包括點單系統(tǒng)、收銀系統(tǒng)、財務(wù)系統(tǒng)、會員管理系統(tǒng)等所有與電腦網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相關(guān)的事宜。負責(zé)與工商、稅務(wù)、藥監(jiān)局等各有關(guān)單位進行溝通與業(yè)務(wù)辦理。對各類股東、會員相關(guān)問題的咨詢進行解答、辦理入會手續(xù)，促進股東成員時常交流。 營銷總策劃 微信、網(wǎng)頁 網(wǎng)絡(luò)營銷 宣傳品設(shè)計與制作 8人 客戶 服務(wù) 負責(zé)股東、會員檔案的整理，活動、會議的通知。 裝修設(shè)計 監(jiān)工 環(huán)境綠化 3 人 營銷 策劃 負責(zé)店面整體營銷方案的策劃制定與執(zhí)行，包括店面營銷與網(wǎng)絡(luò)營銷等各種銷售渠道。保確所有出品達到餐廳經(jīng)營所需標(biāo)準。完善所有相關(guān)的管理流程與制度，并對專職員工進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，監(jiān)督餐飲各項經(jīng)營均達到預(yù)想標(biāo)準。包括聘用人員的合法性與福利待遇等各項問題的解決與執(zhí)行。尤其是帳目的審核、財務(wù)流程制定與執(zhí)行審核、財務(wù)各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與公開。組織召開股東大會與常務(wù)負責(zé)人小組會議，協(xié)調(diào)安排各部門需溝通與銜接事宜。） 部門職能 負責(zé)崗位 需人數(shù) 統(tǒng)籌 執(zhí)行 負責(zé)搜集和總結(jié)所有部門的工作計劃與結(jié)果，跟進工作執(zhí)行進展。詳見股東分紅機制。 ？ 合作股東 作為合作者進行大額投資的大股東。 50人 組長 10人 組員 40人 投資股東 只投資而不參與店面管理與經(jīng)營的股東。 第五部分 很多人模式 股東招募規(guī)劃與機制 ☆ 股東招募規(guī)劃 ? 類別 責(zé)任與義務(wù) 招募人數(shù) 備注 專職股東 作為股東的同時專職擔(dān)任店內(nèi)某個職務(wù)。 ，出兌款項平攤按投資比例返還股東。 ，繼續(xù)經(jīng)營。） 第三部分 很多人模式 未來發(fā)展規(guī)劃 盈利模式 ? 經(jīng)營模式探索 ? 提高關(guān)注度 ? 社會公益活動 ? 建立管理團隊 ? 主題式創(chuàng)業(yè)項目策劃 ? 提出項目及經(jīng)營方案 → 募集股東 → 股東內(nèi)部服務(wù) → 對外商業(yè)經(jīng)營 → 收取管理費用→ 股東分紅 ? 人群社區(qū)化 第四部分 很多人模式 項目虧損預(yù)案 ★ 項目有風(fēng)險，投資需謹慎！ 發(fā)起人不保證或承諾投資一定會盈利 ~ ※ 若因經(jīng)營不善或資金短缺產(chǎn)生經(jīng)營虧損，將根據(jù)股東大會舉手表決結(jié)果順序執(zhí)行以下虧損預(yù)案，以使投資股東的損失達到最小 ： 。（若按股東分紅機制則大部分股東無法分得全額，剩余部分將作為股東年會的籌辦費用與股東活動的費用，或用于購買活動禮品等。 ? ，經(jīng)營一年后凈利潤為 283100，取整約為280000。 ? 2023年 6月 1日開始計算，只計算開業(yè)后經(jīng)營收入，未考慮前期投資與各項折舊費用。 ★ 人員編制與薪資預(yù)測 崗位 人數(shù) 月底薪標(biāo)準 總薪資 店長 1 3000 3000 主管 1 2500 2500 服務(wù)員 2 2023 4000 廚師長 1 4000 4000 熱菜主廚 1 3000 3000
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