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干部是逼出來的-文庫吧資料

2025-02-25 16:48本頁面
  

【正文】 ?銷售額的增長?利潤?市場份額?客戶滿意度?還是經(jīng)營效率? 以上都不是!應(yīng)該是“ 員工敬業(yè)度 ”。 敬業(yè)既是一種能力,更是一種精神,每一家想靠競爭取勝的公司必須設(shè)法使每個(gè)員工敬業(yè) ! ——杰克 ?韋爾奇 敬業(yè) 員工 /從業(yè) 員工 /怠工 員工 敬業(yè)的員工為公司貢獻(xiàn)的價(jià)值比不敬業(yè)員工 高出 4倍 在全球 100萬名員工的測評中,得分排在前20%的單位和排在后面 20%的單位的業(yè)績對比效果是: 顧客的忠誠度提高 56% 銷售效率提高 38% 利潤率提高
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