【摘要】第二章中小企業(yè)概況?一、中小企業(yè)的界定?二、我國對中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的界定?三、中小企業(yè)的特點(diǎn)(與大企業(yè)相比)?四、中小企業(yè)的分類?五、我國目前中小企業(yè)的類型分析?六、中小企業(yè)的發(fā)展趨勢?七、中小企業(yè)的特殊貢獻(xiàn)一、中小企業(yè)的界定1.定性界定(qualitativedefinition)
2025-01-25 00:48
【摘要】中小型企業(yè)行政事務(wù)管理制度(一)總則第一條為加強(qiáng)公司行政事務(wù)管理,理順公司內(nèi)部關(guān)系,使各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化,提高辦事效率,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定所指行政事務(wù)包括檔案管理、印鑒管理、公文打印管理、辦公及勞保用品管理、庫房管理、報(bào)刊及郵發(fā)管理等。(二)檔案管理第三條歸檔范圍:公司的規(guī)劃、年度計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)資料、科學(xué)技術(shù)
2025-04-13 22:52
【摘要】精品資料網(wǎng)第二章中小企業(yè)概況?一、中小企業(yè)的界定?二、我國對中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的界定?三、中小企業(yè)的特點(diǎn)(與大企業(yè)相比)?四、中小企業(yè)的分類?五、我國目前中小企業(yè)的類型分析?六、中小企業(yè)的發(fā)展趨勢?七、中小企業(yè)的特殊貢獻(xiàn)一、中小企業(yè)的界定1.定性界定(qualitat
2025-01-25 00:04
2025-01-25 00:47
2025-01-25 00:00
【摘要】1中資企業(yè)走向國際的生態(tài)環(huán)境及公司治理問題2湯云為?上海財(cái)經(jīng)大學(xué)教授,博士?中國會計(jì)準(zhǔn)則委員會委員?上海證券交易所上市委員會委員3要點(diǎn)一,背景二,中概股的生態(tài)環(huán)境進(jìn)入美國資本市場的七道坎第一道坎-薩班斯法案對
2025-01-24 23:46
【摘要】~~主講人:張清良?現(xiàn)任?臺中市中小企業(yè)協(xié)會理事長?中華民國管理顧問學(xué)會理事長?中華生命科學(xué)管理協(xié)會理事長?中華民國中小企業(yè)協(xié)會理事?中華民國技職教育暨產(chǎn)業(yè)發(fā)展協(xié)會理事?行政院中部聯(lián)合服務(wù)中心諮詢委員?經(jīng)歷?經(jīng)濟(jì)部中小企業(yè)處中區(qū)榮譽(yù)指導(dǎo)委員會
【摘要】企業(yè)轉(zhuǎn)型與頂層設(shè)計(jì)培訓(xùn)師:鐘靈山鐘靈山-本元管理專家,專注組織系統(tǒng)安人共贏R中國企業(yè)成長戰(zhàn)略研究專家、R管理哲學(xué)與商業(yè)倫理傳播專家、R中國傳統(tǒng)企業(yè)文化研究專家、R真道學(xué)院院長R本元文化傳播人,本元管理系統(tǒng)創(chuàng)造者.R本元文化國際傳播中心總干事R第八屆中國工信部企業(yè)教育百強(qiáng)大會“十佳培訓(xùn)師”R2023年全球500強(qiáng)企業(yè)商
2025-01-22 07:48
【摘要】寶龍突破理論研究中心ZendUK中國貿(mào)易數(shù)據(jù)創(chuàng)新價(jià)值模式——起模者經(jīng)濟(jì)生命周期兩入兩出模式(S理論)——?jiǎng)?chuàng)始者中/小/微企業(yè)戰(zhàn)略思維拓荒者周文亮研究專員、S理論創(chuàng)始人我們相信戰(zhàn)略是
2025-01-23 02:16
【摘要】中小企業(yè)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)及產(chǎn)品推介【小型辦公室類】風(fēng)險(xiǎn)分析:?該行業(yè)主要是指近年來在各城市中出現(xiàn)的大批中小型非生產(chǎn)性企業(yè),包括中小型IT企業(yè),如軟件業(yè)、網(wǎng)絡(luò)與電信業(yè)、電腦電信產(chǎn)品銷售業(yè);技術(shù)密集型服務(wù)類,如會計(jì)師、律師、評估、代理、經(jīng)紀(jì)、設(shè)計(jì)、監(jiān)理等各種中小型事務(wù)所。這些行業(yè)大多作為出租人或承租人在城市里的中、高檔寫字樓辦公,以辦公室為工作場所,職工人數(shù)不多,工作場所規(guī)模較小,
2025-07-01 19:13
【摘要】行政部部長崗位職責(zé)崗位名稱行政部長崗位編號所在部門行政部崗位定員1人直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級后勤、安保、辦公室薪酬類型職位概要:組織并制定人力資源管理和辦公、行政管理的有關(guān)規(guī)章制度,并對工作人員執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:受分管總經(jīng)理委托,行使對公司后勤生活、維護(hù)
2025-01-25 00:31
2025-05-22 03:12
【摘要】中小企業(yè)薪酬管理內(nèi)容介紹?全書共四部分:基礎(chǔ)篇、構(gòu)架篇、制度篇和操作篇?每部分有三章,共12章:?基礎(chǔ)篇:薪酬基本范疇、薪酬理論、薪酬發(fā)展?構(gòu)架篇:薪酬的宏觀環(huán)境、薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)?制度篇:薪酬制度、福利保險(xiǎn)制度、薪酬制度方案設(shè)計(jì)?操作篇:薪酬支付管理、薪酬的日常管理與維護(hù)、薪酬診斷與再造本書結(jié)構(gòu)特點(diǎn)?
2025-01-25 00:18
【摘要】中小企業(yè)成長管理李乾文河北省委黨校管理學(xué)教授南開大學(xué)中小企業(yè)研究中心、創(chuàng)業(yè)管理研究中心兼職研究員?四、快速成長企業(yè)?一、企業(yè)成長的目標(biāo)與含義?二、中小企業(yè)成長的一般規(guī)律?三、中小企業(yè)成長的管理障礙?企業(yè)成長的含義一、企業(yè)成長的目標(biāo)與含義?企業(yè)成長的目標(biāo)?第一個(gè)問題:世界上最長壽
2025-01-23 01:54