如何提高執(zhí)行力(ppt53頁(yè))-文庫(kù)吧資料
2025-02-24 13:37本頁(yè)面
【正文】 行型文化 =團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。 查核化 2 獎(jiǎng)懲化 3 制度必須明確獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)，是精確的量詞而不是形容詞。 溝通關(guān)鍵：明確就是力量 1. 不知道執(zhí)行的任務(wù)？ 2. 不知道執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)？ 3. 不知道如何來(lái)執(zhí)行？ 4. 不知道缺乏執(zhí)行力？ 5. 不知道后果是什么 ? 6. 不知道為何執(zhí)行？ 7. 不知道執(zhí)行好處？ 8. 不知道為誰(shuí)執(zhí)行？ 9. 不知道誰(shuí)來(lái)執(zhí)行？ ？ 員工執(zhí)行十不知：為什么老板有方向員工沒(méi)干勁？ 執(zhí)行工具：“離場(chǎng)”管理 1. 告訴他該做什么（ 職責(zé) ）； 2. 告訴他做好的標(biāo)準(zhǔn)是什么（ 標(biāo)準(zhǔn) ）； 3. 訓(xùn)練他如何做好（ 培訓(xùn) ）； 4. 讓他去做（ 授權(quán) ）； 5. 反復(fù)修正，直到你可以離場(chǎng)（ 檢討 ）； 6. 去做更應(yīng)該做的事（ 開(kāi)拓 ）； 7. 讓他也學(xué)會(huì)并實(shí)踐 17步驟（ 復(fù)制 ）！ 做事找對(duì)人 如何選對(duì)人才？ 慧眼識(shí)鷹： 48字真經(jīng) ? 選對(duì)第一，培育第二； ? 標(biāo)準(zhǔn)第一，人員第二； ? 合適第一，優(yōu)秀第二； ? 內(nèi)部第一，外部第二； ? 結(jié)果提前，過(guò)程退后； ? 深入面談，注重表現(xiàn)。 同理心兩個(gè)區(qū)別 1. 換位思考：僅做辨識(shí)，但沒(méi)有明確反饋。 溝通底線(xiàn)：說(shuō)對(duì)方想聽(tīng)的、聽(tīng)對(duì)方想說(shuō)的 ? 弄清楚聽(tīng)者想聽(tīng)什么； – 認(rèn)同贊美、詢(xún)問(wèn)需求 ? 以對(duì)方感興趣的方式表達(dá)； – 幽默熱情、親和友善 ? 在適當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)和場(chǎng)所中。 – 人們是否不只投入感情，也投入智慧。 – 人們是否知道什么是最重要。 – 人們是否將你的信息傳達(dá)給其它人。 ? What if people are not led by managers， but by good ideas？ ? 如果企業(yè)不是被管理者領(lǐng)導(dǎo)，而是被好的想法領(lǐng)導(dǎo)著，這會(huì)怎么樣？ 你的團(tuán)隊(duì)屬于哪一種呢？ 團(tuán)隊(duì)三種情形 一盤(pán)散沙 人心齊泰山移 人力資源浪費(fèi) 拉力 Tension 現(xiàn)況 愿景 vision 你的員工看到愿景了嗎？清楚還是模糊？！ 溝通無(wú)障礙 執(zhí)行力不佳溝通惹得禍 溝通目標(biāo)：鼓舞對(duì)方達(dá)成行動(dòng) ? 自我檢討： – 人們是否感到備受鼓舞。阿甘、許三多、楊元慶、楊綿綿、杰克 時(shí)間法則：永遠(yuǎn)做重要不緊急的事 ? 操作要點(diǎn)： – 第 1步驟：作好工作記錄； – 第 2步驟：根據(jù)輕重緩急列出優(yōu)先順序； – 第 3步驟：優(yōu)先做又緊急又重要的事； – 第 4步驟：大部分時(shí)間做重要不緊急的事。 速 度 完 美 團(tuán)隊(duì)法則：利他就是利已 Click to add Title 1 首先，讓別人先贏 Click to add Title 2 盡最大的努力幫助別人 Click to add Title 1 每天多付出一點(diǎn)點(diǎn) 3Click to add Title 2 不爭(zhēng) 故 天下莫能與之爭(zhēng) 41. 你希望別人怎樣待你們，你們也就怎么待別人！ 《 圣經(jīng) 》 2. 幫助別人就是強(qiáng)大自己，當(dāng)你讓別人贏的時(shí)候往往會(huì)獲得更多。往往為了追求100而放棄 1，結(jié)果得到的卻是 0。 冠軍法則：做自己擅長(zhǎng)的，上帝助你成功 人生三問(wèn) 1. 知不知道你每天都在干些什么 ? 2. 你究竟愿意做什么樣的工作？ 3. 你究竟擅長(zhǎng)做什么工作？ 鐵棒難以磨成繡花針，與其補(bǔ)齊人生的短板，不如找到你的長(zhǎng)板，并讓其發(fā)揮到極致。 真正的責(zé)任心 責(zé)任心是管理出來(lái)的； 人人有責(zé) → 人人有利 → 人人有為。 對(duì)結(jié)果擔(dān)當(dāng)，決不找借口 凡是結(jié)果要及時(shí)匯報(bào)，并勇于承擔(dān)責(zé)任，決不推諉。 執(zhí)行工具： Y
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