招聘面試流程與技巧-文庫吧資料
2025-02-21 23:09本頁面
【正文】 這個新人一點都不懂得跟辦公室的同事相處，還經(jīng)常擺出官架子來差使老員工幫他辦事，其他員工意見很大。面試的時候，他表現(xiàn)得很積極，雖然沒有工作經(jīng)驗，但是在大學(xué)里面參加過很多的學(xué)生活動，是學(xué)生會的主要干部，學(xué)習(xí)成績也很好，口才也相當(dāng)?shù)牟诲e。如“你以前的職位都做些什么？有什么特點？你在職位上有什么優(yōu)勢？劣勢？” 這種問法很難得到完善的答案。如“你跳槽，是認為自己不能勝任呢？還是認為自己太自負？“ 這種問法未免過分，應(yīng)該避免。 若是用的得當(dāng)，很可能讓你了解應(yīng)聘者的想法和能力。如“你對目前的市場形勢看法如何？ …… 不是很好吧？” 這種問法一般來說最好避免，除非你心中有數(shù)。 開放式提問是最正確、應(yīng)用最多的問話方式。 這種問話方式明快簡潔，但是少用為妙，因為這樣的提問方式?jīng)]有鼓勵應(yīng)聘者開口說話。 ? 詢問求職者對自已轉(zhuǎn)換工作的看法及離職原因 面試中的提問種類及技巧 ? 熱身問題 ? 行為性問題 ? 理論性問題 ? 引導(dǎo)性問題 暖身活動 核心才能問題 所有的問題應(yīng)該是有效的、開放式的 提問的方式 （ 1）終止式 只需要回答“是”或“不是”。留注所學(xué)科目與現(xiàn)在事業(yè)的關(guān)系。 第二代： 第二代身份證采用了各向異性變色膜設(shè)計，該身份證簡易識別真?zhèn)畏椒ㄊ?，在一般的光線下，平視第二代身份證表面時，表面上的物理防偽膜是無色透明的；適當(dāng)上下傾斜“二代身份證”，便會觀察到證件的左上方有一個變色的長城圖案，呈橙綠色；用左眼和用右眼分別觀察，身份證上的長城圖案的顏色將呈不同顏色；將身份證旋轉(zhuǎn) 90度（垂直方向），觀察到的長城圖案呈藍紫色。 義烏 求 職 者最關(guān)心的四大點 工作時間 薪資范圍 食宿條件 休息福利 如何有效利用網(wǎng)絡(luò)招聘 ： 我們調(diào)查得知； 80%的會員招聘效果不好是因為對后臺的使用不熟悉或不操作造成的。1 招聘面試流程與技巧 千里馬人才網(wǎng)專業(yè)呈現(xiàn) 企業(yè)版 招聘是指 企業(yè)為了發(fā)展的需要 ,根據(jù) 人力資源規(guī)劃 和 工作 進展 的要求 ,尋找 ,吸引 那些 有能力又有興趣 到本企業(yè)任職的人員 ,面試 篩選出 適宜人員予以 錄用 的 過程 . 招聘是一個求職者篩選的過程 招聘是什么？ ☆ 招聘流程 確認用人需求 了解招聘崗位，選擇招聘渠道 簡歷初步篩選 組織安排面試 確定錄用 資料申報審批及通知 崗位說明書，用人部門 選擇／背景調(diào)查 面試技巧，環(huán)境、氣氛、態(tài)度要求 。 入職手續(xù)辦理、部門介紹 招聘信息發(fā)布 你對要招聘的職位了解嗎？ ? 與該崗位直接上司溝通具體需求（細節(jié)） ? 職位說明書 ? 該職位的基本個人規(guī)范 ? 職位說明書分為兩個部分： 職位要求 崗位職責(zé) ? 領(lǐng)導(dǎo)型崗位還包括職位權(quán)限 ? 越清晰的職位說明越能夠吸引到求職者 ? 千里馬專業(yè)顧問可以幫助您建立更詳細清晰的職位說明 人事行政經(jīng)理的崗位說明 ： 招聘渠道： ? 網(wǎng)絡(luò)招聘 近 80%以上求職者 選擇網(wǎng)絡(luò)招聘 ? 現(xiàn)場招聘
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