10-就業(yè)準(zhǔn)備(下)--面試禮儀-文庫(kù)吧資料
2025-02-20 16:36本頁(yè)面
【正文】 色等（男士“三一律”原則：鞋、皮帶、公文包顏色一致。 2. 西裝上的標(biāo)簽必須拆除。 ?“ 三一 定律 ” ——皮鞋、公文包、皮帶的顏色保持一致。 ? 穿西裝應(yīng)注意的事項(xiàng)及基本要求 ? 穿西裝高端要求： “ 三個(gè)三 ” ? 關(guān)于領(lǐng)帶問(wèn)題 ? 職業(yè)女性化妝應(yīng)注意的事項(xiàng) 2. 面試禮儀的主要內(nèi)容 第四節(jié) 面試禮儀 男士服飾 “ 三三原則 ” “三色原則” “三一定律” “三大禁忌 ” 香水 男性不宜用香味濃 烈的香水。 ? 面試時(shí)著裝的要求是莊重保守。 ? 不要留長(zhǎng)指甲，女生不應(yīng)圖彩色的指甲油。最短的標(biāo)準(zhǔn)是：不能光頭。男生要注意頭發(fā)的長(zhǎng)度。 ? 大學(xué)生在儀表方面尤其要注意的是頭和手。 個(gè)人所處的場(chǎng)景 １．商務(wù)場(chǎng)合 ２．社交場(chǎng)合 ３．休閑場(chǎng)合 禮儀適用于前兩種場(chǎng)合 1. 個(gè)人形象的作用 第四節(jié) 面試禮儀 儀容、儀表 服飾 舉止 表情 言談 2. 面試禮儀的主要內(nèi)容 第四節(jié) 面試禮儀 、儀表 ? 儀表就是一個(gè)人的外觀，主要指的是面容。 第四節(jié) 面試禮儀 禮儀：人際交往中應(yīng)遵守的規(guī)范和準(zhǔn)則。面試時(shí)，合乎自身形象的著裝會(huì)給人以干凈利落、有專業(yè)精神的印象，男生應(yīng)顯得干練大方，女生應(yīng)顯得莊重俏麗。 如果遲到了 ， 肯定會(huì)給招聘者留下不好的印象 ， 甚至?xí)适嬖嚨臋C(jī)會(huì)。 一、面試前的禮儀 第四節(jié) 面試禮儀 （ 一 ） 守時(shí) 守時(shí)是職業(yè)道德的一個(gè)基本要求 ， 提前 1015分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)效果最佳 ， 以表示求職者的誠(chéng)意 ， 給對(duì)方以信任感 ， 同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài) ， 作一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備 ， 以免倉(cāng)促上陣 ， 手忙腳亂 。 ” 李某想起來(lái)了，他那天走進(jìn)面試室時(shí)東張西望，自己被那辦公室的裝修所吸引，回答問(wèn)題時(shí)總是走神，難免給人家留下不好的印象。兩天后，李某接到該公司的信件，答復(fù)卻令他頗為失望： “ 恕我們直言，您面試回答的問(wèn)題無(wú)懈可擊，但您的一些小 ‘ 毛病 ’ 卻給我們留下了不好的印象，比如回答問(wèn)題不專注，總是左顧右盼。他滿懷希望而去，面試時(shí)，他發(fā)揮正常，成功在望。 活動(dòng)：模擬面試（ 13周） 第三節(jié) 求職技巧 —— 面試 畢業(yè)去向 求職心理 求職技巧 面試禮儀 1 2 3 4 目 錄 推薦視頻： 他為什么能面試闖關(guān)成功 第四節(jié) 面試禮儀 學(xué)生李某每天都留意招聘廣告，希望找到一份適合自己、專業(yè)對(duì)口的工作。 ? …… 面試問(wèn)題舉例：寶潔校園招聘 第三節(jié) 求職技巧 —— 面試 ?請(qǐng)企業(yè)人員或老師或?qū)W生代表?yè)?dān)任面試官； ?同學(xué)扮演求職者，進(jìn)行模擬面試。 ? 請(qǐng)你描述 1個(gè)例子，在其中你必須去尋找相關(guān)的信息，發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵的問(wèn)題并且自己決定依照一些步驟來(lái)獲得期望的結(jié)果。 結(jié)束面試 第三節(jié) 求職技巧 —— 面試 S： Situation(情境，背景）“在什么情景下發(fā)生的？” T： Task(任務(wù)）“當(dāng)時(shí)你的任務(wù)和目標(biāo)是什么” A： Action(行動(dòng)）“你采取了哪些行動(dòng)？” R： Result(結(jié)果）“最后結(jié)果怎么樣？” L： Learning(學(xué)習(xí)）：“我從中學(xué)到了 … ” 面試官的常用技術(shù) 第三節(jié) 求職技巧 —— 面試 第三節(jié) 求職技巧 —— 面試 ST：為什么？ 明確相關(guān)經(jīng)歷和任務(wù)的背景是：（ 1）什么類型的？（ 2）怎樣產(chǎn)生的？（ 3）當(dāng)時(shí)的情況是怎樣的？ 明確在相關(guān)經(jīng)歷和任務(wù)中：（ 1）要達(dá)到什么樣的目標(biāo)？（ 2）完成過(guò)程中涉及什么環(huán)節(jié)和步驟？ A：怎么做？ 你針對(duì)這樣的情況進(jìn)行的分析 你決定的行動(dòng)方式及采取的步驟 R：結(jié)果是什么？ 求職者的常用技巧 面試前的準(zhǔn)備 ?做好各種信息準(zhǔn)備 ?調(diào)整心態(tài) ?精心著裝，留下 ?良好第一印象 ?過(guò)好面試前一天 面試過(guò)程中的技巧 ? 禮儀 守時(shí)、敲門、微笑、握手、眼神、坐姿、手勢(shì)、語(yǔ)音、其他 ? 單獨(dú)面試過(guò)程中的技巧 準(zhǔn)備一個(gè)精彩、漂亮的自我介紹減少緊張情緒、展示自信 有效傾聽(tīng)、冷靜回答 冷靜面對(duì)主考官的沉默 謹(jǐn)慎結(jié)束、留下深刻印象 ? 在小組討論中脫穎而出的技巧 放下包袱，大膽開(kāi)口，搶先發(fā)言 邏輯嚴(yán)密，論證充分，辯駁有力 尊重隊(duì)友觀點(diǎn)，友善待人，不惡語(yǔ)相向 取出紙筆，記錄要點(diǎn)，做到與眾不同 逐一點(diǎn)評(píng)，最后總結(jié)，充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者 上交討論提綱，條理清晰，再露一手 面試后的工作 ?致謝 ?回顧與反思 第三節(jié) 求職技巧 —— 面試 ? 請(qǐng)你舉 1個(gè)具體的例子，說(shuō)明你是如何設(shè)定 1個(gè)目標(biāo)然后達(dá)成。 ? 向?qū)Ψ揭粡埫蛘叽_定你知道面試官的名字、職務(wù)和地址以便你能夠發(fā)送一封感謝信給他。 第三節(jié) 求職技巧 —— 面試 ? 確定你了解雇用過(guò)程，知道對(duì)方在未選擇好申請(qǐng)人之前還有面試要參加。 ? 問(wèn)題應(yīng)當(dāng)與職位有關(guān)，并能表現(xiàn)出你的熱情和知識(shí)。 （解決問(wèn)題能力） ?請(qǐng)你舉一個(gè)例子，說(shuō)明在完成一項(xiàng)重要工作時(shí)，你是怎么 和他人進(jìn)行有效合作的。 面試中的回答 如： ?如果通過(guò)這次面試我們錄用了你 ， 但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位 ， 你怎么辦 ? ?工作中難以和同事 、 上司相處 ， 你該怎么辦 ? 第三節(jié) 求職技巧 —— 面試 面試中的回答 ?回答以 行為 為基礎(chǔ)的面試問(wèn)題 ?以行為為基礎(chǔ)的面試官通常會(huì)圍繞在工作或公司中獲得成功所必備的特性和技能提出他們的問(wèn)題。 ? 禮儀準(zhǔn)備 — 著裝 — 注重細(xì)節(jié) 面試前的準(zhǔn)備 第三節(jié) 求職技巧 —— 面試 第三節(jié) 求職技巧 —— 面試 ? 寒暄問(wèn)候（開(kāi)場(chǎng)白） ? 公司簡(jiǎn)介、職位簡(jiǎn)介 ? 面試流程介紹 ? 圍繞簡(jiǎn)歷提問(wèn) ? 試探性提問(wèn) ? 輕松話題 ? 向面試官提問(wèn) 一般面試流程 關(guān)系建立、導(dǎo)入階段 （相互認(rèn)識(shí)、拉近距離） 核心、確認(rèn)階段 （應(yīng)聘者資格審查） 收尾、結(jié)束階段 （優(yōu)勢(shì)回顧、面試結(jié)束） ? 向我介紹一下你自己 ? 為什么應(yīng)聘本公司 /該職位？ ? 你的短期目標(biāo)是什么？ 2年后和 5年后你的目標(biāo)是什么？ ? 你怎么看待這份工作和職位？ ? 你最
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