構(gòu)筑高效能團隊-文庫吧資料
2025-02-16 10:46本頁面
【正文】 （建議） 給予建議、勸告及解決問題的對策 （探詢） 以自己的觀點、動機去問問題 （詮釋） 以自己的經(jīng)驗去詮釋對方的行為， 并試圖猜出對方的想法 （評估） 判斷，及同意或不同意 35 構(gòu) 筑 高 效 能 團 隊 第三部分 營造和諧的團隊氛圍 積極地傾聽 聽 的五個層次： 盲聽 虛聽 選擇地聽 專注地聽 同理心地傾聽 36 構(gòu) 筑 高 效 能 團 隊 第三部分 營造和諧的團隊氛圍 集中注意力的體驗 37 構(gòu) 筑 高 效 能 團 隊 第三部分 營造和諧的團隊氛圍 有效地傾聽 注目（重復(fù)字句）； 促進（重整內(nèi)容）； 感情投入（反映感受）； 38 構(gòu) 筑 高 效 能 團 隊 第三部分 營造和諧的團隊氛圍 聽的理解 39 構(gòu) 筑 高 效 能 團 隊 第三部分 營造和諧的團隊氛圍 真正的聆聽將會使你學(xué)會 控 制 情 緒 40 構(gòu) 筑 高 效 能 團 隊 第三部分 營造和諧的團隊氛圍 語言表達技巧 首先應(yīng)了解自己的感受 再查證他人的感受 不強迫也不放棄 同理不是同意，接納不是接受 不同不是不好，只是不一樣 41 構(gòu) 筑 高 效 能 團 隊 第三部分 營造和諧的團隊氛圍 語言表達技巧 正面表達不要扭曲 不要爭論對錯（目標(biāo)最重要） 真心地聆聽 感性與理性并重 不用敵對態(tài)度 42 構(gòu) 筑 高 效 能 團 隊 第三部分 營造和諧的團隊氛圍 雙贏思維 —— 富足 /匱乏的心態(tài) —— * 富足的心態(tài) （相信宇宙有足夠的資源提供給每個人） * 匱乏的心態(tài) （資源不足夠供給每個人 ,我一定要先得到） 43 構(gòu) 筑 高 效 能 團 隊 體驗式活動： —— 雙贏游戲 44 構(gòu) 筑 高 效 能 團 隊 第三部分 營造和諧的團隊氛圍 雙贏的體驗 勇氣 45 構(gòu) 筑 高 效 能 團 隊 第四部分 心智修煉 思維轉(zhuǎn)變的模式 思 維 行 為 習(xí) 慣 品 格 成 就 46 構(gòu) 筑 高 效 能 團 隊 第四部分 心智修煉 思維轉(zhuǎn)變的模式 理解斯格托馬 理解集注 理解網(wǎng)狀激活系統(tǒng) 47 構(gòu) 筑 高 效 能 團 隊 第四部分 心智修煉 假如你想要一點點改變，由改變行 為出發(fā)，如果你想有躍進式的改變， 要由改變你的思維開始。 20 構(gòu) 筑 高 效 能 團 隊 第二部分 目標(biāo)的 SMART 原則 Specific —— （明確的） Measurable —— （可測量的） Attainable —
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1