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服務(wù)供應(yīng)中的員工角色-文庫(kù)吧資料

2025-02-02 15:08本頁(yè)面
  

【正文】 下午 2時(shí) 34分 14:34: ? 沒有失敗,只有暫時(shí)停止成功!。 2023年 2月 下午 2時(shí) 34分 :34February 17, 2023 ? 1行動(dòng)出成果,工作出財(cái)富。 2023年 2月 17日星期五 下午 2時(shí) 34分 50秒 14:34: ? 1比不了得就不比,得不到的就不要。 14:34:5014:34:5014:34Friday, February 17, 2023 ? 1乍見翻疑夢(mèng),相悲各問年。 14:34:5014:34:5014:342/17/2023 2:34:50 PM ? 1以我獨(dú)沈久,愧君相見頻。 ? 謝 謝 :34:5014:3414::34 14:3414:34::34:50 2023年 2月 17日星期五 2時(shí) 34分 50秒 ? 靜夜四無鄰,荒居舊業(yè)貧。 ? 有利于克服員工長(zhǎng)期固定崗位形成的惰性。 ? 此制度的優(yōu)點(diǎn)為: ? 鍛煉員工在不同環(huán)境中的工作能力。 ? 四、建立臨時(shí)員工交流使用制度,形成人員管理的良性循環(huán) ? 此制度所指交流包括站內(nèi)輪換和站間交流。具有較高的個(gè)人威信和號(hào)召力;能積極為加油站的經(jīng)營(yíng)管理出謀劃策;能獨(dú)立思考,處理站內(nèi)突發(fā)事件;能創(chuàng)造性的執(zhí)行方針政策,靈活運(yùn)用營(yíng)銷策略。實(shí)行無年限考核制??己祟愃迫?jí)工考核。實(shí)行兩年考核。期滿后,經(jīng)站長(zhǎng)推薦,培訓(xùn)考核后晉升為二級(jí)工,不合格者,延長(zhǎng)三個(gè)月考核期,期內(nèi)發(fā)見習(xí)工資,期滿仍不合格者,給予辭退。實(shí)行一年制考核??己撕细窈螅D(zhuǎn)為三級(jí)員工。新錄用的員工培訓(xùn)期滿后,定為見習(xí)員工。 ? 嚴(yán)格錄用條件 ? 基本條件:年齡、服務(wù)意愿、身體素質(zhì)、文化程度、普通話水平等 ? 輔助條件:戶籍、婚姻狀況、性別等 ? 二、臨時(shí)工的培訓(xùn)、教育制
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