x年終工作總結(jié)-市場部-文庫吧資料
2025-01-22 09:11本頁面
【正文】 五要加強學(xué)習(xí)。 有強烈的時效觀念、意識，求真務(wù)實、雷厲風(fēng)行，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。 在實際工作中，要把握分寸，堅持原則，按章辦事，協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系 。 掌握成熟的表達、溝通技巧。 協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系。掌握市場動態(tài)的預(yù)見能力?！安烊怂床臁薄? 二、要耳聰目明，要敏銳的洞察力。 丌斷自我檢測和調(diào)整，讓自己的失誤更少一些，總結(jié)和發(fā)揮出更多的經(jīng)驗。 個人成長總結(jié) PART 2 一、對目前工作的理解和認(rèn)識 理解 與 認(rèn)識 認(rèn)清自己 協(xié)調(diào)關(guān)系 思維敏銳 一、要認(rèn)清自己，處事有原則 。 ? 服務(wù)精神 ：服務(wù)，是人與人之間一種最基本的關(guān)系。 ? 主動精神 ：逃避型的，干了也不討好！本份型的，只為自己良心！主動型的，讓領(lǐng)導(dǎo)心動的！ ? 寬容精神 ： 人們常常記恨別人，因此心中痛苦。 ? 忠誠精神 ：忠誠，就是沒有二心，就是重大事情可以托付。 其實一切都是公平的 ， 收益＝能力＋貢獻 。 自己貢獻的多 ， 獲得的少。 ? 公平精神 ：許多人總覺得別人拿得多 ， 自己拿的少 。 對弱者的同情 ， 對強者的敬仰和學(xué)習(xí) 。 這些看起來合理的想法， 這些無可奈何的行動 , 并沒有讓我看到 解決這些問題 的希望。 ? 我們是給別人干的 ， 所以沒有主動性 。 ? 我們干得多 ， 但得的少 。 你在為誰打工？ ? 誰給你提供了一個大舞臺 ? 珍惜現(xiàn)在的工作崗位， ? 你在為自己的人生打工 ? 敬業(yè)最大的受益者是誰？ 敬業(yè)精神 ? 對工作 勤奮 ? 對公司 敬業(yè) ? 對老板 忠誠 ? 對自己 自信 ? 這是敬業(yè)四步曲 敬業(yè)的基本要求 ?愛業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)、樂業(yè) 三、職業(yè)道德 概念 :從業(yè)者在職業(yè)活動中應(yīng)該遵守的符合自身職業(yè)特點的 行為規(guī)范 . 如今的時代：是需要自我承擔(dān)責(zé)任和自主行動的人的時代！ 是需要自己通過業(yè)績和實力來任命自己的時代！ 如 今 : 我們現(xiàn)在有什么？ ? 我們有職位 ， 但也有怨氣 。 ? 敬業(yè)并不是從一而終，而是一種職業(yè)的責(zé)任感。作為員工，都不要將這些泄露給 競爭對手 。身為一名員工，可能會知悉有關(guān)所在公司或其他公司尚未公開的消息。 不要泄密給 競爭對手 與競爭對手接觸時，應(yīng)將談話內(nèi)容限制在適當(dāng)?shù)姆秶?。禁止向公司?nèi)部或外部組織提供不實的報告，或者誤導(dǎo)接收資料的人員。這里指的工作報告是您在業(yè)務(wù)活動中產(chǎn)生或取得的信息記錄，如工作記錄、 述職報告 或報銷票據(jù)等。這些資產(chǎn)包括電話、設(shè)備、辦公用品、專有的 知識產(chǎn)權(quán) 、秘密信息。 遵守公司法規(guī) 遵守一切與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的法律法規(guī)，并始終以誠信的方式對人處事，是我們的立身之本，也是每個員工的切身利益所在。 ?作為公司員工，應(yīng)該遵守哪些準(zhǔn)則呢？ 誠信的 價值觀
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