安利與耶格系統(tǒng)的企業(yè)文化(天津基礎(chǔ)培訓(xùn))-文庫吧資料
2025-01-20 08:47本頁面
【正文】 每個人都應(yīng)盡力盡責(zé)實現(xiàn)自己的目標(biāo)，也應(yīng)全力以赴幫助公司或伙伴實現(xiàn)共同的目標(biāo)。成為最受贊賞、最受尊敬的企業(yè)，一直是安利矢志追求的目標(biāo)。安利歷來鼓勵創(chuàng)意和革新。我們?yōu)樽非笞吭饺σ愿?，為實現(xiàn)個人和群體的目標(biāo)不斷奮斗，為爭取進(jìn)步努力不懈。每個人都應(yīng)獲取尊重、獲得公平對待以及擁有發(fā)揮潛能、達(dá)成成功的機(jī)會。安利的成功并非單是經(jīng)濟(jì)意義上的成功，更有贏得的廣泛尊敬、信任和良好聲譽(yù)?！? 誠 信 誠信是安利事業(yè)得以成功的根本。 在安利工作了 19000天， 回 首安利事業(yè)和自己的豐盛人生，理查 .狄維士說：“ 杰和我還有其他幾個伙伴，就是我們幾個人，愿意 做 出不同嘗試的人，決定自己做老板。安利創(chuàng)辦人家族與安利營銷人員以及員工的伙伴關(guān)系，是我們最引以自豪的寶貴財產(chǎn)。 狄維士和杰 德士特說：“我們得到了恩賜，我們有責(zé)任與他人一起分享上帝的恩賜。 是的，這種效果并非偶然。 每一個見過德士特和伯蒂的人都說，他們感到了一種獨(dú)特的鼓舞。這就是我們的系統(tǒng)與其他系統(tǒng)最巨大的差別。你能夠投資在自己身上，就表明你有所行動，讓自己離夢想更近了。 我們是團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)人，肩負(fù)著重大的責(zé)任與使命！我們的年齡并不大，還可以努力與合作伙伴共同奮斗好多年。 問題的關(guān)鍵在于訂立一個目標(biāo)，然后向人們宣布那就是你的目標(biāo)，并且為實現(xiàn)你的夢想而努力工作。” 憑籍著藝術(shù)大師的技巧，德士特用明朗的筆法描述你的夢想，鼓勵你采取行動去實現(xiàn)夢想。 德士特是一個“夢想建造大師”。沒有夢想的人生是沒有意義的人生。而德士特卻喜歡留在家里，駕駛著他的心愛的汽車、游艇或飛機(jī)短途旅行。多爾、杰夫和史蒂夫都積極投身于這個生意，主要從事生意的支持、發(fā)展和管理。獎勵是安利事業(yè)不可或缺的一部分。獎勵也可以是對承擔(dān)責(zé)任者的嘉許， 對 個人貢 獻(xiàn) 的重視，或是對付出努力的報酬。 獎 勵 獎勵有助于我們的成長。我們也可以給他人帶來希望，為別人開啟通往理想的窗戶。 希 望 希望賦予我們力量，使我們能夠改變命運(yùn)，邁向美好人生。家庭幫助我們樹立堅定的價值觀，為我們成長設(shè)下基礎(chǔ)，賦予我們自強(qiáng)不息的力量。在安利，我們推崇選擇的自由，鼓勵人們以各自的方式達(dá)至經(jīng)濟(jì)上的目標(biāo)，并致力于幫助人們拓展更廣泛的自由。她通過讓人們加強(qiáng)對個人創(chuàng)業(yè)的理念以及原則的相信和承諾，使眾人認(rèn)識到真正意義上的個人經(jīng)濟(jì)獨(dú)立是可以實現(xiàn)的！ 三、創(chuàng)辦人信念 創(chuàng)建安利 ∕耶格系統(tǒng)的宗旨 也是安利 ∕耶格相信 能籍以創(chuàng)造豐盛人生的重要基礎(chǔ) 安利的四大基石 自由 家庭 希望 獎勵 自 由 自由是人類最自然的一種狀態(tài)，也是最有益于人們生活、工作、不斷成長、贏取成功的一種環(huán)境。這基于你要投身于一個已被實踐證明是成功的系統(tǒng)，基于你要用 “助人自助” 的精神來實現(xiàn)。21世紀(jì)的重大事件正在醞釀發(fā)酵，同樣會顛覆我們的生活，并在今后十年創(chuàng)造龐大的商機(jī)。 “當(dāng)一百年前汽車首度問世時，一般人只是把汽車看成不必用馬拖的馬車或者不需要鐵軌的火車，但一些有識之士洞悉汽車不同于馬車或火車，而是代表一種將徹底改變?nèi)藗兩蠲婷驳男屡d產(chǎn)業(yè)，比如亨利 二、 使 命 安利 ∕耶格系統(tǒng)的 精神本質(zhì)及具體業(yè)務(wù) 安利的使命 通過安利營銷人員、安利員工和安利創(chuàng)辦人家族成員的伙伴關(guān)系、安利的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和銷售服務(wù)，為每個人提供憑籍安利業(yè)務(wù)計劃實現(xiàn)人生目標(biāo)的機(jī)會 保羅 正是在成為富人的過程中，你推動了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。我們希望擁有決定做多少工作、什么時候工作的自由。我們想掌控自己的生活。我們的夢想是掙到工資收入的 倍，獲得財務(wù)自由。 因此，當(dāng)有一天老板對你說：“我不希望你那樣做。唯一保持繁榮并將持續(xù)繁榮的國家，就是奉行企業(yè)家精神的國家。 他還說：要成為領(lǐng)導(dǎo)者，你就必須學(xué)會接受企業(yè)家精神。 今天，無論你想不想做安利，對我們來說都不是很重要，做與不做只有你自己才能做出這個決定，但我們真誠地歡迎你來到耶格系統(tǒng)學(xué)習(xí)！ 安利 ∕耶格系統(tǒng)的企業(yè)文化 —— 理 想 使 命 創(chuàng)辦人信念 核心價值觀 一、理 想 安利 ∕耶格系統(tǒng)的 首 要 目 標(biāo) 安
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