團(tuán)隊(duì)精神分享-文庫(kù)吧資料
2025-01-19 21:49本頁(yè)面
【正文】 隊(duì)合作自己成長(zhǎng)不要認(rèn)為成長(zhǎng)僅僅是關(guān)系到自己的事情，當(dāng)一個(gè)人借助別人的力量的時(shí)候，他可能得到更快的成長(zhǎng)。2023/5/13 35視頻賞析：狼 ——南極大冒險(xiǎn)2023/5/13 36五、良好的團(tuán)隊(duì)合作合作的重要性：簡(jiǎn)單地說(shuō)，凝成團(tuán)隊(duì)的行動(dòng)就是合作，我們提到的團(tuán)隊(duì)精神，實(shí)際上是合作的精神。團(tuán)隊(duì)中的角色分析2023/5/13 34每種色彩都為總體效果增光添彩，每種色彩都為總體效果增光添彩， 就如同一支團(tuán)隊(duì)，就如同一支團(tuán)隊(duì)， 每個(gè)成員都在為團(tuán)隊(duì)盡可能發(fā)光發(fā)熱。企業(yè)培訓(xùn)是一項(xiàng)有意義而又實(shí)實(shí)在在的工作，許多著名企業(yè)都很重視對(duì)員工的培訓(xùn)。在這個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的年代，越來(lái)越多的管理者意識(shí)到，只要組織里有一個(gè)員工的能力很弱，就足以影響整個(gè)組織達(dá)成預(yù)期的目標(biāo)。 團(tuán)隊(duì)中的角色分析2023/5/13 33啟示二：一個(gè)企業(yè)要想成為一個(gè)結(jié)實(shí)耐用的水桶，首先要想方設(shè)法提高所有板子的長(zhǎng)度。 也可稱為短板效應(yīng)。團(tuán)隊(duì)的角色分析的啟示：2023/5/13 30團(tuán)隊(duì)中的角色分析是指一只木桶想盛滿水，必須每塊木板都一樣平齊且無(wú)破損，如果這只桶的木板中有一塊不齊或者某塊木板下面有破洞，這只桶就無(wú)法盛滿水。?如果缺了 豬八戒 ，團(tuán)隊(duì)將缺乏協(xié)調(diào)，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者與開拓者產(chǎn)生矛盾時(shí)，將處于兩難境地，同時(shí)，團(tuán)隊(duì)氣氛勢(shì)必枯燥無(wú)味。沙僧、白龍馬 ——將出現(xiàn)瑣事無(wú)人做，大事做不了的，累死老板一個(gè)人的現(xiàn)象，企業(yè)毫無(wú)競(jìng)爭(zhēng)能力，企業(yè)生存能力低下。 創(chuàng)新與推進(jìn)的作用 實(shí)干作用信息與協(xié)調(diào)的作用這個(gè)由不同角色組建的團(tuán)隊(duì)，性格差異如此之大，雖然有分歧、有矛盾，但他們經(jīng)過(guò)磨合，在團(tuán)隊(duì)中各自履行著自已職責(zé)的同時(shí)，能相互融洽，互相幫助、團(tuán)結(jié)一致，最后形成了一個(gè)有力量的團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)了共同目標(biāo) ——西天取經(jīng)。團(tuán)隊(duì)中的角色分析2023/5/13 26團(tuán)隊(duì)中的角色分析唐僧凝聚和完善孫悟空：? 解決團(tuán)隊(duì)問(wèn)題的骨干? 團(tuán)隊(duì)的績(jī)優(yōu)高手? 有性格? 用之好，無(wú)所不能? 用之不當(dāng)，寸步難行豬八戒：? 活躍團(tuán)隊(duì)氣氛? 對(duì)各種信息反應(yīng)靈敏；? 關(guān)鍵時(shí)刻能助一臂之力，但很難靠它扭轉(zhuǎn)失敗之局面? 偶爾還起反面作用沙僧（白龍馬）：? 忠厚誠(chéng)實(shí)，團(tuán)隊(duì)調(diào)和力? 缺少創(chuàng)造力，平凡但實(shí)在 他們?cè)诠ぷ髦?，處理?wèn)題時(shí)過(guò)于注重細(xì)節(jié)問(wèn)題，為人處事 不夠?yàn)⒚摚瑳](méi)有風(fēng)度 。在團(tuán)隊(duì)中 不能起到?jīng)Q定性作用完善者比較缺乏對(duì)團(tuán)隊(duì)中其他成員的鼓動(dòng)力、煽動(dòng)力；他們 缺乏激發(fā)團(tuán)隊(duì)中其他成員活力的能力2023/5/13 24團(tuán)隊(duì)中的角色分析優(yōu) 點(diǎn) 缺 點(diǎn) 凝聚者他們比較擅長(zhǎng)日常生活中的人際交往， 能與人保持和善友好的關(guān)系，為人處事都比較溫和 ，對(duì)人、對(duì)事都表現(xiàn)的比較敏感。監(jiān)督者他們的頭腦比較清醒，處理問(wèn)題比較 理智 ，對(duì)人、對(duì)事表現(xiàn)得言行謹(jǐn)慎，公平客觀。常常給人留下一種時(shí)過(guò)境遷，興趣馬上轉(zhuǎn)移的現(xiàn)象。 創(chuàng)新者具有 個(gè)性獨(dú)特 ，思想比較深刻，對(duì)許多問(wèn)題的看法與眾不同，對(duì)一些問(wèn)題有自己 獨(dú)到的見解 ，考慮問(wèn)題不拘一格， 思維比較活躍。不會(huì)滿足于現(xiàn)在所處的環(huán)境， 勇于向低效率挑戰(zhàn)。注重人際關(guān)系， 容易忽略組織目標(biāo) 。 協(xié)調(diào)者應(yīng)對(duì)突然表現(xiàn)得 沉重、冷靜，遇事不慌； 能虛心聽取別人對(duì)工作有價(jià)值的意見和建議；他們對(duì)待事情、看問(wèn)題都能站在比較 公正 的立場(chǎng)上， 保持客觀的公正的態(tài)度 。 每一個(gè)人都肩負(fù)著其中多種角色八種角色實(shí)干者 協(xié)調(diào)者推進(jìn)者完善者凝聚者 創(chuàng)新者監(jiān)督者 信息者2023/5/13 21團(tuán)隊(duì)中的角色分析優(yōu) 點(diǎn) 缺 點(diǎn) 實(shí)干者具有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；對(duì)自己的工作有比較嚴(yán)格的要求，表現(xiàn)出很強(qiáng)的自我約束力；對(duì)工作總是 勤勤懇懇，吃苦耐勞 ，有一種老黃牛的精神。 特征七： 有效授權(quán)團(tuán)隊(duì)的七個(gè)特征2023/5/13 20四、團(tuán)隊(duì)中的角色分析? 公司作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，是由不同的角色組成的。 企業(yè)中層經(jīng)理常常感到工作越來(lái)越忙，每天總加班留在辦公室里處理白天沒(méi)有來(lái)得處處理的工作。 團(tuán)隊(duì)的七個(gè)特征特征六： 歸屬感2023/5/13 19好團(tuán)隊(duì)的特征 壞團(tuán)隊(duì)的特征有效授權(quán) 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)使成員有渠道獲得必要的技能和資源，團(tuán)隊(duì)政策和做法能夠支持團(tuán)隊(duì)的工作目標(biāo)。各人只顧各人的事情，對(duì)其他成員漠不關(guān)心，即使能夠相互幫助的也不幫助，而是 看別人的笑話， 企業(yè)中如同一盤散沙。團(tuán)隊(duì)成員之間愿意幫助別人克服困難，或是自學(xué)自愿地多做工作。他們非常愿意留在自己的團(tuán)隊(duì)中，并且在必須離開這個(gè)團(tuán)隊(duì)時(shí)依依
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