企業(yè)戰(zhàn)略團隊dna心理學(xué)與管理學(xué)的整合運用-文庫吧資料
2025-01-17 18:34本頁面
【正文】 現(xiàn)在 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 團隊 功能性組織 流程團隊 職能范圍 單純 多能工 主管 監(jiān)督者 教練 教育 訓(xùn)練 成本 投資 績效管理 憑印象 目標(biāo)結(jié)果導(dǎo)向 人才提拔 績效 才能與潛力 組織架構(gòu) 層層管控 扁平 2023/1/31 33 談造就企業(yè)成功的法門 教育訓(xùn)練 體驗 透過察覺、表達(dá)及行動 應(yīng)用 在工作及 生活中 獲得的知識 整合 所學(xué)的精華和 取得的成果 交流 思想、感受及體驗 分享 感受及察覺 2023/1/31 34 訓(xùn)練 教練 輔導(dǎo) 一對多 一對少數(shù) 一對一 ?訓(xùn)練不是我安排好你來參加 . 而是建立內(nèi)在 對成長的渴望 ?訓(xùn)練不是教會他什么 . 而是觸動內(nèi)在 對成長的渴求 ?訓(xùn)練不是幫他解決問題 . 而是要他自己 從問題中走出來 ?訓(xùn)練不是要他感謝你 . 要他愿意以 相同的態(tài)度幫助他人 談造就企業(yè)成功的法門 教育訓(xùn)練 2023/1/31 35 。遲早，在任何一個行業(yè)，圍繞 整合資源能力之爭，將取代以自身擴 張超過對手規(guī)模之爭。 實施的時候，要考慮我如何去應(yīng)用、 借用其他的資源。 所謂的戰(zhàn)略就是要在各個不同的角度去選定，哪里是最好下嘴的，覺得是我們能拿到的。 比如：銷售成本 2023/1/31 22 差異：什么是我們的可持續(xù)的 競爭優(yōu)勢？ 實施策略 戰(zhàn)略定位：做與對手不同的事， 或以不同方式做 同樣的事。 經(jīng)營與人才訓(xùn)練 2023/1/31 20 企業(yè)戰(zhàn)略工具使用訓(xùn)練 唯一不 變的，就是 一 直在變 ?. 當(dāng)外界的變速超過了內(nèi)部變速時， 也就快看到生命盡頭了。 經(jīng)營與人才訓(xùn)練 2023/1/31 19 ?中關(guān)村 IT企業(yè)舍得投入 ， 培訓(xùn)員工 ， 各類企業(yè)在 2023年 1月－ 6月在員工教育培訓(xùn)上實際支付的平均費用為 42， 773元人民幣 ， 遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過政府規(guī)定占工資總額 1． 5％的份額 ；并且企業(yè)在 2023年下半年的教育培訓(xùn)平均費用為 39， 800元人民幣 。 ?其中內(nèi)訓(xùn)預(yù)算每人每年平均為9831元 ， 內(nèi)訓(xùn)時間為 11天／年 。 ? (5)他們 比以往更昂貴、有更多選擇機會，及有更多潛能蓄勢待發(fā) 的人們。 ? (3)他們要求明確的知道他
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